Программа стажировки в Джонни и Уэльсе

Морин Дюма, вице-президент Экспериментального образования и карьеры Услуги в Johnson & Wales University отвечает на вопросы о ее очень успешной программе стажировок, где она работает трудно разместить около 4, 100 студентов каждый год. В статье «Хаффингтон пост» была представлена ​​Морин в статье под названием «Подготовка к реальному миру».

Я был рад возможности поговорить с Морин, чтобы лучше понять, что делает успешную программу стажировки и что нужно делать студентам чтобы быть успешными на их стажировке.

Пенни Лоретто: По вашему мнению, что делает программу стажировки Джонсона и Уэльса настолько успешной?

Maureen Dumas: У нас очень определенная стажировка в Johnson & Wales. Мы работаем напрямую со студентами и работодателями и располагаем справочником, который определяет ожидания для обеих сторон. Получение обратной связи от работодателей очень важно для успеха нашей программы. В конце каждой стажировки работодатели предоставляют нам информацию о самом опыте, а также о том, какой тип обучения имел место, и отзывы о том, как наши студенты выполняли.

Все наши документы для наших стажировок проводятся в электронном виде. Студенты должны получить кредит на стажировку, и это должно быть в интересующей нас области. Стажировки предназначены для того, чтобы помочь учащимся применить теорию, изученную в классе, и успешно использовать ее в реальном мире. Каждому ученику назначается координатор, который может помочь им с вопросами или любыми возникающими проблемами.

Пенни: Как вы готовите студентов к их стажировке?

Maureen: Все студенты должны участвовать в ориентации до начала стажировки. Каждому студенту присваивается экспериментальный координатор вместе с спонсором факультета. Студенты обычно начинают процесс не менее 2 семестров до начала стажировки.

Теперь студенты могут зарегистрироваться в Интернете для прохождения стажировки, что дает нам много времени для активного общения с ними и обеспечивает расширенную инфраструктуру, которая приносит пользу колледжу, работодателю и стажеру.

Пенни: Что вы ищете в партнерах-работодателях?

Морин: Джонсон и Уэльс последовательно используют тех же работодателей, которые, как мы считаем, хорошо подходят для наших студентов. Новые работодатели также добавляются по мере того, как мы ищем новый и различный опыт для наших студентов. Иногда студенты придумывают своих работодателей, где они хотели бы стажироваться, а затем мы поместим вызов этому работодателю, чтобы узнать, соответствуют ли они нашим требованиям.

Johnson & Wales работает с примерно 1500 работодателями каждый год, и мы отслеживаем, сколько студентов прошли интернатуру с каждым работодателем и сколько из этих студентов фактически нанято для полной занятости в компании.У нас также есть несколько студентов, которые ставят на некоторых из наших самых популярных сайтов; в которую входят такие компании, как Nordstrom, Hilton Worldwide и Marriott.

Пенни: Что означает стажировка в Джонсоне и Уэльсе?

Maureen: В Johnson & Wales стажировки считаются истинным опытом обучения, расширением опыта в классе, который расширяет теорию в реальном мире.

Наша программа стажировки определяет четкие ожидания, которые необходимо выполнить вместе с целями обучения, которые изложены для ученика.

В нашу программу стажировки входит огромное количество координации, чтобы наши ученики получили реальную образовательную ценность от своей стажировки. Университет должен работать, чтобы понять цели обучения студентов, а также общаться с работодателями, чтобы установить ожидания, которые будут соответствовать потребностям студента и работодателя. Экспериментальный координатор - это связь между учеником, работодателем и университетом и выступает в качестве защитника студента на протяжении всего стажировки. Координатор несет ответственность за то, чтобы обеспечить надлежащее обучение и откликнуться с работодателями, чтобы узнать, как идет процесс.

Johnson & Wales гарантирует, что в свою программу стажировки будет внесено огромное количество ресурсов. Каждому учащемуся посвящены два сотрудника, и стипендия в размере 1500 долларов предоставляется для поддержки студентов, чтобы они могли сосредоточиться на обучении. Студенты имеют право пройти 2 стажировки с общей суммой выплат в размере 3 000 долларов США в течение своего обучения в Johnson & Wales, который в конечном итоге составляет 4 миллиона долларов инвестиций из университета. Большая часть денег поступает от доноров кампаний, которые выбирают финансирование стажировки из списка возможных взносов.

Морин предлагает несколько полезных советов для студентов:

1. Запланируйте и начните процесс стажировки на ранней стадии.
2. Не заходите в офис в первый раз за семестр, прежде чем вы захотите пройти стажировку.
3. Вступить в офис по развитию карьеры в вашем колледже на ранней стадии.
4. Потратьте время, чтобы действительно узнать свою способность.
5. Используйте все доступные вам ресурсы.

При планировании раннего времени у вас будет достаточно времени, чтобы найти и применить стажировку, которая наиболее соответствует вашим интересам. Факультеты являются экспертами в вашей отрасли и могут иметь контакты, с которыми вы можете связаться при поиске возможностей. Обязательно используйте все свои ресурсы и контакты. Не забывайте о своих родителях, друзьях, знакомых, преподавателях, предыдущих работодателях, которые могут предложить несколько потенциальных клиентов при поиске стажировки в вашей области интересов. Выпускники в вашем колледже также могут стать отличным способом участвовать в сетевом процессе, а также раскрывать незарегистрированные стажировки.