Почему вы должны выбрать карьеру в продажах

Брайан Трейси описывает продажи как «окончательную карьеру по умолчанию». Таким образом, он означает, что многие люди попадают в продажи, потому что они не могут найти другую работу, которая платит им, что им нужно. Некоторые из ведущих специалистов по продажам в мире признают, что они не собирались посещать или оставаться в индустрии продаж, но большинство из них не изменило бы своего решения остаться. Но в то время как продажи могут быть занятием по умолчанию, существует несколько причин, по которым вам следует выбрать карьеру в продажах вместо того, чтобы быть продавцом, пока что-то еще не откроется.

Вот лишь некоторые из них.

Покажи мне деньги!

Есть очень немного карьеры, которые предлагают потенциал дохода, который предлагает карьера продаж. В то время как не все карьеры продаж предлагают неограниченный потенциал дохода, многие это делают. В продажах ваш доход зависит от вашей производительности. Будут квоты и ожидания активности, но есть также награды. Награда за исполнение присуждается в виде комиссионных чеков, ежеквартальных и ежегодных бонусов, поездок, призов и множества других стимулов.

Те, кто нанимает специалистов по продажам, нанимают их для увеличения своих доходов. Без продаж их двери скоро будут закрыты. Зная, что работодатели готовы делать все, что требуется, чтобы заставить их команду продаж улучшить свои продажи. Эта мотивация обычно приходит в виде дохода.

Do not Fence Me In

Многие внешние позиции продаж поставляются с гибким графиком. Хотя размер гибкости варьируется от работы до работы, большинство из них позволяют специалисту по продажам устанавливать свой ежедневный график, если соблюдены указанные уровни активности и обучения.

Для профессионалов по продажам, которые не злоупотребляют этой свободой и которые используют свои рабочие часы для целей создания бизнеса, получаемые награды огромны. И в сочетании со способностью совершать «умственный перерыв» в течение дня или для выполнения быстрого личного поручения, карьеры продаж и связанная с ними гибкость становятся очень захватывающими позициями.

Если бы вы предлагали успешному сотруднику отдела продаж работу на полный рабочий день, вы, вероятно, отклонили бы свое предложение. Зачем? Как только вы наслаждаетесь свободой устанавливать свой ежедневный график, очень сложно выполнять любую работу, у которой есть время и ожидания «местоположения», которые требуются большинству офисных или рабочих мест.

Безопасность работы

Ценность, которую вы делаете для своего работодателя, тем меньше вероятность того, что вас уволят, заменит или станет жертвой «сокращения силы». Однако, если экономика изменится, если отрасль, в которой вы работаете, принимает «глобальный хит», или если владельцы компании решают продать бизнес или просто уйти в отставку, ваша стоимость значительно уменьшается.

То же самое можно сказать о специалистах по продажам. Разница в том, что успешные продавцы, как правило, являются последними, которые можно сократить от умирающего бизнеса.Зачем? Сокращение продаж означает сокращение поступлений, что не является хорошим планом для бизнеса, который хочет оставаться жизнеспособным.

Другой способ, с помощью которого продажи создают безопасность работы, заключается в том, что успешные профи продавцы редко работают без работы. Каждый бизнес, который продает продукт или услугу, нуждается в эффективных продажах, чтобы управлять своими доходами. Если вы хороши в продажах, у вас есть огромная рыночная стоимость.

Поверхностность может быть предметом озабоченности с точки зрения продаж, поскольку все больше и больше предприятий больше не ищут того, кто может продать, а для людей, которые могут продавать в конкретной отрасли.

В то время как специализация в сфере продаж может снизить уровень безопасности труда, специализируясь также на повышении потенциала доходов специалистов по продажам.

The Thrill of Victory

Люди любят побеждать и чувствовать, как будто их работа имеет значение. И хотя каждая работа служит цели и имеет важное значение, многие люди находятся на рабочих местах, которые не являются эмоционально полезными для них. Не так в продажах. Нет ничего похожего на ощущение закрытия крупной сделки, которая не только добавляет существенный бонус в ваш кошелек, но также помогает обеспечить работу сотрудников службы поддержки и администратора. Зная, что ваши усилия выбивают конкуренцию и помогают вашему клиенту решить бизнес-вопрос, могут быть более полезными, чем заработанный доход.

В то время как эмоциональные награды радикально варьируются от продажи к продажам, а не все позиции продаж вознаграждают вообще, острые ощущения ваших побед, вознаграждение за доход, гибкость, связанную с продажами, и тот факт, что вы, как продажи профессионалы создают и обеспечивают занятость для других, делают выбор карьеры в продажах очень привлекательным вариантом, который вы должны учитывать.