Что такое ледокол и как они используются на собраниях?

Ледокол - это деятельность, игра или событие, которое используется для приветствия и разминки беседы между участниками собрания, учебного класса, сеанса сборной команды или другого события. Любое событие, которое требует от людей комфортного взаимодействия друг с другом, а фасилитатор - это возможность использовать ледокол.

Эффективный ледокол разогревает разговор в вашем учебном классе или заседании, укрепляет тему сессии и обеспечивает, чтобы участники наслаждались своим взаимодействием и сессией.

Когда участники не знают друг друга, ледокол поможет им представить себя другим участникам.

Когда участники встречи знают друг друга или участвуют в регулярной встрече, ледокол все еще эффективен для разминки. В производственной компании среднего размера участники очередных еженедельных встреч департамента по очереди превращали ледокол в начало встречи.

Эти ледоколы действительно разогрели разговор и наладили взаимодействие сотрудников. Они также помогли участникам развить навыки лидерства, которые сделали их более эффективными руководителями команд.

3 Основные типы ледоколов

В этих встречах используются три основных типа ледоколов.

Первый тип ледокола - просто для удовольствия . Когда участники знакомятся друг с другом, смех и беседа, создаваемые ледоколом, разминают группу. Когда участники незнакомы, лед сломан, а участники узнают что-то друг о друге.

Это гарантирует, что вводятся и начальные разговоры; они являются ключевыми для обеспечения того, чтобы участники наслаждались и находили ценность в сеансе.

Ниже приведены примеры ледоколов, которые вы захотите использовать, когда целями являются веселые и удобные разговоры.

Пример ледоколов

Fun and Funny Ice Breakers
Speed Meeting Icebreaker
Ваш любимый ледокол
The 5 of Anything Ice Breaker
Мой любимый сборщик ледоколов

второй тип ледокола вводит или переходит в тему учебной сессии или собрания. Это может также вызвать смех и разговор, но его ясная цель - открыть тему сессии.

Пример такого типа ледокола просит группу определить характеристики их лучшего командного опыта, чтобы представить сеанс по созданию команды. Вот дополнительные форматы, которые вы можете использовать.

Пример ледоколов

Ледоколы для встреч на работе
Значимые цитаты Ледокол
Возьмите подставную группу Ледокол
Мой лучший ледокол с одним словом
Задумчивый сборщик команд Вопросы по использованию как Ледоколы

Третий тип ледокола - это деятельность, основанная на цели сеанса. Например, отдел по работе с персоналом хотел выяснить, почему они заняли 3-4 месяца, чтобы заменить сотрудника, который ушел в отставку. Они считают, что эта производительность неприемлема и не отвечает потребностям их организации.

Активность ледокола охватывала полное заседание, во время которого они проводили весь процесс найма, как он существовал в этот момент. Поскольку это была непосредственная деятельность, которую могли участвовать все в отделе, она служила своим собственным ледоколом.

Второй пример ледокола активности - широко используемый подход к разбору рабочих событий или мероприятий. Например, команда собралась для обсуждения мероприятия по созданию команды сотрудников, которое запланировано ежегодно. Вместо того, чтобы использовать искусственный ледокол, их ледокол был мозговой штурмом об этом событии.

Они определили, что пошло хорошо о событии, а что плохое. Поскольку каждый член команды присутствовал и имел мнения, это упражнение функционировало как их ледокол.

Существуют вариации по этим трем подходам, но это в основном ваши три основных вида ледоколов.

Зачем использовать ледокол?

Ледоколы играют важную роль в событиях, в которых уровень комфорта общения и участников является важными факторами. Они помогают обеспечить, чтобы все участники были равными участниками.

Они разрушают барьеры, которые существуют по своей сути и по дизайну на рабочих местах. К ним относятся иерархия организации, организационная структура, названия должностей и различные ведомственные подразделения. Ниже приводятся причины, по которым вы захотите рассмотреть возможность использования ледокола.

Когда участники знакомятся друг с другом, и вы хотите разогреться, и чтобы дискуссия проходила комфортно, ледокол в порядке.
Когда участники знают друг друга и работают в разных областях или отделах, ледокол разрывает лед, который может произойти между силосами.
Когда участники знают друг друга, но имеют разные должности и уровни работы в цепочке команд вашей организации, ледокол может разрушить барьеры, которые могут препятствовать честному и удобному общению.
Когда участники незнакомы, ледокол - это удобный, простой способ сделать интродукции, помочь людям начать общаться и делиться мыслями и, как правило, разминать комнату.
Когда участники не знают друг друга, но разделяют миссию, интерес или идею и имеют много общего, ледокол разминает группу до более серьезного обсуждения темы. Вы можете использовать тему, которая позволяет группе участвовать в обсуждении темы, но не более весомые проблемы.
Когда участники разнообразны: разные возрасты, этнические группы, некоммерческие и некоммерческие организации, названия рабочих мест в своих организациях и имеют неизвестные области общности и общих интересов, ледокол необходим, чтобы заставить людей говорить, генерировать смех и начинать с начальный уровень теплоты в помещении.

Выбор или разработка ледокола

Доступны различные ледоколы.Если вы хотите развивать свой собственный ледокол или деятельность по созданию команды, вы можете узнать больше о том, как разработать ледокол.