Что вы можете ожидать от спортивной стажировки?

Стажировки - это обычно рекомендуемый маршрут для людей, которые хотят «ворваться» в спортивную индустрию. И один из способов просвещать себя о стажировках - это поговорить с другими, кто закончил стажировку по спорту. Но что, если вы не знаете таких людей? Ну, вам повезло, потому что я знаю некоторых недавних стажеров, желающих поделиться своими мыслями по этой теме.

Помимо написания о спортивной карьере и моей «дневной работе» в качестве профессора по маркетингу в Университете Сонома, я иногда участвую в программе управления спортом Университета Сан-Франциско.

(Полное раскрытие: я также являюсь квасцем программы.)

Учащиеся, с которыми я работаю в настоящее время в USF, приближаются к концу своей магистерской программы и уже накопили впечатляющий список стажировок и штатных должностей со спортивными организациями, такими как Oakland Raiders, Cal Athletics, Stanford Athletics и Positive Coaching Alliance.

Недавно я спросил их о совете, который они будут иметь для других, посещающих спортивную индустрию, начиная с вопроса об их опыте стажировки. Имя каждого респондента связано либо с их учетной записью Twitter, либо с профилем LinkedIn, если вы хотите узнать больше о своей карьере. Ниже следует выборка ответов, полученных от следующего поколения лидеров спорта

Что вы узнали из своего опыта стажировки?

Эндрю Колер Люди, работающие в профессиональных видах спорта (интернированные с NHL's San Jose Sharks), чрезвычайно посвящены работе, которую они выполняют, и, возможно, больше зарабатывают на работе вне спорта, если захотят.

Кроме того, интернирование - отличный способ получить бесценный опыт и воздействие на отрасль. Во многих случаях это может быть только способ получить такой опыт начального уровня.

Кейси Миллер Люди нанимают людей. Будьте легко ладить, подлинные и обучаемые. Если людям нравится быть рядом с вами, и вы много работаете, вы можете идти дальше, чем кто-то более квалифицированный, чем вы.

Вы тратите много времени вместе.

Рошан Гупта Я научился задавать правильное количество вопросов на работе - не слишком много о инструкциях - и не слишком мало, чтобы я делал ошибки. У меня возникло чувство интуиции о правильном числе вопросов, которые нужно задать.

Марк Гозен В моей стажировке я научился эффективно использовать свое время. Это делается с учетом как можно большего числа задач и создания собственных задач, когда есть время простоя. Это позволит вашему работодателю обратиться к вам, когда задача должна быть завершена, и поможет вам создать прочную основу на ранней стадии стажировки.

Что было интересно в их ответах, так это то, что они не размышляли о конкретных ролях, которые они играли или испытывают с конкретными задачами, как наиболее влиятельный элемент их стажировки.Вместо этого большая часть уроков была посвящена межличностному характеру их профессионального развития: работа с другими, профессиональная самопрезентация и ценность сетей - вещи, которые легче извлечь из опыта, чем в классе.

В части 2 этой статьи представлены ответы на вопросы «Что вы хотели знать о спортивной индустрии три года назад, о которой вы теперь знаете?» И «Каков лучший совет по карьере, который вы когда-либо слышали?».

Обязательно прочитайте его, чтобы получить дополнительные проблески в опыте этих молодых профессионалов в сфере спорта.