Розничные компании: самые высокие работодатели-оценщики работодателей

Соискатели, ищущие работу в розничной торговле и розничной торговле, ищущие продвижения в своей розничной карьере, не просто хотят знать, какие розничные компании нанимают, они сначала хотят знать, что такое ЛУЧШАЯ розничная компания работать на. Поиск наилучшего пакета услуг и компенсация важны при поиске лучшей розничной работы, но при поиске «лучшего» работодателя существуют более серьезные соображения, такие как лидерство, возможности продвижения, уважение, признание и все важные аспекты, которые объединяются для создания лучшие рабочие места на лучших рабочих местах.

В частности, важными факторами, которые следует учитывать при поиске розничной компании, которая сделает «лучшего» работодателя, являются:

• Старшее руководство
• Общение
• Нароженец < Карьерные возможности
• Баланс работы / жизни
• Компенсация и преимущества
• Признание и обратная связь
• Справедливость и уважение

Это согласно Glassdoor. com, крупнейший в мире сайт для онлайн-просмотра, где сотрудники оценивают лучшие и худшие из компаний, над которыми они работали. Есть много «экспертов», у которых есть много мнений о том, что делает работодателя «лучшим», но философия Glassdoor заключается в том, что лучшие мнения о лучших розничных компаниях, которые будут работать, будут логически исходить от сотрудников, у которых есть личный опыт работы с эти компании.

Каждый год сотрудники ранжируют своих работодателей и основываются на этих рейтингах, Glassdoor создает награду за выбор сотрудников, которая предоставляется компаниям с самыми высокими средними оценками сотрудников год.

Требования к приемлемости, которые должны быть включены в список «Лучшие места для работы в 2015 году», включают:

Не менее 1 000 сотрудников

• По меньшей мере 50 обзоров сотрудников за предыдущие 12 месяцев
• Никаких стимулов предоставленных сотрудникам для завершения онлайн-опроса
• Только один обзор на одного сотрудника в год представлен
• Список победителей лучших розничных работодателей в этом году (ниже) извлекается из полного списка лучших сотрудников Glassdoor для сотрудников «Лучшие места для работы», который включает все компании во всех отраслях.

Чтобы быть включенным в список лучших розничных работодателей, компания должна соответствовать всем критериям Glassdoor, а также иметь розничную торговлю (онлайн или кирпич и раствор) в качестве важной части своей деятельности.

Далее следует список извлеченных 2015 лучших розничных работодателей, а также средние показатели по рейтингу сотрудников, которые дали каждой компании «лучший работодатель». Номер слева от названия компании - это рейтинг, который он был указан в списке Glassdoor «Лучшие места для работы», в котором сравниваются все квалифицированные компании США из всех отраслей.

1 Google
Рейтинг сотрудника 4.5 из 5. 0
6 Шеврон

Рейтинг сотрудника 4. 2 из 5. 0
7 HEB
Рейтинг сотрудника 4. 2 из 5. 0
8 In-N- Out Burger

Рейтинг сотрудника 4. 2 из 5. 0
13 Facebook

Рейтинг сотрудника 4. 1 из 5. 0
21 QuikTrip
Рейтинг сотрудника 4. 0 из 5. 0
22 Apple
Рейтинг сотрудника 4. 0 из 5. 0
25 Nike

Рейтинг сотрудника 3. 9 из 5. 0
29 Costco

Рейтинг сотрудника 3. 9 из 5. 0
24 Wegmans
Рейтинг сотрудника 3. 9 из 5. 0
35 Ford

Рейтинг сотрудника 3. 9 из 5. 0
37 Продажа автомобилей Toyota > Рейтинг сотрудников 3. 9 из 5. 0

50 Disney Parks & Resorts
Рейтинг персонала 3. 8 из 5. 0
Конечно, как только розничная компания - или компания в любой отрасли - получил место в списке желаемых «Лучшая компания для работы», у него есть выбор лучших из лучших сотрудников.
Это означает, что розничные охотники за работой, нацеленные на этих «лучших розничных работодателей» в поиске работы, будут нуждаться в инструментах, которые сделают их отличными как «лучший розничный сотрудник».

Выделение миссии > Розничные компании, которые последовательно находят место во всех списках лучших «лучших практик», - это компании, которые имеют наиболее целенаправленную миссию, видение и ценности, которые они ожидают, что их сотрудники не просто будут читать, но также жить и дышать. Заявители, которые не знают или не согласны с ними - в заявлении Миссии компании «лучший работодатель» не будет «этого» фактора, который найдет лиц, принимающих решения, в первые две минуты интервью.

Лучшие компании, чтобы работать, имеют ищущих работу с аутентичным увлечением, которые каждый день ходят в интервью.

Если вы не один из них, то вы, вероятно, захотите потратить свое драгоценное время на поиски работы в другом месте.

История компании и ее расположение

Искатели, которые не заинтересованы в том, чтобы узнать о том, откуда и откуда взялась компания, и где она сейчас находится, не выглядят серьезно заинтересованными в самой компании, в свою очередь, не получит серьезного внимания от «лучшей компании», которая хочет нанять сотрудников с правом собственности.

Корпоративные лидеры и корпоративное управление

Поскольку обеспечение позиции в одной из лучших розничных компаний для работы в России настолько конкурентно, у менеджеров по найму в этих компаниях есть роскошь ожидания того, что кандидат, который, по их мнению, будет придерживаться вокруг для долгого пути. Исследования о корпоративных лидерах и руководящих принципах политики, практиках и последних новостях докажут, что лицо, принимающее решения, найдет, что это не просто работа, это карьера для вас.