Оплата за дни снега и дни соседей

Вы имеете право получать деньги, если ваша компания закрывается из-за погоды или если вы не можете попасть на работу из-за погоды? Существует несколько факторов, в том числе: являетесь ли вы освобожденным сотрудником или неисполненным сотрудником, федеральным и государственным законодательством, а также политикой компании.

Оплатить снежные дни и дни с недугом

Вот информация о том, как платить за снег и другие неблагоприятные погодные дни.

Департамент труда выражает мнение о письмах, которые дают руководство работодателям следовать при уплате освобожденных работников (которые освобождаются от требований о выплате сверхурочных) в периоды ненастной погоды. Рекомендации различаются в зависимости от того, закрыта ли компания из-за погодных условий или открыта ли компания, а работник предпочитает оставаться дома.

Когда компании закрываются из-за погоды

Работодатели, которые решили закрыть в такие периоды, должны платить еженедельную зарплату освобожденному сотруднику во время закрытия. Таким образом, независимо от того, работал ли сотрудник на всю неделю, работник должен получать зарплату за неделю.

Работодатель может потребовать от освобожденного работника использовать начисленный отпуск в течение дней отсутствия в течение такого закрытия, но работодатель по-прежнему обязан выплатить полную зарплату освобожденному сотруднику независимо от того, имеет ли у сотрудника остаток на отпуск.

Таким образом, в последнем случае работодателю может потребоваться авансовый отпуск.

Когда компании остаются открытыми

Работодатели, которые остаются открытыми в течение таких периодов, должны заплатить освобожденному работнику за любой частичный или целый день, когда работник сообщает о работе в течение таких периодов; однако в течение дней, когда освобожденный работник избирает не сообщать о работе, работодатель может бесплатно вычитать начисленный отпуск для таких отсутствий в банке отпуска работника.

Если освобожденный работник еще не имеет права на начисленный отпуск или исчерпал такой отпуск, работодатель может сделать скидку на оплату за весь день отсутствия.

Неопытные работники

Для неуправляемых работников, которые выплачиваются почасово в течение часов, которые фактически выполняются, федеральный закон не требует, чтобы неуплаченные работники оплачивались, когда они не приходят на работу к ненастной погоде.

Тем не менее, в некоторых штатах есть законы о представлении отчетности о времени, которые требуют, чтобы неуправляемые сотрудники оплачивались в течение определенного количества часов, когда сотрудник сообщает о работе в соответствии с расписанием, даже если никакой работы нет. Проконсультируйтесь с вашим государственным департаментом труда в соответствии с правилами вашего штата.

Работа из дома

Некоторые работодатели позволяют сотрудникам работать удаленно в непогоду. Если вы не уверены в политике компании, обратитесь к своему руководителю или персоналу, чтобы узнать, доступен ли этот вариант.Если это так, вам следует заплатить обычную оплату за часы работы дома.

Статьи по теме: Что такое личный отпуск? | Лучшие и худшие извинения за недостающую работу