Мои 10 любимых книг по классическому менеджменту и лидерству

Опубликовано 8/8/2015

До 1980-х годов было мало книг об управлении и лидерстве. Были классические работы от Питера Друкера, Дугласа Макгрегора, Альфреда Слоуна, Фредерика Тейлора, Дейла Карнеги и нескольких других, но я готов поспорить, что они заполнили небольшую часть местной библиотеки или книжного магазина.

Конечно, вы можете найти книги, написанные на протяжении всей истории, которые рассказывают ценные уроки по управлению и лидерству, которые по-прежнему актуальны сегодня, в том числе Искусство войны , написанное в VI веке B. C. и Библия.

Первые программы МВА были начаты только в начале 1900-х годов, поскольку компании искали научные подходы к управлению, чтобы навести порядок в все более индустриализированной экономике. Таким образом, в отличие от философии или медицины, это по-прежнему относительная незрелая дисциплина обучения.

В 1982 году Том Питерс и Роберт Х. Уотерман-младший написал книгу бестселлеров В поисках превосходства . По какой-то причине - возможно, авторы упростили свои уроки и создали привлекательный формат - книга вызвала взрыв новых книг по управлению и лидерству. Сегодня, если вы будете искать Amazon для книг «лидерства», вы получите более 145 000 результатов и более 800 000 книг по «менеджменту». «

Нет недостатка в «лучших руководствах и / или книгах руководства всех времен». Многие из них основаны на продажах, что является, пожалуй, самой объективной и точной методологией для выбора списка из десяти.

Этот список основан исключительно на сотнях книг по управлению и лидерству, которые я прочитал, - это всего лишь небольшая часть более миллиона доступных книг.

Как я написал это, я ссылался на свою собственную книжную полку и отдельные книги, которые я сохранил на протяжении многих лет, и все еще ссылаюсь на них время от времени. Некоторые из них - классики, некоторые бестселлеры, и может быть несколько, которых вы не слышали. По мере того, как вы продвигаетесь по всей своей карьере в качестве менеджера / лидера, я призываю вас разработать свой собственный список из десяти лучших и поделиться своими рекомендациями с другими.

Вот мои лучшие десять фаворитов, в определенном порядке:

1. В поисках совершенства , Том Питерс и Роберт Х. Уотерман, младший. Это одна из первых книг по управлению, которую я когда-либо читал, когда я начал работать в качестве корпоративного курса обучения преподавателям. У достоверности книги есть доля критиков. Многие из «отличных» компаний плохо работали после того, как книга была написана, и авторы даже признались, что мотивируют некоторые данные. Основные темы, о которых писал Том Петерс, - важность лидерства, ориентации на клиента и инноваций по-прежнему так же важны, как и прежде. Мне нравится читать блог Тома Питера и следить за ним в Твиттере.

2. То, что у вас здесь, здесь не принесет вас , Маршалл Голдсмит. Опять же, как дань автору, как к конкретной книге, так как он написал много великих. Будучи автором, исполнительным тренером и лидером, Маршалл всегда был образцом для подражания. Мне нравится его поведенческий подход к развитию лидерства и использование этой книги в качестве моего ресурса, помогающего руководителям понять, что прекратить делать.

3. Уроки опыта , Морган У. Макколл и Майкл М. Ломбардо. Эта новаторская классика 1988 года остается передовой практикой, используемой для развития лидерства.

Все дело в том, как развиваются успешные руководители, и об уроках, извлеченных из этого опыта.

4. Лидерство Challenge , Джеймс М. Кузес и Барри З. Познер. Если бы мне пришлось рекомендовать одну книгу, чтобы научить «Что такое лидерство? «Эта классика 2002 года была бы такой. Пройдите 360-градусную оценку, чтобы получить отзывы о методах руководства, описанных в книге.

5. Первые 90 дней , Майкл Уоткинс - мой приветственный подарок для вновь продвигаемых или нанятых лидеров. Эта книга - отличная дорожная карта для быстрого и эффективного ускорения.

6. Управление переходами, делая большую часть изменений , Уильямом Бриджесом. Это моя любимая книга на тему ведущих изменений; с практическими знаниями и инструментами о том, как вести себя и других через бурные времена.

7. Пять дисфункций команды , Патрик Ленчиони.

Это мое любимое руководство по созданию команды. Все дело в том, чтобы преодолеть отсутствие доверия, страх перед конфликтом, отсутствие приверженности, избежание ответственности и невнимание к результатам. Как и во многих из них, есть сопутствующая оценка, чтобы увидеть, как складывается ваша собственная команда.

8. Важные беседы , Керри Паттерсон и Джозеф Гренни. Эта книга включает в себя читаемый и эффективный набор инструментов для эффективного решения конфликтов.

9. Лидерский трубопровод , Рам Чаран, Стивен Дроттер и Джеймс Ноэль. Я признаю, что мой список сильно предвзято относится к тому, как развивать лидеры, поскольку именно это я и провел в своей карьере, изучая, как это сделать. Мне нравится это, потому что он хорошо справляется с определением различных этапов лидерства (от линии фронта до исполнительной власти) и как развивать лидеров на каждом этапе.

10. Эффективный исполнительный , Питер Друкер. Друкер считается многими наиболее влиятельным мыслителем управления. Мне пришлось включить эту классику, потому что у меня есть оригинальная автографная копия на моей книжной полке.

Почетное упоминание: Есть еще много книг, которые я мог бы включить, включая Лидерство третьего уровня Джеймсом Клоусоном, О том, как стать лидером Уорреном Беннисом, Принцип Оз , Роджером Коннорсом и Томом Смитом, и так много других новых книг, которые публикуются каждый год. Должен признаться, я не придерживался книг управления и руководства, насколько я привык, поскольку я склонен полагаться на интернет, чтобы поддерживать скорость.Тем не менее, это десять книг на моей книжной полке, которые не сидят достаточно долго, чтобы собирать пыль.