Кредитный консультант и кредитный советник Карьера

Кредитный специалист помогает потенциальным клиентам обращаться за кредитами и определять тип и размер кредита, который наиболее подходит для их нужд. Он или она также оценивает кредитоспособность претендентов на получение кредита, оценивая их пригодность в качестве заемщиков и точные условия (процентная ставка, график погашения и т. Д.), На которые может быть предоставлен кредит. В зависимости от позиции кредитный специалист может ожидать активного поиска клиентов, а не пассивно ждать, пока заявители обратятся к своему финансовому учреждению (банку, кредитным союзам и т. Д.) Для кредита.

Найти вакансии: Используйте этот инструмент, чтобы найти текущие вакансии в поле.

Помощник по кредиту против кредитного советника

Бюро статистики труда (BLS) считает кредитного консультанта подкатегорией кредитного специалиста с аналогичными навыками и уровнями компенсации.

Специализация

Кредитный специалист имеет тенденцию специализироваться на одном из трех основных видов кредитования: коммерческих, потребительских или ипотечных. Коммерческое кредитование - это расширение кредитования предприятий. Потребительское кредитование включает в себя личные займы, кредиты на образование, кредиты на покупку собственного капитала и автокредиты. Ипотечное кредитование включает в себя займы для покупки недвижимости физическими лицами (бизнес обычно обслуживается коммерческим кредитным офицером, даже для покупки недвижимости) или рефинансированием существующих ипотечных кредитов.

Образование

Ожидается степень бакалавра. Курсовая работа в области финансов, бухгалтерского учета и / или экономики полезна, хотя и не требуется. Отличные количественные навыки жизненно важны, но так же возможна и точная оценка людей, особенно их достоверность и надежность.

MBA может сделать вас более сильным кандидатом для найма, в зависимости от фирмы.

Сертификация

Большинство должностей кредитного офицера не требуют специальной сертификации или лицензирования. Однако заметным исключением является ипотечное кредитование. Большинство государств регулируют эту область, особенно в отношении позиций в ипотечных банках или ипотечных брокерских услугах, а не в традиционных банках или кредитных союзах.

Обязанности и ответственность

Большинство позиций кредитного офицера совмещают обязанности продаж с аналитическими требованиями: продажа кредитов при определении того, кто является надлежащим клиентом, и на каких условиях. Некоторые позиции сосредоточены в основном на аналитике, без измерения продаж и ограниченного контакта с клиентом. Люди в этих типах рабочих мест иногда называют андеррайтерами займов. Другие должности специализируются на работе с клиентами, у которых возникают проблемы с их оплатой. Одним из примеров является сотрудник по сбору займов, который пытается разработать соглашения с проблемными заемщиками, которые корректируют условия погашения.

Типичный график

Большинство людей, работающих в офицерах кредитных офицеров, обычно работают со стандартной 40-часовой неделей. Сотрудник по потребительскому кредиту, скорее всего, будет работать на часах с фиксированного местоположения, например, в филиале или офисе банка. Специалист по коммерческим вопросам или ипотечным кредитам часто должен работать в течение нескольких часов, чтобы общаться с клиентами по месту работы или места жительства, и таким образом проводить значительное время вне офиса и в дороге.

Что понравится

В зависимости от фирмы и ее политики кредитный офицер может иметь большую профессиональную автономию, более сродни независимому предпринимателю, чем корпоративному сотруднику.

Если схема компенсации в основном основана на комиссионных, существует тесная взаимосвязь между производительностью и вознаграждением с высоким потенциалом прибыли. Кроме того, работа над вашей работой может сделать заметное, положительное влияние на жизнь ваших клиентов.

Что не нравится

Отклонение претендентов на получение кредита, которые не соответствуют критериям кредитования вашего учреждения, может быть неприятным процессом, так как может иметь дело с клиентами, которые столкнулись с финансовыми трудностями и не могут погасить свои кредиты по договоренности. Кроме того, кредитные офицеры, которые, как ожидается, будут искать новых клиентов, могут испытывать сильное давление, что является недостатком большего потенциального заработка, который предлагает такая позиция.

Плата

Средняя годовая компенсация составляла 58,8820 долларов США по состоянию на май 2012 года, при этом 90% зарабатывали между 32, 600 и 119 долларов США, 710 долларов США. Схемы компенсации варьируются в зависимости от работодателя с разной смесью заработной платы и комиссионных.

Если комиссии выплачиваются, они обычно отражают количество и / или стоимость выданных кредитов. Самые высокие тарифные пакеты обычно имеют комиссионные и в крупных учреждениях. Как и во всех категориях работ, ожидайте значительных различий в оплате труда.