Персональная маркетинговая стратегия для поиска работы

Прежде чем начать поиск работы, вам необходимо разработать персональную маркетинговую стратегию. Что? Персональная маркетинговая стратегия - это игровой план вашей кампании по поиску работы, подобный той, которую корпорация будет использовать для продажи продукта. Вместо того чтобы пытаться заставить людей покупать виджеты, вы пытаетесь продать продукт, в который вы верите, больше, чем любой другой! Каждому продукту, даже лучшим, не удастся добиться успеха без сильной маркетинговой стратегии, которая будет всеобъемлющей, но достаточно гибкой, чтобы соответствовать любым изменениям, которые вы должны выполнить на этом пути.

Определите свою аудиторию

Первое, что вам нужно сделать, это выяснить, кому вы хотите продать себя. Определите типы работодателей, которые будут искать сотрудника с вашей квалификацией. Например, вы должны выяснить, все ли они в определенной отрасли или если различные отрасли нанимают работников с вашим опытом. Вы хотите работать для определенного типа организации, например, некоммерческой или корпоративной, или небольшой компании, а не большой? Решите, собираетесь ли вы проводить национальный (или даже международный) поиск или искать работу в том же городе, в котором вы сейчас живете.

Выясните, как вы найдёте приглашения на работу

Затем вы должны решить, какие источники вы будете использовать, чтобы найти потенциальных работодателей. У всех, с кем вы говорите, будет другое мнение о том, как вы должны это делать. Некоторые люди считают, что опубликованные объявления о работе, например, те, которые вы найдете на веб-сайте, например «Действительно» или «Монстр», являются пустой тратой времени из-за количества людей, подающих заявку на ту же должность.

Они считают, что сетевое взаимодействие - единственный путь. Другие считают, что исполнительные рекрутеры получат им работу, которую они хотят. Чтобы использовать пару старых клише, не оставляйте камня на камне и бросайте широкую сетку. Если вы используете все возможные методы отслеживания потенциальных работодателей, у вас будет больше шансов найти что-то.

Просто не забудьте сосредоточиться на работе, для которой вы лучше всего подходите, и не обращайтесь за всем, что видите.

Определите метод контакта с потенциальными работодателями

После того, как вы определите работодателей, для которых вы хотели бы работать, вам нужно будет узнать, как вы с ними свяжетесь. Если вы отвечаете на опубликованное объявление о работе, следуйте инструкциям, приведенным там. Как правило, они попросят вас подать резюме, скорее всего, в Интернете. Он должен сопровождаться сопроводительным письмом. Если вы работаете с исполнительным рекрутером, он или она, вероятно, отправит ваше резюме работодателю, а затем соберет интервью. Если вы узнаете о прохождении работы через кого-то в вашей сети, вы должны решить, следует ли позвонить или отправить электронное письмо этому лицу.Часто ваш контакт может вам посоветовать. Помните, что если вы хотите использовать электронную почту, сначала отправьте вступительное сообщение и спросите, нормально ли отправлять свое резюме в качестве вложения, прежде чем идти дальше и делать это. Большинство людей не откроет неожиданного вложения.

Настройка системы для организации вашего поиска работы

Независимо от того, отвечаете ли вы на объявления о работе, используя исполнительного рекрутера или связывайтесь с работодателями, ваши сетевые партнеры связали вас с одним из самых важных вещей вы можете сделать, чтобы ваш поиск работы оставался организованным.

Если вы этого не сделаете, есть вероятность, что вы замените важные имена и контактную информацию и потеряете отслеживание сообщений электронной почты. Когда вам нужно следить, вы в конечном итоге тратите драгоценное время, пытаясь найти все. Вы можете настроить простую электронную таблицу с помощью программы, такой как Microsoft Excel, или вы можете использовать программу заметок, такую ​​как Evernote, для отслеживания вашего поиска работы. Если вы предпочитаете, вы можете даже сохранить бумажный файл, пока вы держите свои заметки в одном месте.

Как только вы создали стратегию для своей кампании поиска работы, вы можете начать двигаться вперед. Ваш следующий шаг - собрать отличное резюме и начать подготовку к собеседованию.