Пошаговое руководство по найму фрилансеров Писатели

Существует множество отличных причин, по которым агентства, издатели, предприниматели и другие виды работодателей передают свои письменные работы на аутсорсинг, чтобы добиться успеха. Избегайте головных болей, нанимая правильных авторов-фрилансеров в первый раз. Вот как это сделать.

Сложность: Среднее

Требуемое время: 3 дня до 1 недели

Как нанять фрилансера-писателя

1. Начните с людей, которых вы знаете. Если вы не знаете авторов, в частности, попросите ваших контактов, таких как эксперты по коммуникациям, маркетологи или профессиональные группы.

1. Позвольте им убедить вас. Краткое письмо с описанием прошлого опыта и проектов может позволить вам судить о том, насколько хорошо писатель может синтезировать информацию в краткой форме, тогда как короткий телефонный звонок может помочь вам понять методы и мотивации писателя. Конечно, резюме списка прошлых проектов всегда является популярным выбором при найме.
2. Последующие действия. Если вы еще не знаете своих заявителей через профессиональные ассоциации или социальные круги, то вам следует следить за ними. Возьмите эту статью в журнале или обратитесь к клиенту, которого они предлагают для справки.
3. Рассмотрим испытательный срок. Например, вы можете установить начальную веху для более крупного проекта и посмотреть, соответствует ли выбранный вами кандидат. Это означает, что вы не обязательно застрянете с плохой подгонкой для всего длинного проекта.
4. Будьте ясны. После того, как вы выбрали своего писателя, лучший способ увидеть себя на другой стороне проекта - быть ясным и прямым.

Советы для найма фрилансеров Писатели

1. Рассмотрите рекламу на досках объявлений, которые непосредственно направлены на писателей. Многие авторы специально используют эти сайты, чтобы найти свои концерты, а не монстры. com, Действительно. com и т. д.
2. Будьте реалистичны в своей оплате. Немногие авторы будут работать менее чем за 20 долларов в час, а большинство законопроектов выше.

Что вам нужно для найма фрилансеров Писатели

• Описание задания
• Доступ в Интернет
• Идея вашего идеального кандидата