Как обеспечить просроченный день для вашей карьеры

Учитывая момент, я уверен, что вы можете вспомнить хотя бы один случай из своего детства, когда вы услышали что-то, связанное с подготовкой к «дождливому дню». «

Я, конечно, помню времена, когда наше домашнее хозяйство находилось в постоянном состоянии готовности к грозовым облакам, которые могли взорваться без предупреждения и расстроить порядок жизни. Наш фонд дождливого дня обеспечил ограниченную защиту от бесчисленных бедствий, которые могут нанести ущерб нашему и без того напряженному финансовому состоянию.

Из того небольшого, что мы оставили после оплаты счетов, по крайней мере, что-то входило в фонд каждый месяц.

По мере того, как я становился старше, я пришел к пониманию важности наличия дождливого дневного фонда и благодарен моей бабушке за привитие урока в мои годы становления. В моей практике в качестве финансового консультанта я призываю всех своих клиентов поддерживать резервы наличных средств для чрезвычайных ситуаций, более современный ярлык для проверенного временем дождливого дневного фонда.

Фонд оборотных средств карьеристского фонда

Когда дело доходит до вашего карьерного актива, важно поддерживать резервы не только для чрезвычайной ситуации, но и для текущих инвестиций в карьере. Я называю этот резерв Фондом оборотного капитала Career Asset Fund, и он отделен от ваших резервов наличными в чрезвычайных ситуациях. Этот фонд создан с целью разработки, поддержания и оптимизации вашего карьерного актива. Этот фонд становится еще более важным в вашей поздней карьере и на бис карьеру.

Большинство финансовых консультантов рекомендуют, чтобы клиенты сохраняли резервы наличных средств для чрезвычайных ситуаций в размере от трех до шести месяцев от полностью обремененных расходов на проживание, включая ипотеку / аренду, коммунальные услуги и продукты питания. Тем не менее, фонд оборотного капитала Career Asset будет варьироваться в зависимости от факторов риска, включая скорость вашей карьеры и волатильность вашей карьеры.

Скорость карьеры

Скорость работы - это количество и частота изменений заданий. Если вы склонны или характер вашей работы диктует, что вы меняете работу каждые несколько лет, у вас есть более высокая степень скорости в карьере. Изменение заданий часто связано с увеличением расходов, связанных с поиском работы, созданием сети, созданием вашего резюме и других материалов для самостоятельного продвижения, карьеры или консультирования и других расходов. Эти затраты могут быть значительно выше, если потребность в смене работы связана с непредвиденным событием, таким как принудительное прекращение или сокращение силы.

Волатильность карьеры

Волатильность карьеры - это колебание дохода в течение жизненного цикла вашего карьерного актива. Иногда эта волатильность является результатом изменения работы, что дает более низкую зарплату, чем предыдущая работа. Иногда это результат карьеры, в которой вы начинаете совершенно новый карьерный путь, который может означать, что вы зарабатываете более низкую заработную плату в течение определенного периода времени, когда вы строите навыки в новой карьере.Независимо от причины, потенциальные изменения в вашем доходе представляют собой фактор риска, который должен быть рассчитан в вашем фонде оборотного капитала Career Asset.

Фонд карьеристских фондов

В то время как резервные денежные резервы используются для оплаты расходов на проживание, Фонд карьеры используется для финансирования строительства или поддержания ваших навыков, оплаты расходов на работу и карьеры, а также обеспечения карьерного отпуска или Периоды семейного медицинского отпуска.

Не все средства Фонда карьеры нужны наличными. Некоторые из них могут быть в виде кредитных линий, 529 планов или даже традиционных пенсионных сберегательных счетов, таких как 401 тыс. Планов, которые могут быть использованы для долгосрочных или более дорогостоящих карьерных инвестиций, таких как отпуск или возвращение в школу.

Многие работодатели предлагают такие льготы, как компенсация за обучение и платят за участие в работе на конференциях, семинарах и т. Д. Эти возможности не только помогают вам повысить ценность вашего карьерного актива, но и ваш работодатель извлекает выгоду из ваших расширенных навыков и знаний. Однако имейте в виду, что работодатели часто имеют оговорки, включая периоды окупаемости для возмещения расходов на обучение, поэтому не рекомендуется использовать это пособие, если вы намерены покинуть своего нынешнего работодателя в период окупаемости.

Как определить, сколько инвестиций?

Чтобы определить объем инвестиций, который вам необходим в вашем фонде карьеры, рассмотрите следующее.

• Какова ежегодная стоимость сохранения любых учетных данных, профессиональных обозначений или лицензий в вашей карьере? Есть ли у вас какие-либо, но в настоящее время нет? Подумайте об увеличении своего карьерного актива, инвестируя в эти области. Сохранение этих учетных данных при выходе на пенсию также может быть вашим бюджетом.
• Каковы ежегодные взносы профессиональных ассоциаций, к которым вы принадлежите и которые хотите поддерживать?
• Какие конференции, конференции, семинары или семинары вы посещаете и хотите продолжить посещать? Есть ли другие, с которыми вы не были в прошлом, но были бы полезны, когда вы строите или восстанавливаете свою карьерную ценность? Обязательно учитывайте стоимость программы, а также расходы на проезд, проживание и питание.
• Если бы вы хотели вернуться в школу, сколько вам нужно для обучения, книг и других расходов? Обязательно подумайте, обновляете ли вы или обновляете существующие навыки, или если вы намерены переквалифицироваться в новой области карьеры. С достаточной предусмотрительностью эти расходы могут быть профинансированы квалифицированным 529 планом, который также имеет налоговые преимущества.
• Сколько денег вам потребуется для продолжения других возможностей трудоустройства? Вам нужен тренер по карьере? Будете ли вы использовать профессионального писателя-писателя? Сколько вам нужно потратить на сетевые мероприятия?

Поддержание фонда оборотного капитала Career Asset поможет вам предоставить ресурсы для инвестирования в свой карьерный актив, изолировать его от дождливого дня и, при необходимости, продолжать использовать его при выходе на пенсию.

Эта статья приходит к нам с благодарностью Майклом П. Хаубричем, автором Управление карьерой: продвигайтесь вперед, оставаясь впереди и используя свою голову, чтобы максимизировать свою карьерную ценность.