Получить статистику внештатного работника

Внештатная рабочая сила является мощной и растущей. В 2014 году каждый третий американцы (53 миллиона рабочих, или 33% от общей численности рабочей силы США) провели внештатную работу в течение прошлого года.

Эти цифры представляют фрилансеров, определяемых как самостоятельно занятые лица, и не включают в себя удаленных сотрудников или независимых бизнес-компаний, которые предоставили услугу или продукт для бизнеса или организации.

Чтобы обеспечить систему отсчета для огромного роста в внештатной отрасли, в 2005 году в США было всего лишь 10. 3 миллиона фрилансеров. Спрос на фрилансеров пережил экономический кризис 2008 года, и в то время как основной уровень безработицы в рабочей силе резко возрос, доходные фрилансеры в рабочей силе продолжали расти.

Увеличение фрилансера

Важно уточнить, что эти цифры не поднимались просто из-за того, что больше людей были вынуждены заниматься внештатными работами (а значит, были просто безработными людьми, которые называли себя фрилансерами), но считает, что эти который на самом деле заработал какой-то доход от внештатной работы.

Вот еще несколько впечатляющих статистических данных:

• В опросе 2014 года 50% фрилансеров сообщили, что могут найти работу в течение трех дней, используя сетевые сети и социальные сети.
• Полная четверть фрилансеров сообщила о возможности найти работу в течение 24 часов.
• Freelancer. com может похвастаться, что 11 миллионов фрилансеров теперь используют свою платформу для поиска работы.

Джереми Нойнер, писатель Кварца. com предлагает следующее:

«К 2020 году более 40% рабочей силы США станут так называемыми контингентами, согласно исследованию, проведенному компанией Software Intuit в 2010 году. Это более 60 миллионов человек». > (2014) Внештатная статистика рабочей силы

2. 8 миллионов (5%) фрилансеров владеют собственным бизнесом

• 5. 5 миллионов (10%) являются временными работниками
• 9. 3 миллиона (18%) фрилансеров являются диверсифицированными (имеют более одного источника дохода или работы)
• 14. 3 миллиона (27%) лунный свет в качестве фрилансеров
• 21 миллион (40%) фрилансеров являются независимыми подрядчиками (40%)
• Почему фрилансеры так востребованы

Основная причина, по которой работодатели используют фрилансеров и подрядчиков для товаров или услуг это деньги. Фрилансеры тратят меньше средств на работу, чем нанимают штатного сотрудника, и в большинстве случаев фрилансеры не получают таких льгот, как страхование и оплачиваемый отпуск. Их можно нанимать на работу за работой и отпускать, не рискуя быть подвергнутыми уголовному преследованию. И, поскольку фрилансеров обычно нанимают для выполнения очень конкретной задачи, они уже являются специалистами в своих областях и не требуют обучения для завершения работы.

Фрилансеры также помогают малым предприятиям расти, прежде чем они будут полностью готовы к расширению (нанять больше сотрудников), но им нужно больше работать, чтобы расти.Фрилансеров можно также отпустить, если компания испытывает бюджетные проблемы без забот о выплате выходного пособия или пособий.

Примечание. Существуют некоторые исключения в отношении льгот, если фрилансер работает по договору найма или в качестве независимого подрядчика.

В некоторых штатах есть определенные тесты, касающиеся контроля над компанией, имеющей внештатный сотрудник, независимо от того, являются ли они независимым подрядчиком или подрядчиком.

Источники

: 1 из 3 американцев работают на внештатной основе. (n .d.). Получено 2 апреля 2015 года, с // время. com / 3268440 / americans-freelance /, а 40% американской рабочей силы будут фрилансерами к 2020 году (n. d.). Получено 2 апреля 2015 года, с // qz. ком / 65279/40-оф межамериканских-работников-удет-фрилансеров по-2020 /