Вам нужно сопроводительное письмо для подачи заявки на работу?

Вам действительно нужно сопроводительное письмо, когда вы подаете заявку на работу? Можете ли вы получить только резюме? Как насчет того, если компания не попросит сопроводительное письмо?

Следует ли включать сопроводительное письмо, даже если оно не требуется? На современном конкурентном рынке труда ответы на эти вопросы важны. В большинстве случаев сопроводительное письмо поможет только вашей кандидатуре на работу. Сделано правильно, сопроводительное письмо - это способ подчеркнуть ваши наиболее важные навыки и квалификацию для работы.

Ваше сопроводительное письмо - это хороший способ показать работодателю, что вы хотите, чтобы они знали о вас, без того, чтобы менеджер по найму должен был выяснить это из вашего резюме.

(почти) Всегда отправляйте сопроводительное письмо

Многие эксперты в области карьеры согласны с тем, что отправка сопроводительного письма - это всегда самое лучшее решение. Сьюзен Хитфилд (Susan Heathfield), эксперт в области людских ресурсов, говорит: «Ваше сопроводительное письмо особенно важно. Это возможность найти работу потенциального работодателя, чтобы убедиться, что навыки и опыт кандидата соответствуют тому, что ищет работодатель. Хорошо написанное сопроводительное письмо отличает ваше приложение ".

Эксперт по карьере Хезер Хумман отмечает, что «сопроводительные письма позволяют вам - в описательной форме - сказать работодателю точно, почему наем вас, а не многочисленных других кандидатов, является хорошим решением».

Покровное письмо может произвести хорошее впечатление на потенциального работодателя и является отличным способом показать, что работодатель, почему вы являетесь сильным кандидатом на эту работу.

Это также полезный способ объяснить любые потенциальные проблемы, которые может иметь работодатель о вашей кандидатуре, например, о пробелах в вашей работе или о том, что вам нужно будет переехать на работу.

Даже если приложение для работы не требует сопроводительного письма, вы могут быть отправлены в любом случае. Часто работодатели ожидают сопроводительное письмо, даже если они не запрашивают его напрямую.

Даже если они не обязательно нуждаются в сопроводительном письме, отправка одной из них покажет, что вы мотивированный кандидат.

Когда не отправлять сопроводительное письмо

Если вы подаете заявку онлайн на работу, и нет способа загрузить или опубликовать cov письмо, не беспокойтесь об этом. Вам это не нужно.

Когда работодатель конкретно заявляет, что они хотят в заявке на работу (резюме, ссылки и т. Д.), Вам не нужно писать сопроводительное письмо.

Уверен, что это хорошо.

Хотя хорошо написанное сопроводительное письмо может увеличить ваши шансы на собеседование, верно и обратное. Плохо написанное сопроводительное письмо, вероятно, заставит работодателя отклонить ваше заявление. Поэтому отправляйте их только в том случае, если у вас есть время написать четкое, сжатое и хорошо написанное письмо, которое дает сильную рекламную кампанию для получения интервью.

Убедитесь, что вы пишете целевое сопроводительное письмо, которое специально связывает ваш опыт с публикацией задания. Держите его коротким и сладким - 3 - 5 абзацев - каждый абзац посвящен аспекту вашей кандидатуры.

Наконец, обязательно тщательно отредактируйте сопроводительное письмо. Опечатки и грамматические ошибки будут демонстрировать неаккуратную трудовую этику для работодателя.

Обзор образцов сопроводительных писем

Прежде чем начать, ознакомьтесь с этими примерами сопроводительных писем, чтобы получить идеи для своих собственных писем.

Подробнее о сопроводительных письмах: Как долго должно быть ваше сопроводительное письмо? | Если вы включаете сопроводительное письмо, когда это не обязательно?