Права сотрудника Когда ваше задание завершено

Каковы ваши права в качестве сотрудника, когда ваша работа прекращена? Иногда прекращение работы может быть непредвиденным и внезапным, а другим сотрудникам дается много предупреждений и предварительных уведомлений.

Поскольку увольнение может случиться с кем угодно, часто без предупреждения, крайне важно быть готовым сменить работу. Периодически обновляйте свое резюме, даже если вы не думаете, что он вам понадобится в ближайшее время. Обновите свой профиль LinkedIn и поддерживайте связь с вашей сетью.

Подготовка к достижению всех результатов позволит обеспечить плавный переход, если вам необходимо внести изменения в работу.

К счастью, у прекращенных сотрудников есть определенные права. В дополнение к окончательной зарплате сотрудники могут иметь право на такие вещи, как продолжение медицинского страхования, расширенные пособия, пособие по выходным пособиям и компенсация по безработице. Важно точно знать, каковы ваши права в качестве сотрудника, когда вы теряете работу.

Ваши права при прекращении вашей работы

Джей Уоррен, адвокат в нью-йоркском офисе Bryan Cave LLP, делится своим опытом в отношении прав сотрудников и вариантов поиска помощи, если у вас есть вопросы об этих если вы считаете, что вас дискриминировали и / или подверглись противоправному расторжению.

Источники прав работников

1, договорные права
Сотрудники, имеющие индивидуальный контракт с работодателем или работниками, на которые распространяется соглашение о союзе / коллективном договоре, будут покрываться в соответствии с условиями контракта, если их занятие прекращается.

2. Политика компании
Когда компания планирует увольнения, она может иметь действующий план выходного пособия. Если это так, то выплата выходного пособия может быть предоставлена, если ваша работа прекращена.

3. Уставные права
Уставные права - это права, предусмотренные федеральным или государственным законодательством. Они включают в себя страхование по безработице, предварительное уведомление о закрытии или существенном увольнении на объекте (в зависимости от размера компании), антидискриминационных законах и законах о возмещении ущерба.

Получение информации о ваших правах

Когда вы не уверены в своих правах, лучшее место для начала - это отдел человеческих ресурсов компании. Даже если они находятся в процессе прекращения вашей работы, они могут отвечать на вопросы; сообщите вам, какую выгоду вы пользуетесь компанией, и можете помочь вам в процессе выхода на работу.

У вас есть вопрос?

Ознакомьтесь с этими ответами на наиболее часто задаваемые вопросы о прекращении работы, включая причины увольнения, права работников, когда вы были прекращены, собирая безработицу, неправомерное расторжение, попрощавшись с коллегами и многое другое.

Когда вам нужна помощь

Если вы считаете, что вас подвергли дискриминации или не обращались в соответствии с законом или политикой компании, вы можете получить помощь.

Министерство труда США, например, имеет информацию о каждом законе, который регулирует занятость и рекомендации о том, где и как подать иск. Ваш государственный отдел труда может также помочь вам, в зависимости от законодательства штата и обстоятельств.

Кроме того, местные ассоциации адвокатов часто имеют реферальную службу и могут даже иметь горячую линию, которую вы можете позвонить, чтобы найти адвоката по трудоустройству. Имейте в виду, что вам нужно будет оплатить услуги адвоката.

Подробнее: 50+ Часто задаваемые вопросы об увольнении | Вопросы для запроса работодателя при увольнении