Сотрудник Благотворительность Freebies, которого вы не понимаете, у вас есть

В нашем мире «Доступный закон о пособиях» вознаграждение работникам зависит от всех. К сожалению, за последние несколько лет стоимость группового медицинского страхования и финансового страхования повысилась. По данным Института исследований здоровья PwC, только в 2015 году премии увеличились в среднем на 5,4 процента по всем направлениям. Причины этих увеличенных затрат включают в себя повышенную потребность в технологии для управления и защиты медицинской информации в сочетании с более высокими расходами, связанными с разработкой лекарств, отпускаемых по рецепту.

В то время как большая часть дополнительных расходов была поглощена компаниями, значительная часть страховых премий по страхованию здоровья была передана и сотрудникам. Многие из них чувствуют, что размер страховых премий вырос до 30 процентов от среднего валового годового дохода. Даже при высоких вычитаемых планах медицинского страхования ежемесячные страховые взносы и ежегодные издержки на собственные деньги могут быть высокими для большинства людей.

Получение максимальной отдачи от ваших преимуществ для сотрудников может помочь растянуть доллары, когда дело доходит до защиты вашего здоровья и благополучия. У вас могут быть бесплатные льготы, о которых вы не знаете, что может помочь. Вот краткое изложение.

Свободные блюда, закуски и напитки на работе

В попытке активизировать работу, чтобы больше сотрудников делали выбор здорового образа жизни, многие компании начали предлагать бесплатную еду, предлагать обеды со скидкой и напитки для сотрудников, по крайней мере на спорадической основе. Возможно, ваша компания начала предлагать бесплатные закуски в конференц-залах и местах отдыха.

В общей зоне сотрудника может быть кулер, где вы можете забрать родниковой воды или других напитков. Зарегистрируйте бесплатные образцы продуктов и напитки, чтобы принести на работу тоже. Воспользуйтесь этим, чтобы дополнить свои рабочие обеды и захватить несколько, чтобы идти, когда можете.

Свободное рабочее место и фитнес-оборудование

Членство в гимнастике может быть дорогостоящим, особенно если у вас не было времени до и после работы.

Почему бы не потратить время, чтобы начать тренировку в офисе? Многие компании предлагают разнообразные кардио-мероприятия от тренажеров и велосипедов до пешеходных маршрутов в кампусе и вокруг него. Вы можете настроить крытое пространство для ходьбы, используя коридоры и лестничные клетки, чтобы двигаться. Вы даже можете получить бесплатные аудиокниги, чтобы слушать, пока вы работаете. Это все бесплатно, поэтому запустите клуб и каждый день занимайтесь физической подготовкой.

Бесплатные скидки на корпоративную и покупательную энергию

Компании часто имеют доступ к нескольким скидкам с местными и национальными поставщиками. Обратитесь в офис или кого-либо из вашего отдела по работе с персоналом за информацией о любых корпоративных скидках, на которые вы можете претендовать.Рассматривайте такие вещи, как полиграфические услуги, канцелярские принадлежности, скидки на поездки и гостиницы, скидки на технологии и программное обеспечение, скидки на сотовый телефон, единые и обувные продавцы, рестораны и развлекательные заведения и многое другое.

Преимущества бесплатной оздоровительной программы

Если ваша компания предлагает какие-либо льготы по медицинскому страхованию, скорее всего, у вас будет ряд корпоративных оздоровительных бесплатных услуг. Большинство страховых групп предлагают доступ к поддержке потери веса со скидками на членство в тренажерном зале, продукты для похудения и даже операцию по потере веса.

Другие льготы могут включать в себя скидки на отказ от курения и скидки на программы, снижение стресса, скидки на продукты диабета, скидки на зрение и стоматологию и многое другое.

Свободный доступ к эмоциональной и юридической поддержке

Компании, предлагающие вознаграждения работникам, также могут иметь Программу помощи сотрудникам (EAP). Это, как правило, бесплатный номер, который вы можете позвонить, чтобы поговорить с профессиональным профессионалом о любых личных и профессиональных причинах. Например, у вас могут быть проблемы с карьерой, с которыми вам нужно поговорить, или юридический вопрос, на который у вас есть вопросы. Воспользуйтесь этой бесплатной выгодой.

Свободное планирование финансов и пенсионного обеспечения

Большинство компаний предлагают какой-то пенсионный план, чтобы работник мог инвестировать в свое будущее. Если это так, ваше пенсионное финансирование управляется финансовой службой, которая может дать вам бесплатное консультирование о том, как планировать выход на пенсию, куда вкладывать деньги на лучший доход и многое другое.

Обязательно спросите об этой финансовой халяве, чтобы вы могли максимально использовать свои с трудом заработанные доллары. И если вы не принимаете активного участия в вашей программе выхода на пенсию, то вы отбрасываете бесплатные деньги!

Услуги на месте (доставка, уход за детьми, химчистка, велнес и т. Д.)

Скорее всего, ваша компания предлагает некоторые скрытые льготы, которые вы в настоящее время не используете. Например, у вас может быть отдел доставки на месте, который вы можете использовать для отправки праздничных пакетов по тарифу компании, чтобы сэкономить деньги. Или как насчет бесплатной услуги химчистки или детского сада? Хотя они не являются бесплатными, они могут сэкономить вам приятный кусок изменений, если вы их используете.

Кредит изображения: Depositphotos. ком