Что такое продвижение по службе? - Как продвигаться на работу

Продвижение карьеры, когда мы обсуждаем ее в контексте развития карьеры, относится к восходящей траектории карьеры человека. Например, можно продвигаться в одном занятии, например, переходя от задания начального уровня к позиции управления. Этот рост может произойти после получения одного опыта, завершения дополнительного обучения, получения степени или получения сертификации.

Продвижение может также происходить в форме изменения карьеры от одного занятия до родственного, которое имеет более широкие обязанности.

Обычно для продвинутой позиции требуется больше опыта и дополнительного образования. Одним из примеров был бы помощник физической терапии, который ходит в школу, чтобы стать ассистентом физической терапии. Другой - плотник, который становится менеджером строительных проектов после получения опыта и степени.

Почему вам нужно знать о продвижении

Когда вы изучаете профессию, неплохо узнать, какие возможности продвижения доступны для людей, которые работают в этой области. Если вам нужен кто-то, кто нуждается в новых проблемах и повышении ответственности, вам станет скучно, если ваша карьера не будет иметь возможности расти. Ваша скука, вероятно, приведет вас к недовольству. В конце концов, вам нужно будет сделать выбор, как действовать. Вы можете смириться с тем, что потратили свои дни, недовольные своей работой, или вы можете изменить свою карьеру. Переход на новую профессию непросто - требуется время, энергия и деньги, и поэтому многие люди застревают в неудовлетворительной карьере.

При чтении описания профессии найдите информацию о возможностях продвижения. Вы также можете проводить информационные интервью с людьми, которые работают в этой области, о которой вы думаете. Выберите людей, которые имеют большой опыт. Спросите их, как их карьера прогрессировала с тех пор, как они начали работать.

Как их задания на начальном уровне отличаются от того, что они делают сейчас? Спросите о том, что они ожидают делать в будущем. Есть ли у них надежды на подъем по корпоративной лестнице или они обеспокоены тем, что они находятся в тупиковой работе?

Кроме того, попросите людей, которых вы собеседование об их стремлениях. Это не все, кто имеет возможность продвигаться вперед. Помните также, что наличие возможности подняться вверх, не обязательно означает, что у вас будет босс, который даст вам шанс расти. Чтобы продвигаться в вашей работе, вам, возможно, придется найти новую работу, которая предложит вам мобильность.

Как продвигаться на работу

Если вы работаете в профессии, которая предлагает возможности продвижения, и ваш работодатель поддается продвижению изнутри, есть некоторые вещи, которые вы можете сделать, чтобы помочь продвинуться.Вы должны:

• Попросите вашего босса назначить вам более сложные проекты. Это позволит вам продемонстрировать свою готовность взять на себя большую ответственность и дать вам шанс доказать, что вы можете справиться с этим.
• Регулярно проверяйте списки вакансий на дому для позиций более высокого уровня. Перед тем, как подать заявку, убедитесь, что вы имеете право на них.
• Предлагаем помочь другим, включая вашего босса, со сложными проектами. Выполнение этого показат, что вы являетесь игроком команды.
• Попросите кого-нибудь с большим опытом, например, вашего наставника, за советом. Она сможет дать вам полезные указания. Получение руководства по таким вопросам, как продвижение, является одной из лучших причин для наставника, поэтому, если у вас его нет, постарайтесь как можно скорее установить эти отношения.
• Узнайте, какие дополнительные тренинги и сертификаты помогут вам продвинуться в вашей карьере, а затем преследовать их, если сможете. Узнайте о политике возмещения расходов вашего работодателя. Ваша организация может оплатить счет за ваше непрерывное образование.

Разве что-то не так, когда ты счастлив, где ты?

Не каждый стремится продвигаться в своей карьере. Некоторые люди счастливы оставаться там, где они есть, и с вами ничего плохого, если вы так себя чувствуете. Это не делает вас ленивыми или немотивированными. Можно работать как тяжело, так и сложнее в положениях начального уровня, чем в более высоком.

Вы можете знать, что вы не являетесь управленческим материалом, и все в порядке.

Вы должны знать, однако, что отсутствие желания для продвижения по службе не обязательно означает, что вам не станет скучно с вашей работой. Если это произойдет, вы можете рассмотреть возможность совершения бокового перемещения внутри вашей организации. Это предполагает переход от одной позиции к другой с различными обязанностями, но с аналогичным уровнем ответственности. К сожалению, это может означать, что ваша зарплата, вероятно, тоже не увеличится.