Могут ли некоммерческие организации оплачивать персонал и сколько?

Два вопроса касаются оплаты людям, которые работают в некоммерческих организациях.

Первый, как правило, от некоммерческих организаций, которые могут быть полностью волонтерскими. Они задаются вопросом, может ли некоммерческая организация даже оплатить персонал.

Второй вопрос исходит от организаций, обеспокоенных тем, сколько денег слишком много.

Итак, может ли некоммерческая организация оплачивать свой персонал?

Да. Государственное право (которое регулирует ваше некоммерческое учреждение), а IRS (который регулирует ваш освобожденный от налогов статус) позволяет некоммерческой организации выплачивать разумные зарплаты должностным лицам, сотрудникам или агентам за услуги, оказываемые для целей освобождения от налогообложения некоммерческой корпорации.

Действительно, большинство некоммерческих организаций имеют штат. У некоторых есть тысячи сотрудников, в то время как другие используют несколько ключевых людей, а затем полагаются на добровольцев для большей части основной работы.

Одна некоммерческая конная лошадь в моем районе оплачивает исполнительный директор, бухгалтера, сборщика денег, координатора-добровольца и терапевта. Добровольцы заботятся о местах и ​​посещают лошадей на растянувшемся ранчо. Они даже предоставляют некоторую терапию детям с физическими недостатками, которые приходят на лошади. Эта небольшая организация служит хорошим примером совместного персонала и усилий добровольцев.

Вам нужно будет решить, когда настанет время нанять сотрудников, сколько и на какие рабочие места.

Неважно, сколько вы платите своим сотрудникам?

Обычно некоммерческая выплата далека от чрезмерной, особенно по сравнению с зарплатами в коммерческом мире.

Но иногда организации попадают в беду, потому что сотрудник, обычно генеральный директор или исполнительный директор, получает слишком много денег.

Большие зарплаты в миллионах часто происходят в крупных учреждениях, таких как медицинские центры или университеты.

В некоммерческой организации нет жестких правил компенсации, но IRS может наказать как организацию, так и отдельного человека за чрезмерную оплату. По словам Стэна Хаттона и Фрэнсис Филлипс, авторов Некоммерческого комплекта для чайников (Buy from Amazon) , это все дело пропорционально.

Говорят:

«Независимо от того, считает ли IRS выгоды« чрезмерными », ситуация зависит от ситуации. Например, сотрудник, зарабатывающий 100 000 долларов ежегодно от организации с бюджетом в 125 000 долларов, вероятно, должен беспокоиться, но кто-то, кто зарабатывает 100 000 долларов из некоммерческой организации с бюджетом в 5 миллионов долларов, вероятно, не делает этого. »

Если ваша некоммерческая организация слишком много оплачивает сотрудника, вам, возможно, придется уплатить акцизный налог, и вы можете потерять свой статус, освобожденный от налогов.

Чрезмерная оговорка о зарплате покрывается за счет частного предложения в отношении благотворительных некоммерческих организаций. что никакой доход от некоммерческой организации не может принести пользу частному лицу.Это включает чрезмерную заработную плату.

Избегайте высокого оборота, оплачивая хорошо

Больше проблем для некоммерческих организаций может быть их слишком низкая зарплата. Недавние обсуждения в некоммерческом секторе подчеркнули неспособность некоторых благотворительных организаций выплачивать «живую заработную плату» своим сотрудникам. Фактически, в некоторых исследованиях было установлено, что годовой оборот для некоммерческих организаций колеблется в 20-процентном диапазоне, в значительной степени из-за низкой заработной платы.

Удостоверьтесь, что сотрудники вашей некоммерческой организации получают компенсацию, которая соответствует опросам окладов аналогичных групп. Обязательно учитывайте стоимость проживания в вашей области, размер вашего бюджета и тип обслуживания, предоставляемого вашей организацией.

Обязательно соблюдайте правила минимальной заработной платы вашего штата и не соглашайтесь с федеральным законодательством, таким как новые правила, регулирующие оплату сверхурочных.

Избегайте переплаты или недоплаты своих сотрудников. Первое может привести к неприятностям, а второе затруднит вашу способность набирать лучших сотрудников.

Зарплата. com - отличный ресурс для сравнения оплаты за различные типы рабочих мест. Вы можете бесплатно посмотреть там должности и зарплаты в любой географической области. Вы также можете просматривать категорию некоммерческих работ на GlassDoor, онлайн-задании и сайте по найму.

Кроме того, Хроника Филантропии ежегодно проводит исследование некоммерческой исполнительной компенсации. По цене вы можете получить отчет о доходах и доходах NonProfit Times.

Дополнительную информацию о компенсации см. В разделе «Могут ли члены некоммерческих организаций получать компенсацию?

Эта статья предназначена только для информационных целей. Он не предназначен для юридических консультаций. Проверьте другие источники, такие как IRS, и проконсультируйтесь с юрисконсультом или бухгалтером.