Адвокат находит страсть в качестве адвоката по вопросам иммиграции

Диана Кокер - адвокат из Сан-Диего, который занимается иммиграционным законодательством. Она является партнером Larrabee Albi и Coker LLP и находит практику иммиграционного законодательства, награждающего на многих уровнях. Независимо от того, разрабатывает ли она стратегию с компанией в отношении иммиграционного влияния слияния или объясняет нашу сложную систему иммиграции тому, кто стремится сделать У. С. своим постоянным домом, она высоко ценит проблемы в нашей правовой системе и реальной жизни, затронутой иммиграционным процессом.

Диана понимает, что ее роль адвоката заключается не только в том, чтобы как можно эффективнее обеспечить конкретный иммиграционный результат, но также и для консультирования работодателей и отдельных лиц, чтобы они понимали этот процесс и чувствовали себя уполномоченными в результате.

Диана является профессиональным экспертом AV® Preeminent ™ Ratinger Rated * адвокат, чья практика включает широкий спектр деловых иммиграционных вопросов, включая найм и удержание иностранных национальных сотрудников, реализацию общей иммиграционной политики и процедур, а также вопросы соблюдения, такие как I-9 и LCA макет-аудит и тренинги. Ее клиенты из разных отраслей и включают в себя многонациональные корпорации, стартапы, больницы, учебные заведения, а также отдельных лиц.

Как дочь иммигранта, она видела из первых рук реальное влияние, которое наши иммиграционные законы касаются семей и нашего сообщества. Она часто говорит с членами Конгресса и их сотрудниками по вопросам иммиграции и служит на низовом уровне, чтобы выступать за позитивные изменения.

Вот посмотрите на Диану и работу, которую она делает в области иммиграционного права, и почему она увлечена своей работой.

1. Почему вы решили пойти в юридическую школу (и куда вы пошли), и стать адвокатом?

Я знал из довольно молодого возраста, что я хотел быть адвокатом. Вопросы социальной справедливости были важны для меня, и идея борьбы с хорошей борьбой была очень привлекательной.

К тому времени, когда я учился в колледже, я знал, что юридическая школа станет следующим шагом на моем академическом пути. Меня привлекали критическое мышление, исследования и написание юридической профессии. Но я также хотел, чтобы человеческое взаимодействие помогало людям в судебном процессе. Я решил посетить Вашингтонский юридический колледж Американского университета. Юридическая школа имела практический подход в подготовке студентов к тому, чтобы стать юристами и международным центром, который включал иммиграционное право.
2. Почему вы выбрали свою практику? Что вас волнует?

Семья моего отца иммигрировала в У. С. из Белиза еще в 60-е и 70-е годы. Я вырос, услышав рассказы о нехороших иммиграционных адвокатах, которые быстро взяли ваши деньги и не дали результатов.Я хотел изменить это восприятие и помочь иммигрантам создать новую жизнь для себя и своих семей в У. С. В юридической школе я взял все курсы иммиграции и работал клерком закона для заметной иммиграционной юридической фирмы. Мой интерес к месторождению был зацементирован.

Как только я начал практиковать, мое внимание в этой области сузилось к иммиграции на работу. Мне нравится стратегия, связанная с иммиграцией на основе занятости. Я нахожу, что делаю умственные телеги в течение всего дня.

Мне нравится выяснять лучшие варианты виз, доступные как для иностранного гражданина, так и для компании, принимая во внимание реалии иммиграционной системы. Я приравниваю то, что я делаю к трехмерным шахматам. Есть много движущихся частей, которые влияют на то, как я советую своим клиентам.

Я также признаю, что иммиграционный закон постоянно меняется. Я каждый день изучаю что-то новое. Но самое главное, мне очень нравится человеческий аспект иммиграционного законодательства. Было сказано, что наши иммиграционные законы являются лишь второстепенными по сложности для налогового кодекса США. Возможность объяснить иммиграционный процесс человеку и помочь им ориентироваться в этой невероятно сложной системе, безусловно, приносит пользу. Излишне говорить, что иммиграционный процесс может быть чрезвычайно напряженным для людей. Моя цель - не только одобрить дело, но и уменьшить стресс и предоставить моим клиентам информацию об этом процессе.

3. Расскажите мне о работе, которую вы выполняете в своей практике иммиграционного законодательства. Каковы некоторые из наиболее распространенных проблем и проблем, с которыми вы сталкиваетесь в этой области практики?

Закон об иммиграции, основанный на трудоустройстве, является транзакционной практикой. Но это предполагает гораздо больше, чем просто заполнение форм. Большая часть моего времени потрачена на стратегию, по которой вариант визы является наиболее выгодным, и как укрепить дело или конкретный аргумент для обеспечения одобрения. Просвещение моих клиентов о процессе - еще один важный компонент моей работы. Наличие у клиентов понимания процесса иммиграции помогает в установлении реалистичных ожиданий и уменьшении беспокойства.

Работа с различными правительственными учреждениями, связанными с иммиграционным процессом, может стать проблемой. В этой области практики мы взаимодействуем с Департаментом труда, Службой гражданства и иммиграции США, таможенным и пограничным патрулем, иммиграционной и таможенной службой и Государственным департаментом. Правительственные задержки и постоянные изменения в политике или процедурах являются реальностью в этой области.

4. Вы консультировали клиентов во время подъема и падения индустрии dot-com; в период после 9/11; во время и после рецессии 2008 года; и в периоды безумного найма и массовых увольнений (за ваш сайт). Как иммиграция играет роль в этих крупных исторических событиях?

Во время подъема индустрии дот-ком была огромная потребность в высокотехнологичных рабочих. Компании искали по всему миру талантливую рабочую силу. Конгресс признал потребность компаний в высокотехнологичной рабочей силе и увеличил количество виз H-1B для профессий специальности.Адвокаты иммиграции, основанные на трудоустройстве, были чрезвычайно заняты в это время, пытаясь не отставать от невероятного спроса на высокотехнологичный труд. Когда индустрия dot-com упала, иммиграция на основе занятости значительно пострадала. Компании больше не нанимали и, следовательно, не нуждались в получении таланта из-за рубежа. Я проводил время, консультируя компании об иммиграционном влиянии увольнений или о продаже компании.

После 11 сентября характер нашей иммиграционной практики изменился. Был создан Департамент внутренней безопасности (DHS), и INS был разбит на три отдельных агентства. Наша иммиграционная система сосредоточилась на борьбе с терроризмом, и DHS осуществила программы регистрации и мониторинга отдельных лиц из определенных стран. Кроме того, многие иммиграционные дела подвергались длительным задержкам, в то время как длительные гарантийные санкции были завершены. Это было, безусловно, недоумение для иммиграционных адвокатов.

Что касается рецессии 2008 года, то иммиграционные адвокаты, основанные на трудоустройстве, определенно почувствовали это. Иммиграция, основанная на трудоустройстве, неразрывно связана с наймом и удержанием иностранных работников. Когда происходит спад в экономике, наем и замедление в действии становятся обычным делом. Наша фирма сосредоточилась на консультировании компаний относительно того, как смягчить суровые иммиграционные последствия сокращения силы. Когда мы выходим из рецессии, работодатели снова ищут возможность нанять лучших талантов со всего мира. Хотя это не на уровне точки. com, мы видим устойчивый рост потребности в иностранных рабочих, которые обладают необходимыми навыками, чтобы помочь компаниям добиться успеха.

5. Что еще вы хотите добавить о себе, своей практике или совете для молодых адвокатов?

Я думаю, что важно оставаться открытым для новых возможностей. За последние несколько лет у меня была прекрасная возможность лоббировать членов Конгресса в отношении иммиграционной реформы. Когда я начал свою карьеру, я не думал, что лоббирование будет частью работы в качестве иммиграционного адвоката. Тем не менее, мне определенно нравится изучать иммиграционное законодательство и объяснять, как такое законодательство повлияет на иностранных граждан, их семьи и экономику США.

Что касается совета, я считаю важным получить качественный опыт в качестве молодого адвоката. Хотя может быть финансовое давление, чтобы принять определенный вид работы, я думаю, что лучше работать в среде, где вы будете наставником и сможете получить необходимую основу в своей области (даже если это означает, что в начале оплата меньше ).