ВВС Запланированная структура ранга сил

Информация, полученная из AFPAM 36-2241, том I и AFMPC.

Вот обзор структуры рейтинга в ВВС, а также общие и конкретные обязанности, которые несет каждый из них.

Военно-воздушные силы вошли в ряды NCO

Снова и снова говорили, что унтер-офицеры или сержанты являются костяком ВВС. Успех или неудача организации, ее сильные или слабые стороны могут быть напрямую связаны с эффективностью ее НКО.

Военно-воздушная сила состоит из отдельных и отдельных рядов. Каждый из них соответствует повышению уровня подготовки, образования, технической компетентности, опыта, лидерства и управленческих обязанностей. В 1977 году структура военнослужащих была реорганизована в следующие три уровня.

Уровень старшего офицера без должностей (ГНКО)

В тройку лучших званий военнослужащих входят старший сержант, старший сержант и главный сержант. В рамках этого уровня переход персонала от ремесленников и руководителей к руководящим и руководящим должностям.

ГНКО назначаются обязанности, соизмеримые с их уровнем и званием. Их первичными обязанностями руководства являются суперинтендант, руководитель или менеджер полета, функции или деятельности. Они обычно служат в роли одного из следующих:

• Начальник полета, участка или филиала
• Суперинтендант подразделения или подразделения
• Первый сержант
• Начальник отделения или комендант в особых обстоятельствах

ГНКО осуществляют руководство и управляют ресурсами под их контролем.

Уровень унтер-офицера (NCO)

В этом ярусе технические сержанты и сержанты-штаты переходят от рабочих и подмастерьев к ремесленникам и руководящим должностям, поскольку они развивают навыки военного руководства и посещают Профессиональное военное образование (PME).

Уровень пилота

Этот уровень состоит из начальника воздушного летательного аппарата, летчика-летчика, первого класса воздушного судна и старшего летчика. Это начальный уровень трехуровневой структуры принудительной силы. Поскольку член переходит от летчика к старшему летчику, он или она приобретает дисциплину, навыки и PME, необходимые для получения статуса НКО.

Воздушные силы, занесенные в список рангов и обязанностей

Структура вооруженных сил ВВС
Старший уровень НКО (от E-7 до E-9)	Главный сержант (E-9)	Руководителя / менеджера
Старший сержант (E-8)	Руководитель / менеджер
Мастер-сержант (E-7)	Мастер / Супервайзер / менеджер
Уровень NCO (E-5 (E-6)	Технический сержант (E-6)	Мастер / Супервайзер
Штаб-сержант (E-5)	Мастер / Супервайзер
Уровень пилота (от E-1 до E-4)	Старший летчик (E-4)	Путешественник / Супервайзер
Первый класс авиапассажаров (E-3)	Ученик / рабочий
Летчик (E-2)	Ученик / Рабочий
Airman Basic (E-1)	Ученик

Главный сержант (CMSgt)

• Официальный срок обращения: главный сержант или руководитель
• Среднее время активной службы для продвижения по службе : 22.6 лет

Ранг CMSgt является самым высоким военно-воздушным персоналом, за исключением главного сержанта ВВС. CMSgts являются суперинтендантами и менеджерами, и они обеспечивают высшее руководство. Они назначаются кодами главного зачисленного менеджера (CEM) при отборе на CMSgt и могут заполнять любую должность на уровне руководства и выполнять все обязанности, не запрещенные законом или директивой.

CMSgts являются советниками и руководителями принудительных сил.

Старший сержант (SMSgt)

• Официальный срок обращения: старший сержант или сержант
• Среднее время активной службы для продвижения по службе: 19. 1 год

SMSgts выступают в качестве управляющих или менеджеров. Широкие навыки управления необходимы для выполнения обязанностей высших руководящих должностей, на которых работают SMSgts. Уровень «Суперинтендант» уровня 9 навыков присуждается, когда SMSgts сшит на E-8. SMSgts должны продолжить свое профессиональное развитие, чтобы стать жизнеспособными кандидатами на уникальные возможности назначения и будущим рассмотрением предложений по продвижению в CMSgt.

Мастер-сержант (MSgt)

• Официальный срок обращения: старший сержант или сержант
• Среднее время работы по продвижению: 16. 1 год.

MSgts функционируют в основном в области ремесленников и надзора, поскольку они готовятся к более продвинутым лидирующим позициям.

MSgts имеют уровень 7 навыков. Этот ранг несет значительно возросшие обязанности и требует широкой технической и управленческой перспективы. Выбор MSgt должен записаться и пройти курс заочного обучения AFSNCOA.

Технический сержант (TSgt)

• Официальный срок обращения: технический сержант или сержант
• Среднее время активной службы для продвижения по службе: 14 лет

TSgts имеют 7-уровневый уровень и имеют квалификацию для выполнения сложных обязанности в дополнение к обеспечению надзора. Они несут ответственность за развитие карьеры всех военнослужащих, находящихся под их наблюдением. Они должны получать максимальную производительность от каждого подчиненного и обеспечивать, чтобы продукт или услуга были необходимы для обеспечения общей эффективности миссии. TSgts будет постоянно стремиться к расширению и совершенствованию своего профессионального опыта и методов контроля.

Стартовый сержант (SSgt)

• Официальный срок обращения: сержант или сержант
• Среднее время работы по продвижению: 6. 9 лет

SSgts - это в первую очередь ремесленники с определенными функциями NCO. Они могут обладать навыком уровня 5 (подмастерье) или 7 (мастер). SSgts должен заполнить свой уровень 7-уровня навыками обучения, чтобы повысить его до TSgt. Обязанности по надзору за SSgt отличаются от обязанностей TSgt только по охвату и диапазону контроля. SSgts стремятся к большей надзорной компетенции, поскольку они функционируют в своем техническом качестве. Они несут ответственность за своих подчиненных и за эффективное выполнение поставленных задач. Они обеспечивают надлежащее и эффективное использование персонала и материальных средств. SSgts должны постоянно стремиться к дальнейшему их развитию в качестве техников и супервайзеров.

Старший летчик (SrA)

• Официальный срок обращения: старший летчик или летчик
• Среднее время активной службы для продвижения по службе: 36 месяцев

СРА находится в переходном периоде от подмастерья до НКО.Важное значение имеет развитие надзорных и лидерских навыков с помощью PME и индивидуального обучения. Все СРА должны вести себя в порядке, соответствующем установленным стандартам, тем самым оказывая положительное влияние на других летчиков. Сра должен всегда представлять образ компетентности, целостности и гордости.

Первый класс воздушного судна (A1C)

• Официальный срок обращения: первый класс воздушного судна или летчик-космонавт
• Среднее время активной службы для продвижения по службе: 16 месяцев

A1C должен соответствовать стандартам ВВС и быть образцом для подражания для подчиненных. Ожидается, что он или она приложит усилия для овладения необходимыми навыками в новых областях карьеры.

Летчик (Амн)

• Официальный срок обращения: летчик
• Среднее время активной службы для продвижения: 6 месяцев

Предполагается, что Amn, хотя и прежде всего ученик, будет понимать и соответствовать военным стандартам.

Airman Basic (AB)

• Официальный срок обращения: летчик-космонавт или летчик

AB - это ученик, который приобретает и демонстрирует знание военных обычаев, вежливости, традиций и стандартов ВВС, изучая как военные и технические навыки. Официальным сроком обращения является летчик-космонавт или летчик.

Ранг и Приоритет

Политика ранжирования и приоритета проистекает из проверенных временем военных обычаев и традиций. В рядах вооруженных сил НКО получают ранг и приоритет над всеми летчиками и другими сержантами в соответствии с рангами. В том же ранге приоритет определяется в следующем порядке:

1. Дата ранга
2. Дата TAFMS
3. Общая дата военной службы
4. Дата рождения

Увеличение ответственности и подотчетности соразмерно с рангом. В пределах каждого ранга ответственность за лидерство лежит на личности, которая старше по рангу.