5 Значимых способов поблагодарить ваших сотрудников Этот праздник

Когда дело доходит до благодарности ваших сотрудников за подарки, фирменные ручки и подарочные корзины хороши, но есть более значимые способы продемонстрировать вашу оценку. Вот пять вещей, которые вы можете сделать в этот праздничный сезон, чтобы избавиться от шаблона подарочного подарка романа и попробовать что-то другое.

1. Неожиданные Перки

Вы, вероятно, уже предлагают своим сотрудникам льготы, которые обеспечивают стимул для их тяжелой работы и преданности делу.

Праздничный сезон - отличное время, чтобы дать немного больше. Неожиданные льготы могут стоить вашему бизнесу очень мало, например, дополнительный выходной день, сокращенные рабочие дни во время праздников, случайные дни платья или даже возможность работать дома на день или два. Или вы можете немного инвестировать, чтобы дать своим сотрудникам офисную вечеринку или праздничный бонус.

2. Рукописные заметки

Поднимите свои праздничные открытки на новый уровень, рукописная личная записка каждому из ваших сотрудников. В частности, укажите некоторые из его или ее самых больших достижений в течение года и выразите свою благодарность за тяжелую работу, необходимую для достижения этих целей. Это отличный способ продемонстрировать свою признательность таким образом, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя ценными от вас и компании.

3. Дни семьи, финансируемые бизнесом

Многие из нас борются с поиском баланса между работой и жизнью в повседневной жизни. Дайте вашим сотрудникам шанс достичь идеального баланса на один день, заплатив им за то, что они проведут местную однодневную поездку со своей семьей, чтобы немного отдохнуть.

Вы можете финансировать весь день (входные билеты, питание, путешествия), или вы можете подарить подарочную карту на часть дня, а также «свободный» выходной день с работы. Это не только имеет смысл для работника, получающего подарок, но он или она также, вероятно, вернется обновлен и готов к продуктивности.

4. Практические, личные подарки

Вы много знаете о своих сотрудниках, работая вместе с ними на ежедневной основе.

Пусть это знание направит ваш выбор подарков, чтобы вы дали то, что будет цениться и цениться каждым сотрудником. Если работник находится в состоянии здоровья и фитнеса, подумайте о том, чтобы дать фитнес-трекер или здоровую закуску подписки на месяц. Если у нее есть конфетная зависимость, корзины, наполненные ее фаворитами, - отличная идея. А как насчет сотрудника, который любит своих питомцев? Предоставление подарка, предназначенного для hiis cat или dog, может стать идеальным выбором.

5. Ужин с командой

Если у вас относительно небольшая команда, вы можете лечить каждого на ужин, чтобы выразить свою признательность и создать возможность для совместной работы. Подумайте о том, чтобы вытащить всех в любимый местный ресторан, а затем забрать вкладку. Или, подумайте о том, чтобы ужинать в вашем доме для расслабленного и приятного вечера.Неважно, приготовляете ли вы еду самостоятельно или используете ее, конечный результат тот же: время, чтобы расслабиться и позволить вашим сотрудникам узнать, насколько вы цените их тяжелую работу.

Малые предприятия, как правило, не имеют больших бюджетов для подарочных подарков, но это не значит, что вы должны пропустить свою оценку своим сотрудникам или просто пойти с быстрыми и легкими вариантами. Эти и другие значимые идеи подарков помогут вам поблагодарить ваших сотрудников за их напряженную работу в течение года.