AFSC 3D0X1, Управление операциями знаний

3D0X1, Управление знаниями. AFSC официально создан 1 ноября 2009 года. AFSC был создан путем преобразования 3A0X1, управления информацией AFSC. Персонал управления персоналом знаний развертывает, поддерживает и управляет данными, информацией и службами обмена знаниями в фиксированной и экспедиционной (развернутой) среде. Это включает планирование, координацию, совместное использование и контроль за данными и информационными ресурсами организации.

Управляет технологиями для захвата, организации и хранения скрытых (личных ноу-хау) и явных (записанных) знаний.

Специальные обязанности

В обязанности данного AFSC входит:

Выполняет управление данными. Управляет процессом планирования, координации, управления, совместного использования и контроля активов данных организации. Обновляет или использует словари данных и каталог метаданных, позволяя получать доступ к данным, помечать их и искать независимо от физического местоположения, носителя, источника, владельца или других определяющих характеристик. Классифицирует и определяет, как представлять объекты, концепции и другие объекты на основе релевантности и применения для поддержки конкретных организационных целей. Структурирует данные и информацию для определенной цели в конкретном контексте для коллективных групп пользователей, которые должны обмениваться информацией в целях достижения своих общих целей, интересов, миссий или бизнес-процессов. Управляет базами данных для хранения, изменения и извлечения информации для создания отчетов, ответов на запросы и записи транзакций.

Использует или помогает пользователям с использованием авторитетных источников данных, служб данных и уровня представления для доставки информации для поддержки процессов.

Выполняет функции управления информацией. Проводит анализ информации для определения правильного потока и управления жизненным циклом информации независимо от среды.

Использует информационные системы для создания, сбора, обработки, распространения, использования, хранения, защиты и утилизации информации. Разрабатывает, обеспечивает и обучает пользователей функциям и инструментам рабочего процесса, чтобы соответствовать структурированным электронным процессам и гибкости для создания / разработки специальных курсов действий. Управляет своевременностью, точностью и содержанием опубликованного контента. Утверждает и публикует контент через автоматизированные инструменты публикации. Контролирует соответствие организаций и управление AF Portal и инструментами совместной работы. Управляет разработкой, оформлением, контролем, хранением, приобретением и распространением публикаций и форм. Предоставляет руководство для обеспечения того, чтобы публикации и формы соответствовали предписанному стилю, формату, законодательным и нормативным требованиям. Координатор политики использования и использования Интернета и электронной почты. Создает планы файлов с руководством и электроникой. Применяет процедуры отсечки файлов и удаляет записи и извлекает их.Работает и управляет системой управления информацией о записях и регистрирует области постановки. Соответствует требованиям Закона о конфиденциальности (PA) и Закона о свободе информации (FOIA) и оказывает помощь для обеспечения соблюдения другими. Предоставляет руководство и помощь по общим стандартным приложениям электронной связи и устанавливает политику, процессы и процедуры для управления документами, совместной работы и рабочего процесса.

Работает с официальным почтовым центром.

Профессиональная подготовка

Обучение начальным навыкам (техническая школа) : выпускники Технической школы AF получают награду 3-х уровневого уровня (ученик). После обучения ВВС, летчики в этом AFSC посещают следующие курсы:

• Курс № E3ABR3D031 00AA, Управление знаниями, Keesler AFB, MS - 37 класс-дней

Сертификация Обучение : После Tech школьные люди сообщают о своем постоянном трудовом задании, где они вводятся в 5-уровневую (техническую) переподготовку. Это обучение представляет собой комбинацию сертификации на рабочем месте и зачисление на заочное обучение под названием Курс развития карьеры (CDC). После того, как инструктор (ы) воздушного судна подтвердили, что они квалифицированы для выполнения всех задач, связанных с этим заданием, и после завершения CDC, включая окончательный письменный тест с закрытой книгой, они обновляются до уровня 5 навыков и считаются «сертифицированными» для выполнения своей работы с минимальным контролем.

Продвинутое обучение : Достигнув звания сержанта персонала, летчики вошли в 7-уровневую (ремесленную) тренировку. Мастер может рассчитывать заполнить различные надзорные и управленческие должности, такие как лидер смещения, элемент NCOIC (не укомплектованный офицер в командировке), управляющий полетами и различные штатные должности. При продвижении в звание старшего сержанта-персонажа персонал преобразуется в AFSC 3D090, суперинтендант Cyber ​​Operations. Персонал 3D090 обеспечивает прямой контроль и управление персоналом в AFSCs 3D0X1, 3D0X2, 3D0X3 и 3D0X5. 9-уровневые могут рассчитывать на заполнение таких позиций, как начальник полета, начальник управления и различные штатные сотрудники NCOIC.

Место назначения назначения : практически любая База ВВС.

Среднее время разговора (время в службе)

Летчик (E-2): 6 месяцев
Первый класс авиапассажаров (E-3): 16 месяцев
Старший летчик (E-4): 3 года
Стартовый сержант (E-5): 5. 5 лет
Технический сержант (E-6): 11. 4 года
Мастер-сержант (E-7): 17. 5 лет
Старший магистр Сержант (E-8): 21. 8 лет
Главный сержант (E-9): 22. 9 лет

Обязательный ASVAB Composite Score : A-28

Требование к обеспечению безопасности : Нет (Примечание: для некоторых назначений может потребоваться разрешение безопасности)

Требование к силе : G

Другие требования

• Завершение средней школы с курсами по бизнесу, английскому составу, информатике или информационным системам, математике , веб-технологии, компьютерные приложения и клавиатура.