8 Причин Почему вы должны нанимать ветеранов службы в качестве строителей

Как американцы, важно, чтобы мы обращали внимание на работу и приверженность нашего военного персонала и справедливо уважали и уважали все, что они делают, чтобы защищать и поддерживать наш образ жизни.

Они служат в той способности, которую немногие желают и могут сделать, и пока они зачислены, они развивают навыки и привычки, которые делают их исключительными работниками, когда они возвращаются в гражданскую жизнь. Это особенно верно в строительной отрасли, и у нас есть восемь причин, по которым вы, как владелец или менеджер строительной компании, должны серьезно подумать о том, чтобы ветераны службы найма работали для вашей строительной компании.

# 1 - Ветераны хорошо работают как часть команды.

Командная работа и перенос веса - это жизненные навыки, полученные в армии. Солдаты учатся заботиться о своих товарищах и работать вместе над выполнением сложных задач. Они обучены заботиться о других членах своей команды с точки зрения безопасности, и они неустанно работают над целями в командной среде. Фактически, совместная работа является основой всех успешных военных стратегий, поэтому неудивительно, что когда ветеринар возвращается в гражданскую жизнь, он или она почти всегда работает лучше, когда вокруг них работают другие люди, работающие над одной и той же целью.

# 2 - Ветераны имеют повышенное чувство долга.

Ветеринары службы, как правило, имеют более развитую и целенаправленную трудовую этику, чем средний гражданский. В армии просто нет времени лениться, и это может заставить вас убить. Они принимают такие вещи, как сроки выполнения проектов, стандарты безопасности и даже очень серьезно относятся к работе вовремя.

Если они испортились, им часто кажется, что они позволяют команде сбиваться, и им не нравится чувствовать, что они самые слабые звенья. Ветеринар службы гораздо чаще, чем обычный человек, придерживается правил и следит за расписанием письма без сокращения углов для его личного комфорта.

# 3 - Ветераны обладают высоким уровнем уверенности в себе.

Большинство ветеринаров любят идею изучать новые вещи и доказывать себе и другим, насколько они способны. Военная жизнь трудна, и некоторые ветеринары опасаются потерять свое преимущество в гражданской жизни. Они более склонны позитивно реагировать на то, чтобы их подталкивали к их пределам, особенно когда они уходят от опыта с новыми навыками, которые добавляют к своей самоценности и их ценности для их команды.

# 4 - ветераны очень организованные и самодисциплинированные.

У ветеринаров есть тенденция удержать больше информации о вещах, особенно о процессах и процедурах. С первого дня работы в лагере они учат тому, как поддерживать тело, гардероб и физическое пространство, которое кричит организация и внимание к деталям.Эти навыки придерживаются среднего ветеринара, и они относятся к числу наиболее ценных, которые отображаются на строительной площадке.

# 5 - Ветераны имеют реальное последовательное отношение.

Большинство ветеринаров научились охватывать трудности и стрессы как часть своей работы, поэтому представление их с проблемами часто приводит к повышенной степени настойчивости и настойчивости. Все это восходит к этому чувству долга; они хотят порадовать босса и людей в их команде, и они получают реальное чувство личного достижения от преодоления некоторых общих препятствий, с которыми сталкиваются в работе, связанной с строительством.

# 6 - Ветераны получают много специальных навыков в армии.

Некоторые ветеринары уходят от своей военной службы с наборами навыков, которые исключительно ценны в области строительства. Они часто уходят с передовыми навыками с компьютерами, программным обеспечением и технологиями, тяжелым оборудованием и инструментами, которые являются общими для многих строительных работ. Они также учатся взаимодействовать с разными типами людей и часто намного легче в культурном и этнически разнообразном населении, чем средний гражданский.

# 7 - Ветераны - отличные решатели проблем.

Способности решения ветеринарных проблем часто изучаются в этой области, где необходимость в том, что они придумывают творческие решения, казалось бы, неразрешимых проблем. Это тот работник, которого вы хотите в своей команде: тот, кто не соглашается с тем, что решение проблемы слишком велико или не существует, но работает без устали, чтобы найти его и реализовать.

# 8 - Ветераны часто более гибкие и принимают изменения.

Наконец, мы все знаем, как все может измениться в строительном проекте и как быстро это может произойти. Ветеринары склонны катиться с изменениями лучше, чем средние, и просто перекладывают свой способ делать что-то, чтобы учесть текущую ситуацию. Это еще одна вещь, которую они изучают в этой области, когда сталкиваются с необходимостью, которая не может быть решена никакими обычными способами. Они просто изменяют, как это делается, а затем делают это.