Видео: Как я борюсь с плохим настроением, новости про Гарвард и здоровье | Огромный вопрос-ответ #9 2024
В теории мы все начинаем работать на начальном уровне, а затем продвигаемся. Наш путь должен быть устойчивым и уверенным, а это значит, что наши боссы старше нас, и мы старше наших прямых отчетов. Так мы думаем, что это должно работать, но жизнь редко идет по прямым диагоналям.
Некоторые люди продолжают расти, в то время как другие берут отпуск для болезни, семьи или потому, что их босс пнул их к обочине.
Иногда вы идете боком. Некоторые люди прыгают на шесть уровней за раз. В результате иногда ваш босс моложе вас.
Иногда, намного моложе. Что происходит, когда вы достаточно взрослые, чтобы быть матерью вашего менеджера или, что еще хуже, бабушкой? Это не всегда гладко. Есть много чувств, которые вам нужно выработать.
Это не теоретическая проблема, так как Millennials попали в рабочую силу, некоторые из них перейдут в роли управления, где они будут контролировать людей, которые значительно старше их. Когда вы старший работник, как вы работаете с кем-то, кто не только намного моложе, но и может иметь гораздо меньше опыта? Вот советы по работе с младшим менеджером.
Смотреть язык вашего тела
Ваш менее опытный босс может сделать предложения о том, что вы на 99 процентов уверены, что не сработаете. Сопротивляйтесь желанию закатить глаза. Это раздражает, когда твои дети делают это, и это раздражает, когда ты это делаешь. Возможно, вы правы, но вам нужно держать свой язык тела под контролем.
Вы можете вызвать возражения (см. Ниже), но то, как вы делаете возражения, имеет решающее значение.
Следите за своим языком
Выложите следующие фразы из своего рабочего репертуара:
- Когда я был вашим возрастом.
- Раньше мы это делали.
- Я делаю это, прежде чем вы родились.
- После того, как вы это делаете, пока я вижу вас, вы поймете, что я имею в виду.
И ничего подобного. Вы не хотите привлекать внимание к возрастным различиям, и вы не хотите вести себя так, как будто вы старше, потому что вы старше. Вы можете быть выше. Ваш босс все еще босс.
Предположите, что ваш босс - это правильный человек для работы
Даже если у вас больше опыта работы, у вас больше жизненного опыта. Это не означает, что ваш босс Millennial не подходит для работы босса. У нее вполне могут быть знания и опыт, необходимые для управления и желающие нанять.
У нее могут быть управленческие навыки, которых нет у других людей. Некоторые люди хороши в одном, а некоторые хороши в других вещах.
Когда ваш босс вносит изменения, не сопротивляйтесь изменениям. Не отталкивайте назад, если у вас нет веских причин. (Мы никогда не делали этого раньше, это не веская причина.) Если у вас есть веская причина, возьми его своему боссу и представив свое дело.Это то, что вы сделали бы, если бы ваш босс был старше вас. Если она абсолютно не говорит, поддержите ее. Она босс, и она возьмет падение, если это будет глупая идея.
Keep it Professional
У вас много жизненного опыта, а также профессионального опыта. Ваш 20-то босс находится в процессе прохождения таких вещей, как знакомства, новые дети и общая драма отношений, что вы долго, давно прошли.
Сопротивляйтесь желанию помочь ей в этом. У нее есть родители, с которыми она может обратиться за советом для взрослых.
Кроме того, не позволяйте себе впасть в роль матери или отца отдела. Иногда это может произойти, когда в группе Millennials есть один или два бэби-бума. Некоторые даже начинают называть своего старшего коллега mom . Это ласково, и это тоже самоубийство для вас.
Никто не дает хорошие проекты mom . Мамы там, чтобы приносить куки (не делайте этого), и давать советы (советы по проекту? Хорошо. Совет о том, с кем он встречается? Плохо.) Вы все профессионалы, поэтому, пожалуйста, действуйте так.
Вы не заработали никаких специальных привилегий
Это появляется в организациях, где пожилые работники являются долгосрочными сотрудниками компании. Они заработали право прийти поздно или получить первый выбор времени отпуска.
Возможно, первый выбор каникул - это политика компании, но ваш босс узнает, что если это не так.
Если ваш босс хочет, чтобы у вас был гибкий график! И непременно договориться об этом. Вы заработали это, если сможете указать на свою звездную работу. Вы не заработали его только по своей долговечности.
Не пытайтесь быть крутым
Если вы естественно здорово - удивительно, но не пытайтесь действовать, как 25-летняя, когда вам 45. Это кажется непрофессиональным и глупым. Конечно, это может быть возрастом, и вы можете угрожать подать в суд, но все мы живем в реальном мире, в котором люди, как ожидается, созреют по мере взросления.
Существуют разные ожидания для разных людей. Пока это не повлияет на рейтинг вашей производительности или оплату, отпустите его.
Помните, что возраст не имеет значения, как только вы достигнете взрослой жизни. Не паникуйте, если ваш новый босс намного моложе вас. Просто делайте все возможное на своей работе, и все будет хорошо.
Как выйти из вашей работы и стать вашим собственным боссом
У вас есть зуд. Вы хотите бросить свою работу. Вы знаете, что делаете это отлично, как ваш собственный босс. Узнайте, как сделать переход.
7 Советов для продавцов Новые возможности для работы
, Если вы недавно начали свою первую коммерческую работу, поздравляю! Вот несколько советов для новых специалистов по продажам и готовы к прибыльной карьере.
Советы для работы с трудным женским боссом
Показывают, что женщины-боссы могут быть трудными в работе за и вперед. Теории включают женщин, которые должны бороться, чтобы подняться по корпоративной лестнице, часто оплачивая больше, чем их справедливую долю сборов, и, следовательно, ожидать, что другие пострадают так же сильно, как и они.