2 Ключевых совета по карьере и почему они имеют значение

Одним из инструментов расширения вашей сети с использованием технологий является подключение к специалистам отрасли через Skype. При встрече лично всегда предпочтительнее, Skype выигрывает телефонный звонок, потому что визуальный элемент добавляет к опыту. Поэтому, если проведение информационных интервью - это тактика, которую вы рассматриваете (или уже участвуете), переходите к Skype или другой системе видеоконференций для своих встреч, которые невозможно организовать лично.

Я пользовался Skype и Google Hangouts для приглашенных ораторов в классе с большим успехом. Недавно наш президентский клуб бизнес-клуба кампуса договорился о том, чтобы помощник директора Стэнфордского футбольного агентства Калли Сейдман поговорил с членами клуба через Skype. И во время ее визита были разделены две, казалось бы, противоречивые рекомендации по карьере:

• «В процессе поиска работы и собеседования, будь собой».
• «В вашей карьере вам нужно быть адаптируемым».

Долгое время личность спортивного радио Сан-Франциско Ральф Барбьери любила говорить, что «две вещи могут быть одинаково верны», и это похоже на совет г-жи Сейдман. Давайте посмотрим на эти заявления и почему они так важны в вашей карьере и поиске карьеры.

• Будьте самим собой. Во время процесса поиска работы ваша голова может закручиваться, поскольку вы думаете о том, как вы хотите объяснить свой опыт потенциальным работодателям. Какие анекдоты я должен использовать? Как я могу «растянуть» мои объяснения, чтобы они выглядели как подходящие для позиции? Какую информацию я должен обязательно пропустить во время разговора, чтобы произвести наилучшее впечатление? Это всего лишь несколько вещей, о которых вы, возможно, думаете. Но ни в коем случае вы не должны быть настолько мотивированы, чтобы рассказать интервьюеру о фиолетовом или приукрашивании истории, чтобы заставить себя казаться лучше подходящим для позиции. И есть (по крайней мере) две причины, по которым вам следует избегать этого сценария: 1) Если вы попались в ложь, ваши шансы на то, что положение будет снижено до нуля, и 2) Возможно, вы пытаетесь «обмануть» себя в мышлении вы приспосабливаетесь к работе, когда на самом деле вы этого не делаете. И признавая, что позиция не подходит для вас, вы можете помочь вам убедиться, что вы не занимаете позицию, которая вам не подходит, - теперь важно, насколько она привлекательна. Так что помни, просто будь собой.
• Быть адаптируемым. Этот совет держится на собеседование и после того, как будет обеспечена позиция. В процессе собеседования вы хотите продемонстрировать, что вы готовы решать новые задачи, обучаться и адаптироваться к меняющимся ролям в бизнесе. Поэтому при подготовке к собеседованию подумайте о примерах того, когда вам нужно было адаптироваться. Рост использования вопросов поведенческого собеседования побуждает к тому, чтобы эти истории были необходимы.И как только вы где-то работаете, помните, что будучи адаптируемым, вы сделаете лучшего сотрудника. Никогда не говорите страшные слова «это не моя работа». Всегда думайте, как игрок в команде, и будьте открыты для новых впечатлений. Хотя вы можете не думать, что люди замечают вашу адаптивность, они, безусловно, это делают.

Какая лучшая часть интервью или совета по карьере вы когда-либо получали?

Поделитесь им со мной в Twitter @SprtsMktgProf.