Как определено насилие на рабочем месте и меры по его предотвращению

Государственные служащие должны оставаться настороженными к насилию на рабочем месте, особенно тем сотрудникам, которые выполняют работу вдали от правительственных зданий. Из-за этого и из-за потенциально нестабильных ситуаций, в которые они оказались, полицейские и социальные работники всегда должны следить за возможным насилием.

Администрация безопасности и гигиены труда США определяет насилие на рабочем месте как «любое действие или угрозу физического насилия, преследования, запугивания или другого угрожающего разрушительного поведения, которое происходит на рабочем месте».

Это не ограничивается сменой сотрудника на рабочем месте. Насилие на рабочем месте включает в себя все формы насилия на рабочем месте, такие как преступник, ограбивший супермаркет под прицелом или воюющий пьяный, угрожающий бармену, который отказывается служить ему больше алкоголя.

Насилие на рабочем месте может быть фатальным. По данным Бюро статистики труда США, убийства в 2010 году составили более 11% травм на рабочем месте. Убийство - самый большой убийца женщин на рабочем месте.

Роль OSHA в предотвращении насилия на рабочем месте

OSHA является надзорным органом правительства США для решения проблем на рабочем месте. Это часть Министерства труда США. OHSA проверяет рабочие места и дает обратную связь работодателям о том, что они могут сделать, чтобы предотвратить травмы на рабочем месте. Это включает в себя проверку и предоставление информации о насилии на рабочем месте.

В соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда 1970 года OSHA предоставляет работникам несколько прав:

• Запросить осмотр рабочего места
• Получить результаты проверки
• Осуществлять свои законные права без возмездия и дискриминации со стороны работодателя
• Получить подготовку по правилам OSHA и как они применяются к их конкретному рабочему месту
• Чтобы просмотреть записи о связанных с работой травмах и болезнях
• Чтобы просмотреть их собственные медицинские записи

В целом, частные работодатели и правительства подчиняются юрисдикции OSHA. Согласно OSHA, Закон не распространяется на «самозанятых, ближайших родственников фермеров, которые не используют работников на работе, а также опасности на рабочем месте, регулируемые другим федеральным агентством».

Принятие политики насилия на рабочем месте

OSHA рекомендует работодателям принять политику абсолютной нетерпимости к насилию на рабочем месте, которая охватывает сотрудников, подрядчиков, клиентов и всех, кто может связаться с организацией. Такая политика не только защищает сотрудников от насилия, но и защищает работодателя от насилия.

Сотрудникам следует обучать политике организации, способам смягчения риска насилия, выявлению насилия и тому, как справляться с насилием.В зависимости от компании и позиции, занимаемой конкретным сотрудником, соответствующий курс действий может отличаться при обращении с насильственными ситуациями. Например, розничный служащий и сотрудник полиции будут придерживаться очень разных протоколов, когда сталкиваются с сильной ситуацией в ходе выполнения своих должностных обязанностей. Хотя ожидается, что розничный служащий будет избегать насилия любой ценой, полицейский, скорее всего, столкнется с сильной ситуацией.

Примеры насилия на рабочем месте в правительстве США

Насилие на рабочем месте имело тяжелые последствия для правительства США:

• Американская идиома «идущая почта» была придумана в связи с чередой инцидентов, начиная с 1983 года Сотрудники государственной почтовой службы продолжают убивать шпионы в местах расположения почтовых отделений.
• Сотрудники полиции Лос-Анджелеса столкнулись с задачей подавить беспорядки в 1992 году после того, как присяжные оправдали четырех офицеров LAPD, обвиненных в избиении афро-американского водителя грузовика Родни Кинга.
• Террористические нападения на правительственные учреждения, такие как бомбардировка в Оклахома-Сити в 1995 году, бомбардировка USS Cole в 2000 году и угон самолетов авиакомпании 11 сентября и последующие аварии в 2001 году, могут быть классифицированы как насилие на рабочем месте. Атаки 11 сентября стали насилием на рабочем месте для сотрудников авиакомпаний, деловых путешественников, сотрудников Пентагона и сотрудников Всемирного торгового центра.