Требования к компенсации работников

Законы о компенсации трудящихся гарантируют, что работник, который получил травму в результате несчастного случая на работе или который заключил заболевание в результате выполнения его или ее работы, получит компенсацию и медицинскую помощь ,

Каждое государство требует, чтобы работодатели приобретали компенсационное страхование работников, чтобы гарантировать, что работники, пострадавшие от болезни или травмы, и их иждивенцы, защищены от значительных трудностей в случае травмы, болезни или смерти.

В дополнение к оплате медицинских расходов компенсация работников традиционно также предоставляла потерю инвалидности потерпевшему, пока он не мог работать. Это чаще всего охватывало две трети обычной компенсации работника.

Компенсация работникам предоставляется независимо от того, кто был виноват в травме. Даже если травма произошла в результате собственных действий работника, он или она покрыты.

Компенсация рабочих была создана для защиты как работодателя, так и работника от затрат и трудностей травмы и болезни сотрудников. Сотрудник получает компенсацию и медицинскую помощь. В свою очередь, сотрудник подписывает право подать в суд на работодателя.

Работодатель пользуется иммунитетом от судебных исков, по большей части. Этот * компактный * был основой для предоставления компенсации работникам с самого начала индустриальной эпохи, по словам Михаэля Грабэлла, из ProPublica и Говарда Беркеса из NPR в The Demolition of Workers Comp.

Текущее состояние системы компенсации трудящихся

Эти авторы изучили текущую ситуацию с компенсацией работникам и обнаружили, что работникам трудно собрать деньги, чтобы покрыть лечение, рекомендованное их врачи. Во многих случаях сумма денег не покрывает расходы на проживание в дополнение к медицинским расходам.

Первоначальное намерение рабочей группы было охватить обоих. Grabell и Berkes заявляют:

«За последнее десятилетие государство после того, как государство демонтировало систему труда рабочих Америки, имело катастрофические последствия для многих из сотен тысяч людей, которые каждый год страдают от серьезных травм, ProPublica и NPR расследование показало.

«Сокращения были настолько резкими в некоторых местах, что они фактически гарантируют, что раненые рабочие упадут в нищету».

С 2003 года законодатели в 33 штатах приняли законодательство, которое уменьшает количество денег, которое травмированный работник может собираться. Кроме того, доступные пособия варьируются от штата к штату. Авторы исследования используют этот пример: «Максимальная компенсация потери глаза составляет 27 280 долларов в штате Алабама, но 261 525 долларов в Пенсильвании». < Ответственное работодатель

Как работодатель, убедитесь, что ваши сотрудники и сотрудники управления знают, что отчеты о несчастных случаях должны быть заполнены, когда работник получил травму или заявляет о связанной с работой болезни.Предоставьте формы подачи заявлений от выбранной вами компенсационной компании.

В тесном контакте с компенсационным агентом вашего работника, чтобы обеспечить покрытие как медицинских потребностей сотрудника, так и вашей ответственности.

Работайте в тесном контакте со своими сотрудниками, чтобы убедиться, что претензия проста, своевременна и правильно подана. Следуйте рекомендациям вашей страховой компании.

Работодатели также должны следить за мошенническими требованиями. В одном недавнем заявлении трудящихся работников сотрудник попросил сотрудников отдела по работе с персоналом не подавать иск о ее травме на рабочем месте. В любом случае, HR сделал это, потому что это ожидаемые отношения с их компенсационной компанией.

Они узнали, что сотрудник подал жалобу на своих последних пяти работодателей, ни один из которых не был указан в резюме или заявлении. Хотя она действительно навредила себе на текущей работе, и у работодателя был записан видеоролик о случившемся, она знала, что это требование привлечет ее внимание к работодателю.

Услуги службы компенсаций работникам

В дополнение к компенсации работнику многие компенсационные компании работников предлагают услуги специалиста по охране труда и технике безопасности, который может проверять ваше рабочее место и давать рекомендации по безопасности и эргономике сотрудников.

Этот процесс также обучает сотрудников тому, как избежать травм.

Эта услуга полезна, как и обучение, доступное большинству компаний о том, как создавать отчеты об авариях и заполнять формы заявок на компенсацию работникам. Вы также можете обратиться за помощью в службу компенсации ваших государственных служащих.

Полный словарь Глоссарий | Глоссарий Введение

Отправьте политику для справочника примеров.

Также известен как:

компенсация работника, работник comp, работники comp Отказ от ответственности:

Сьюзан Хитфилд прилагает все усилия, чтобы предложить точные, здравомыслящие, этические рекомендации по управлению персоналом, работодателю и на рабочем месте, как на этом веб-сайте и связан с этим веб-сайтом, но она не является адвокатом, и содержание на сайте, будучи авторитетным, не гарантируется для точности и законности и не должно толковаться как юридическая консультация.

На сайте есть всемирная аудитория, а законы и правила в области занятости варьируются от штата к штату и от страны к стране, поэтому сайт не может быть окончательным для всех из них для вашего рабочего места. Если вы сомневаетесь, всегда обращайтесь к юрисконсульту или помощи из государственных, федеральных или международных правительственных ресурсов, чтобы убедиться в правильности вашего юридического толкования и решений. Информация на этом сайте предназначена только для ознакомления, идей и помощи.