Видео: Он не побоялся бросить вызов США и банкирам. Генерал Шарль Де Голль против Мирового Правительства 2024
Когда у вас возникают проблемы на работе, и ситуация не может быть решена, вы можете быть уволены в качестве альтернативы увольнению. Что делать, если вас попросят уйти в отставку? Лучше ли уйти в отставку и уйти с отставкой в своем резюме, или вы должны продержаться и ждать окончания?
Увольнение против увольнения
При уходе в отставку или увольнении есть несколько факторов, включая право на компенсацию пособия по безработице, пособия, рекомендации, возможность получения выходного пособия, что вы можете сказать в собеседовании, и как компания описывает ваше прекращение для потенциальных работодателей.
Если вас попросят подать в отставку, вам не нужно давать немедленный ответ. Потратьте некоторое время, чтобы рассмотреть альтернативные варианты, прежде чем вы решите уйти в отставку или ждать, чтобы их уволили. Вот информация о принятии решения о том, следует ли вам уйти, прежде чем вас уволят.
Есть ли варианты для сохранения вашей работы?
Если вы не хотите уходить, могут быть варианты для сохранения вашей работы. Не стоит бояться спрашивать, есть ли что-нибудь, что вы можете сделать, чтобы остаться с компанией. Если есть проблемы с производительностью, можно ли реализовать план эффективности? Есть ли проблемы, связанные с работой, которые вы можете решить? Можете ли вы поставить на испытательный срок? Есть ли другие альтернативы?
Если у вас нет других параметров, кроме отставки или завершения, следующий шаг - посмотреть, может ли ваша отставка быть предметом переговоров. Что компания собирается предложить вам, во всяком случае, чтобы вы ушли? Я знаю некоторых людей, которые получили здоровенные пакеты выходных, просто потому, что они не просто уходили в отставку, когда их просили.
Знайте свои права работников
Важно знать, каковы права ваших сотрудников, когда вы теряете или собираетесь потерять работу. Когда вы не уверены в своих правах, лучшее место для начала - это отдел кадров компании. Даже если они находятся в процессе прекращения вашей работы, они могут отвечать на вопросы; сообщите вам, какую выгоду вы пользуетесь компанией, и можете помочь вам в процессе выхода на работу.
Если вы считаете, что вас неправомерно прекратили, дискриминировали или не лечили в соответствии с законом или политикой компании, вы можете получить помощь.
Министерство труда США, например, имеет информацию о каждом законе, который регулирует занятость и рекомендации о том, где и как подать иск. Ваш государственный отдел труда также может помочь. Трудовой юрист может посоветовать вам за определенную плату и может помочь вести переговоры с вашим работодателем.
Вот информация о ваших правах, когда ваша работа завершена и где получить помощь, если вам это нужно.
Переговоры с условиями вашей отставки
Когда вы вынуждены уйти в отставку, вам придется оставить свою работу так или иначе, но вы можете договориться о своем разлуке с занятостью. Поскольку компания больше не хочет, чтобы вы работали на них, у вас может быть некоторое преимущество в переговорах - если вы не собираетесь прекратить свое дело.
Спросите о сборе пособия по безработице, пособии по безработице и продолжении льгот по медицинскому страхованию.
Важно выяснить, будете ли вы платить за неиспользованный отпуск, больное и личное время, если вы уйдете в отставку, или если вас уволили. Также важно выяснить, продолжатся ли ваши страховые выплаты.
В некоторых случаях работодатели будут предоставлять медицинскую страховку на определенное количество времени (например, 30, 60 или 90 дней) после прекращения работы.
Пакеты отчуждения
Компания не обязана предлагать пакет выходных пособий, однако, в зависимости от обстоятельств, пакет может быть предложен или вы можете попросить выходного пособия. Это, конечно, не может повредить спросить, а выходная плата может помочь с расходами, пока вы ищете новую работу.
Возможно, вы сможете вести переговоры о продолжении медицинского страхования в течение определенного периода времени. Кроме того, компания может выбрать, чтобы вы могли собирать безработицу и не оспаривать свою претензию по безработице.
Сбор безработицы
Возможно, вы не сможете получить пособие по безработице, если вы уйдете в отставку. Если вас уволили, в зависимости от обстоятельств вы, возможно, имеете право на безработицу.
Если вас уволили из-за того, что работа не была подходящей, потому что ваша позиция была прекращена из-за увольнений компаний или из-за таких причин, как низкая производительность на работе, например, вы можете претендовать на пособие по безработице.
Получение ссылок
Ссылки могут быть проблемой, когда вы вынуждены уйти в отставку. Как компания собирается обсудить ваше прекращение с потенциальными работодателями, которые проверяют ваши рекомендации? Если компания не собирается давать вам хорошую ссылку, они вообще не дадут ссылку?
Многие компании только подтверждают даты занятости, должности и зарплаты. Если это так, обстоятельства вашего прекращения работы не будут упомянуты вашим предыдущим работодателем.
Что говорить во время собеседования
Прежде чем говорить, почему вы ушли в отставку во время собеседования, убедитесь, что ваш ответ соответствует тому, что ваш предыдущий работодатель собирается сказать. Это будет наем «красного флага», если то, что вы говорите, не связано с тем, что говорит компания.
Вот примеры ответов на собеседование, которые вы можете настроить, чтобы соответствовать вашим обстоятельствам, когда вас спрашивают, почему вы отказались от своей работы. Будьте прямыми и сосредоточьте свой ответ на интервью в будущем, особенно если ваш отъезд не был в лучшем случае.
Не обвиняй себя
Наконец, не чувствуй себя плохо. Во многих случаях вы абсолютно ничего не можете сделать, чтобы изменить ситуацию. Сотрудники вынуждены уходить в отставку или увольняться каждый день, и как только компания приняла решение о том, что вам нужно идти, мало что можно сделать, чтобы изменить свое мнение.Вместо этого взгляните на эту возможность, чтобы двигаться дальше и начинать работу, которая лучше подходит.
Суть в принятии решения о том, стоит ли уходить в отставку, заключается в том, что важно получить лучшее предложение, которое вы можете, и попытаться уйти на условиях, которые не оказывают негативного влияния на ваши будущие перспективы трудоустройства.
Больше статей об отставке и советах
- Безработица при отставке
- Безработица при увольнении
- Образцы писем с отставкой
Что делать, когда банк говорит, что вам нужен Cosigner
Узнать, что делать если ваш кредитор говорит, что вам нужен помощник. Здесь мы рассмотрим варианты использования cosigner и советы для подачи заявки на получение кредита самостоятельно.
Узнать, что делать, когда сотрудники уходят в отставку
Вот несколько полезных советов, которые помогут вам профессионально отказать в отставке сотрудника и с достоинством и благодатью.
Что делать, когда ваша кредитная карта потеряна или украдена
Сообщит об утере или украденную кредитную карту, прежде чем вор получит возможность совершить мошеннические сборы, чтобы уменьшить вашу ответственность.