Что такое отказ от безработицы?

Право на пособие по безработице не является автоматическим. Есть причины, по которым ваш отказ от безработицы может быть отклонен, и что вы можете быть дисквалифицированы от сбора безработицы.

Эти причины варьируются от штата к штату, но многие из них схожи по всей стране. Ниже приводятся различные причины, по которым вам может быть отказано в безработице.

Дисквалификации на пособие по безработице

Как правило, для получения пособий по безработице вы должны соответствовать определенным правилам, связанным с продолжительностью работы, заработком, классификацией в качестве сотрудника и обстоятельствами потери работы.

Следующие обстоятельства могут дисквалифицировать вас от сбора пособий по безработице:

• Недостаточный заработок или продолжительность работы . Право на получение пособия по безработице зависит от вашего дохода в течение установленного базового периода, который, как правило, в прошлом году. Это также означает, что вы обычно должны работать на своего работодателя в течение как минимум года.
• Самозанятый, или контракт или внештатный работник. Независимые подрядчики являются технически самостоятельными, поэтому они не могут получать пособие по безработице.
• Уволен за оправданную причину. Например, если ваш работодатель утверждает о неправомерном поведении (например, нарушении политики компании) или о каком-либо другом неуместном или незаконном поведении, которое приводит к увольнению, вы, скорее всего, не получите пособие по безработице.
• Выйти без уважительной причины . Определение «доброе дело» меняется по штату. Тем не менее, общие примеры прекращения без уважительной причины включают уход в брак или посещение школы или уход в отставку из-за трудового спора (например, забастовки). Другим примером прекращения работы без уважительной причины остается просто из-за неудовлетворенности компанией или работой.

• Предоставление ложной информации. Если какая-либо информация в вашей документации по безработице неточна, вы можете быть дисквалифицированы от получения пособий.

Дисквалификация пособия по безработице и поиск работы

Вы также можете сначала получить пособие по безработице, но позже будете дисквалифицированы, пока вы их получите.

Это может произойти, если вы активно не ищете работу.

Чтобы получить право на получение пособий, вам необходимо активно искать работу, и вам нужно будет документировать ваш поиск работы в государственном офисе по безработице. Опять же, эти правила варьируются в зависимости от состояния, но вы можете потерять выгоду, если не соблюдаете эти правила. Если это произойдет, обычные льготы, которые вы получили, прекратятся.

Когда вы покидаете свой труд

В большинстве случаев, если вы добровольно покидаете свою работу, вы не имеете права на безработицу. Однако, если вы уехали на «доброе дело», вы сможете собрать.

«Хорошая причина» определяется вашим государственным бюро по безработице. Однако, как правило, примеры ухода из работы по уважительной причине включают:

• болезнь или чрезвычайная ситуация . Это включает в себя, если член семьи заболевает, или если у вас есть болезнь, и работодатель не учитывает ваши проблемы со здоровьем.
• Оскорбительные или невыносимые условия работы . Это может включать сексуальные домогательства или другие невыносимые ситуации, которые не были разрешены работодателем. Это может также означать, что их просят совершить действия, которые были незаконными или аморальными.
• Проблема безопасности. Чтобы квалифицироваться, ваша озабоченность должна быть связана не с характером вашей работы (например, с опасностями быть пожарным или полицейским). Это может быть связано с оборудованием, которое ранило вас или других сотрудников, что занятие не зафиксировано.
• Потеря любого вида транспорта на работу . Например, если вы попали в аварию и не можете позволить себе исправить свой автомобиль, это считается хорошей причиной. Ситуация такая же, если общественный транспорт, который вы должны выполнять на работе, отключается.
• Резкое снижение зарплаты . Как правило, если вы уйдете из-за снижения заработной платы не менее чем на 20%, вы будете считаться за пособие по безработице.
• Работодатель не выполнил трудовой договор. Если работодатель не соблюдает условия трудового договора, даже после того, как вопрос был привлечен к его или ее вниманию, это считается хорошей причиной.

Как правило, чтобы претендовать на «доброе дело», вы должны продемонстрировать, что пытались решить проблему другими способами, прежде чем уйти.

Кроме того, если вы уведомляете, но работодатель не принимает уведомление и немедленно прекращает ваше трудоустройство, его обычно считают принудительным прекращением, и вы можете претендовать на получение пособий.

Вот о безработице, когда вы покидаете работу и информацию о том, что считается хорошей причиной для получения пособия по безработице.

Как подать апелляцию по безработице
Если вы подали заявку на пособие по безработице и ваша претензия отклоняется или оспаривается вашим работодателем, вы имеете право обжаловать отказ в подаче заявления о безработице. Вот как подать апелляцию по безработице.

Подробнее: Сбор по безработице при увольнении | Что делать, если работодатель оценивает ваши преимущества | Отпуск, отпуск и безработица