Руководство по пониманию налогов на заработную плату

Как только вы нанимаете сотрудников, вы должны начать платить налоги на заработную плату для каждого нанимаемого. Налог на заработную плату включает федеральный доход, социальное обеспечение и медицинскую помощь. В зависимости от того, где находится ваш бизнес, это может также включать государственные и городские налоги.

Прежде чем платить налоги, все предприятия должны получить федеральный идентификационный номер работодателя (EIN) от правительства США. Когда у бизнеса есть EIN, они могут подать налоги на фонд заработной платы с правительством.

Работодатели обязаны удерживать всю сумму федерального подоходного налога. Работодатели также должны удерживать половину налога на социальное обеспечение и половину налога на медицинскую помощь от оплаты труда каждого сотрудника и выплачивать оставшуюся половину налогов на социальное обеспечение и медицинскую помощь.

• Налог на безработицу

  в дополнение к перечисленным выше налогам на заработную плату, работодатели должны платить налог на безработицу для каждого человека, работающего в компании. Это называется государственными и федеральными налогами на безработицу (SUTA и FUTA). Налоговая ставка для FUTA составляет 6,2%, и на основе первых 7 000 долларов США, выплачиваемых по заработной плате каждому сотруднику в течение года. Работодатели, которые своевременно платят SUTA, получают кредитный счёт на сумму до 5,4%. Суточные налоги зависят от штата.

• Федеральный подоходный налог

  чтобы определить федеральные налоги, работодатели должны иметь сотрудников заполнить обязательную форму IRS W-4. Эта форма используется для определения федеральных налогов, а также государственных и городских налогов, где это применимо. Чтобы рассчитать общий федеральный налог, используйте W-4 сотрудника, Руководство по налогам работодателя и Налоговое руководство для дополнительного работодателя.

• Налог на социальное обеспечение

  Налог на социальное обеспечение составляет половину FICA (Федеральный закон о страховых взносах). Ставка налога на социальное обеспечение в течение 2008 года составляет 6,2% от заработной платы каждого работника, при этом работодатель оплачивает соответствующую сумму. Как работодатель, так и работник несут ответственность только за ограниченный размер налога на социальное обеспечение. Эта сумма выплачивается за все, заработанные до заработной платы в размере 102 000 долларов США за 2008 год.

• Налог с медицинской помощью

  Другая половина FICA - Medicare. Работодатели должны удерживать 1. 45% от заработной платы каждого сотрудника по налогу на Medicare. Кроме того, работодатели должны платить соответствующую сумму.

• Государственный подоходный налог

  В зависимости от состояния, в котором находится предприятие, работодатели и работники могут потребовать уплачивать государственный подоходный налог. Налоги зависят от штата.

• Налог на прибыль города и графства

  Хотя не так много городов или уездов с подоходным налогом, некоторые, как Нью-Йорк, имеют этот налог. Проконсультируйтесь с местным правительством, чтобы узнать, существует ли применимый местный налог.