Топ-20 Наиболее часто задаваемые вопросы по собеседованию

Многие вопросы, которые задают работодатели на собеседовании, будут стандартными вопросами для интервью. Если вы часто проводите собеседование, эти общие вопросы собеседования будут хорошо знакомы. Поскольку это настолько вероятно, что эти вопросы возникнут, важно быть готовыми ответить на них.

Во время подготовки к собеседованию подумайте о возможных ответах, которые будут касаться заданий, на которые вы претендуете, в то же время подчеркивая свои навыки и опыт.

Также раскрутите свои навыки собеседования, поэтому вы готовы произвести лучшее впечатление.

Вам не нужно запоминать ответ, но просмотрите эти часто задаваемые вопросы о интервью, чтобы вы знали, что вас попросят, и получите представление о том, как вы ответите. Эта предварительная подготовка поможет вам чувствовать себя увереннее и меньше на месте во время интервью.

20 самых распространенных вопросов и ответов на вопросы

Вот 20 из наиболее часто задаваемых вопросов интервью, которые, скорее всего, будут заданы на собеседовании, а также лучшие ответы. Кроме того, просмотрите другие вопросы, связанные с положением, о котором вы можете попросить, поэтому вы готовы провести собеседование.

1. Расскажи мне о себе. - лучшие ответы
Просить о вас - это способ сломать лед на собеседовании и заставить вас чувствовать себя более комфортно. Это также способ для интервьюера определить, подходит ли вам эта работа. Прежде чем продолжить интервью, подумайте о том, что вы хотите сказать, когда описываете себя потенциальными работодателями.

Создание речи лифта, которая представляет собой краткий обзор вашего фона, - хороший способ подготовить ответ.

2. Каковы были ваши обязанности? - Лучшие ответы
Знайте, что в вашем резюме, поэтому вы можете обсудить, что вы сделали на других ваших работах. Когда вы описываете свои обязанности, попробуйте упомянуть те, которые соответствуют требованиям новой работы.

Показ о том, что вы сделали подобную работу, станет преимуществом во время собеседования.

3. Что вам понравилось или не понравилось в вашей предыдущей работе? - Лучшие ответы
Что вам понравилось - и что вам не понравилось - о вашей последней работе или компании, в которой вы работали, - это показатель того, как вы можете относиться к этой позиции, если вы должны быть наняты. Будьте осторожны, что вы говорите, когда вы проводите собеседование для роли, подобной вашей последней. Важно быть позитивным и энтузиазмом в отношении той работы, для которой вы считаетесь.

4. Каковы были начальные и окончательные уровни компенсации? - Лучшие ответы
Менеджеры по найму захотят узнать, сколько вы заработали, чтобы узнать, являетесь ли вы конкурентоспособным кандидатом для компании с точки зрения зарплаты. Будьте честны, когда обсуждаете, сколько вам было заплачено, потому что работодатели могут спрашивать о зарплате при проверке вашего фона.

5. С какими основными проблемами и проблемами вы столкнулись? Как вы справились с ними? - Лучшие ответы
С этим вопросом интервьюер пытается понять, как вы справляетесь с проблемами и проблемами. Можете ли вы найти решения и обходные пути при возникновении проблемы? Насколько вы умеете решать проблемы? Вам нравится вызов, или вы нервничаете, когда есть глюк?

6. Какая ваша самая сильная сторона? - Лучшие ответы
Отвечая на вопросы о ваших сильных сторонах, сосредоточьтесь на тех способностях, которые у вас есть, которые являются ключом к успеху в работе, на которую вы проводите собеседование. Не будьте слишком смиренными. Важно, чтобы менеджер по найму знал о вашей квалификации.

7. Какая у вас самая большая слабость? - Лучшие ответы
Существуют различные способы решения вопросов о слабых сторонах. Один из них - превратить негатив в позитив, разделив пример того, как то, что вы считали слабостью, действительно помогло вам на работе. Другой - говорить о дополнительных навыках, которые у вас есть сейчас, потому что вы работали над теми, кто нуждался в обновлении.

8. Как вы справляетесь со стрессом и давлением? - Лучшие ответы
Что вы делаете, когда работа становится напряженной? Вы поддерживаете спокойствие под давлением? Или у вас есть трудное время в стрессовых ситуациях?

Если вы проводите собеседование для позиции высокого давления, интервьюер захочет узнать, что вы можете справиться со стрессом.

9. Опишите сложную рабочую ситуацию или проект и как вы его преодолели. - Лучшие ответы
Когда вы отвечаете на вопросы о том, что вы делали на работе, будьте готовы поделиться фактическим примером сложной ситуации на работе, в чем проблема, и как вы помогли ее решить.

10. Какое самое большое достижение (неудача) в этом положении? - Лучшие ответы
Чем вы гордитесь? Было ли время, когда что-то не получилось, но вы смогли научиться этому. Пусть менеджер по найму знает, чего вы достигли, снова обменявшись примерами с вашей последней работы.

11. Как вы оцениваете успех? - Ответы на вопросы
Ваш ответ на этот вопрос даст интервьюеру чувство вашей рабочей этики, ваших целей в карьере и ваших жизненных целей. Подчеркните свой ответ, чтобы он соответствовал тому, что вы ожидаете достичь, если бы вы были наняты этим работодателем.

12. Почему вы уходите или ушли с работы? - Ответы на вопросы
Есть много разных причин оставить работу. Вы можете двигаться дальше, потому что вы хотите больше возможностей для роста, вы можете искать повышение зарплаты, возможно, вы переезжаете, или у вас есть еще одна причина, по которой вы покидаете свою работу. Будьте последовательны в своем ответе, когда встречаетесь с представителями потенциального работодателя, потому что они могут сравнивать заметки.

13. Почему вы хотите эту работу? - Лучшие ответы
Почему вы подали заявку на эту должность? Что вы считаете самым интересным в работе и организации? С этим вопросом работодатель хочет знать, почему вы считаете, что эта работа соответствует вашим карьерным целям.

14. Почему мы должны вас взять на работу? - Лучшие ответы
Лучший способ ответить на этот вопрос - обсудить, что вы можете сделать для компании. Что вы приносите к столу? Что вы достигнете, если вас наняли? Это возможность продать себя менеджеру по найму.

15. Каковы ваши цели на будущее? - Лучшие ответы
Когда вы отвечаете на вопросы о своих будущих целях, неплохо объединить свои цели с тем, что компания может предложить в качестве карьерного пути. По крайней мере, убедитесь, что ваши цели связаны с пребыванием в этой компании более чем на краткосрочной основе.

16. Каковы ваши требования к зарплате? - Ответы на вопросы
Вопросы о зарплате могут быть сложными, особенно если вы не знаете, что оплачивает работа. Один из подходов к ответу на этот вопрос заключается в том, чтобы сказать, что вы гибки, основываясь на полном пакете компенсации, включая льготы.

17. Кто был твоим лучшим боссом, а кто был худшим? - Ответы на вопросы
Этот вопрос предназначен для того, чтобы узнать, какой стиль лидерства и стиля управления лучше всего подходит для вас. Будьте осторожны и не слишком негативны. Даже если у вас был ужасный босс, как вы говорите о них, может оставить интервьюера интересно, как вы будете говорить о других надзирателях, если вы не ладите с ними.

18. Чем вы увлекаетесь? - Лучшие ответы
Что для вас самое главное? Что вы любите делать? Ответы на этот вопрос не обязательно должны быть для всех. Компания стремится определить, хорошо ли вы человек, и что вам нравится делать за пределами работы, может дать им представление о типе сотрудника, которого вы бы хотели, если бы вы были наняты.

19. Вопросы о ваших руководителях и коллегах. - лучшие ответы
Вы ладили с вашим менеджером? Вы работали со сложными коллегами? Как вы взаимодействуете с супервизорами и сотрудниками, вы сможете дать интервьюеру понимание ваших навыков общения и общения.

20. У вас есть какие-либо вопросы ко мне? - Лучшие ответы
Последний вопрос на собеседовании - это обычно вопрос о том, что вы хотите знать о работе и компании. Будьте готовы со списком вопросов, которые нужно задать. Вы можете казаться бескорыстным, если нет ничего, о чем хотите узнать больше. Также ознакомьтесь с этими советами, как реагировать.

Другие вопросы о собеседовании

Больше вопросов и ответов на собеседование
Просмотрите другие распространенные вопросы собеседования с собеседованием, а также примеры ответов, которые вы можете использовать для практики для собеседования.

Вопросы интервью Работодатели не должны спрашивать
Есть некоторые вопросы интервью, обычно называемые незаконными вопросами о собеседовании, которые работодатели не должны спрашивать во время собеседования. Вот вопросы, которые не следует задавать во время собеседования и советов по наилучшему способу ответа, если они придут.

Что еще вам нужно знать

• Что надеть на собеседование
• Топ-10 советов по собеседованию
• Интервью с работником Спасибо, письма