Сотрудники «На работе: этика и активы»

Откройте газету, и вы найдете этические кризисы, такие как растрата, мошенничество или неправильное использование продуктов или услуг компании, делающих заголовки. Высокопрофильные этические нарушения, подобные этим, связаны с чем-то близким и близким сердцу компании; его активов.

Это известно на рабочем месте как материал , за который компания заплатила и что вы используете каждый день. Когда дело доходит до активов компании (в любой форме), все становится серьезным.

Посудите деньги или вещи, и вы скоро будете в горячей воде. На первый взгляд это кажется вырезанным и высушенным, но так ли легко, как кажется?

Для тех из нас, кто не обладает властью и влиянием, этическая забота об активах компании может быть безрезультатной. Вы показываетесь на работу, выполняете свою работу и отправляетесь домой без каких-либо высоких финансовых или юридических маневров.

Знаете ли вы, во время своего кажущегося рутинного дня, что у вас есть сотни или даже тысячи долларов активов под вашим контролем. Со всем материалом, который проходит каждый день на работе, вы, вероятно, никогда не задумываетесь об этом с точки зрения активов и своей ответственности.

Вы управляете автомобилем компании, работаете на компьютере или поддерживаете оборудование? Используете ли вы кредитную карту компании или счет расходов? У вас есть доступ или вы несете ответственность за интеллектуальную собственность или записи компаний? Все это примеры активов.

Некоторые из них являются физическими, а некоторые являются неосязаемыми, такими как секреты компании, товарные знаки и конфиденциальная информация.

Каждый сотрудник от дворника до руководителя контролирует какой-то актив каждый раз, когда он или она появляется на работе.

Неужели работники даже думают о работе как активы?

Большинство людей не дают компаниям задумываться, пока не потеряются, не украдены или не сломаны. В этом и заключается проблема. Сотрудники должны понимать, что этическое поведение проявляется не только в том, как они действуют по отношению к другим, но и в том, как они относятся к собственности, которая им не принадлежит.

Ключом к успеху является понимание того, кто владеет тем, что и какие границы существуют для его использования.

Возможно, ваша мать сказала: «относиться к чужому имуществу так, как если бы оно было вашим собственным». В детстве, если вы заимствовали игрушку, вы особенно заботились об этом. Будучи гостем в другом доме, вы не трогали ничего, что не было вашим. Почему этот урок, похоже, не переходит в собственность компании, где мы работаем?

Как взрослый, вы знаете лучше. Уход за активами не имеет значения, потому что у компании всегда достаточно денег, чтобы заменить вещи, которые мы сломаем или используем. Если никто больше не заботится, почему мы должны? Но эти простые моральные истины с детства не устаревают с возрастом. Дело в том, что нам следует заботиться о том, как мы относимся к собственности, которая не принадлежит нам.

Каждый имеет дело с вещами по-разному. Некоторые отрываются от актива, поэтому они не заботятся об этом или слишком сильно придают себя, поэтому они чувствуют себя законными владельцами. В первой ситуации изучение заботы о компании происходит через продуманное рассмотрение.

Кто заплатил за это и как я буду думать о написании чека, который платит за него? Каковы границы для надлежащего использования?

Это отношение, которое не обязательно меняется от работы к дому.

Этический человек не ставит долларовую сумму на уважение собственности других. Он или она всегда создает моральную связь между имуществом, собственностью и ответственностью.

Во втором случае слишком сложная привязка или знакомство с имуществом компании также создает проблему. Если вы используете что-то каждый день, вы можете стать десенсибилизированным для соответствующего профессионального использования. Вы балансируете финансовые счета компании, как ваши собственные?

Вы попадаете в компьютер или пинаете копир (даже если он этого заслуживает)? Вы обрабатываете записи и личную информацию в непринужденной форме? Возможно, пришло время заняться более серьезным подходом к собственности компании.

Остерегайтесь возиться с деньгами или вещами , потому что этические ситуации, связанные с активами компании, независимо от того, насколько малы, редко сглаживаются извинениями.

Там всегда есть курящее оружие, которое не оставляет серых областей для рационализации или объяснения. Большинство отраслей промышленности занимаются злоупотреблением или злоупотреблением активами с применением дисциплинарных мер или прекращением трудовых отношений при первом нарушении.

Опять же, деловая этика сводится к повседневным выборам, которые вы внесете вне зависимости от того, кто вы и какие обязанности у вас есть. С того момента, как вы ступите с автостоянки на свое рабочее место, посмотрите на вещи вокруг вас в надлежащем контексте. Хотя Шекспир сказал: «Весь этап в мире», не относитесь к «вещам», как к реквизитам.