Следует ли вам после публикации резюме?

Нелегко ответить на вопрос, следует ли вам следить за отправкой резюме. Я попросил карьеру и нанял экспертов, чтобы узнать, смогу ли я получить представление о том, следует ли вам (или не следует) следить за отправкой резюме. Я получил множество хороших ответов, как в пользу, так и против последующих действий.

Кроме того, если у вас есть смысл принять этот дополнительный шаг в процессе найма, есть хорошие предложения о том, как лучше всего следить за отправкой резюме.

Крис Диттус, владелец August Communications Consulting, сказал мне: «Как специалист по персоналу, который за последние годы получил тысячи резюме, могу сказать, что ответа« один размер подходит всем » на ваш вопрос (к сожалению!). В этих процессах есть множество переменных, и каждая организация немного отличается. Невозможно узнать, будете ли вы тратить свое время, следуя резюме, которое вы отправили в ответ на задание публикация, или если это будет одна вещь, которая даст вам небольшое преимущество над другим кандидатом ».

Это зависит от

Итак, в общем, ответ заключается в том, что это зависит (и я слышал это от нескольких экспертов). Это зависит от того, как вы применяли, если у вас есть или можете найти контактного лица, и насколько вы хотите работать - сколько усилий стоит? Вот несколько советов относительно того, когда это может помочь.

Джейсон Альба, JibberJobber
Я думаю, что это зависит (разве это не типичный ответ, который вы слышите от MBA?).

Как вы получили свое резюме к ним в первую очередь? Был ли ваш единственный контакт онлайн, через свою рабочую страницу? Или вы в сети? Я попытался бы подключиться к сети.

Вы должны продолжить свое резюме

Элизабет Сидель, директор отдела рекрутинга в Северо-западной взаимопомощи Financial Network
После подачи резюме кандидат должен следить за ним (если не указано иное не) с помощью телефонного звонка или электронной почты.

Это показывает энтузиазм и амбиции и может отличить кандидата.

Крис Диттус, владелец August Communications Consulting
Конечно, вам нужно отправить письмо или письмо через неделю или две после подачи вашего резюме, если вы еще ничего не слышали от компании. Однако, если вы не получите ответа после отправки своего резюме, и после нескольких недель с письмом или письмом я не буду вкладывать дополнительную энергию в эту конкретную возможность.

Лиз Райан, эксперт по рабочим местам; Сетевой эксперт; Обозреватель BusinessWeek. com
Вам нужно следить. Вежливые сообщения электронной почты, которые усиливают ваш большой интерес к работе. Не слишком частые телефонные звонки, чтобы проверить статус вашего резюме. Каждый день я слышу от людей, которые получили работу, потому что они остались на этом деле.

Nathan North, hrConsultant - hrLoop, Inc. - Основатель
Если вы уходите на работу, которую вы специально хотите, идите за ней, напишите письмо, позвоните или отправьте электронное письмо менеджеру по найму.

Аси Бурак, владелец, главный сотрудник по продуктам - ImpactGames
С моей точки зрения (как работодатель) я определенно предпочел бы отслеживание электронной почты через 1-2 недели - резюме могли быть потеряны в куче. Это также дает возможность отправителю добавить дополнительную информацию и быть более конкретным.

Во многих случаях конкретная и релевантная связь работает лучше всего.

Andrew Magliochetti CCIM, владелец и главный исполнительный директор, Helios Realty & Development LLC
Краткая рукописная заметка контактному лицу проходит долгий путь и отличает вас от остальной части пакета. Это показывает, что вам потребовалось больше двух секунд, чтобы написать письмо - звонок слишком навязчивый / назойливый.

Работа по продажам последовали за
Когда-то абсолютно необходимо следить, я неоднократно слышал, когда вы подаете заявку на продажу. Скотт Уинтертон, основатель TwoLeftHands. Net, говорит: «Я думаю, что это определенно хорошая идея использовать Linkedin и / или последующую работу по телефону с запросами на работу. Кроме того, в продажах, это хорошая идея, чтобы быть активной в вашем сопроводительном письме и сообщить контакту, когда вы планирую позвонить ему / ей. По моему собственному опыту, я обнаружил, что они иногда откликаются на «то время не будет работать, но почему бы вам не попробовать меня …» Теперь у вас есть приглашение от менеджера по найму чтобы дать ему / ей вызов! »

Вы не должны следить за собой

Сьюзен Хитфилд, эксперт по людским ресурсам
Не все работодатели могут чувствовать это так, но я ненавижу звонки на рыбалку, у которых нет абсолютно никакой цели чем заставлять вас замечать заявителя. Интересно, сколько людей называют меня каждую неделю, чтобы узнать, получил ли я их резюме? Много - и только люди, которых я редко перезвоняю. Это прекрасная возможность для вас произвести долгое плохое впечатление. Телефонные звонки, предназначенные для рыбной ловли, редко помогают и обычно маркируют вас как боль.

Жизель Фэйджо, менеджер по персоналу
Как менеджер по персоналу, мне очень не нравится, когда заявители звонят мне, чтобы следить за статусом их заявления. Ну, «статус» заявки заключается в том, что я буду делать следующее: с кандидатами, которые имеют квалификацию.

Итог, менеджеры по персоналу очень заняты. Никто не ценит постоянное прерывание неважных телефонных звонков, чтобы проверить, получено ли резюме или нет. Если заявители не могут противостоять желанию связаться с менеджером по персоналу, сделайте это в письменной форме (электронная почта, карточка), чтобы он не был навязчивым. Если вы не услышите назад, продолжайте, пожалуйста.

Шейла Этеридж, владелец, управление МСП: консультант по управлению и бухгалтерскому учету
Если вы отправили резюме и ничего не услышали от них, просто двигайтесь дальше.

Как отслеживать после отправки резюме
Предпочтительным методом отслеживания является электронная почта или LinkedIn, и большинство респондентов рекомендуют ждать неделю или две после отправки вашего резюме. Заметки также были предложены в качестве хорошего способа отличить себя от конкуренции.Читайте о том, как отслеживать и просматривать образцы последующих писем.