Что такое самооценка - как учиться о себе

Когда вы пытаетесь выбрать карьеру, вам нужно сделать две вещи, которые помогут вам сделать лучшее и хорошо информированное решение. Во-первых, вы должны узнать о себе. Затем вы должны изучить карьеру, которая может быть хорошей подгонкой, основанной на том, что вы узнали. Это шаги первого и второго процесса планирования карьеры. Если вы выйдете в Интернет, вы сможете найти массу информации о любой карьере, которая приходит на ум, но узнать о себе потребует гораздо больше усилий.

Вам нужно будет сделать так, как известно, как самооценка.

Что такое самооценка? Это тест какой-то? Самооценка не является испытанием. У него нет желаемого результата, например, правильные или неправильные ответы, которые продемонстрировали бы мастерство предмета. Это способ узнать о себе, собрав данные, которые включают информацию о ваших связанных с работой ценностях, интересах, типе личности и способностях. Ваша цель будет заключаться в том, чтобы найти подходящие занятия, основанные на результатах. Конечно, есть другие факторы, которые вам придется взвесить при принятии окончательного решения, но это произойдет на следующем этапе исследования процесса-карьеры.

Зачем вам делать официальную самооценку?

Сколько вы знаете о себе? Если вы похожи на большинство людей, вам, вероятно, придется много подумать над этим вопросом, прежде чем вы сможете ответить на него. Вы можете знать, что ваши хобби и что вы (или нет) человек.

Вы, вероятно, не могли с легкостью объяснить, какие ценности, связанные с работой, важны для вас, и, хотя вы можете знать некоторые вещи, на которые вы способны, у вас может не быть полного списка всех ваших способностей. Даже если вы можете предоставить краткое изложение каждой из ваших характеристик, есть хороший шанс, что вы не знаете, как использовать эту информацию, чтобы помочь вам найти хорошую карьеру.

Использование разнообразных инструментов самооценки поможет вам собрать все части головоломки.

Анатомия самооценки

Самооценка, чтобы быть эффективной, должна учитывать индивидуальные, связанные с работой ценности, интересы, тип личности и способности. Все эти характеристики составляют то, кто вы есть, поэтому игнорирование любого из них не даст вам точного ответа. Давайте посмотрим на каждый из них. Прочтите «Как использовать инструменты самооценки», чтобы узнать больше о инструментах, доступных для сбора этих данных.

• Значения, связанные с работой

Ваши ценности - это идеи и убеждения, которые важны для вас. Ваши ценности, связанные с работой, могут включать автономию, престиж, безопасность, межличностные отношения, помощь другим, гибкий график работы, работу на открытом воздухе, свободное время и высокую зарплату.Если вы учитываете эти вещи при выборе карьеры, у вас есть больше шансов на удовлетворение работы.

• Интересы

Ваши симпатии и неприязни к различным видам деятельности составляют ваши интересы. Э. К. Сильные и другие психологи обнаружили много лет назад, что люди, которые имеют схожие интересы, также пользуются одним и тем же типом работы. Основываясь на этой теории, он разработал то, что теперь называется «Интенсивный интерес», оценка, которую используют многие специалисты по развитию карьеры, чтобы помочь своим клиентам в планировании карьеры.

Примеры интересов включают чтение, бег, гольф и вязание.

• Тип личности

Тип вашей личности состоит из ваших социальных качеств, мотивационных приводов, потребностей и установок. Карл Юнг, швейцарский психиатр, разработал теорию личности, которая широко используется в планировании карьеры и является основой для индикатора типа Майерса-Бриггса (MBTI), очень популярного персонального инвентаря. Знание того, что ваш тип может помочь вам выбрать профессию, потому что конкретные типы личности лучше подходят для определенных профессий, а также для рабочей среды, чем другие.

• Aptitude

Aptitude относится к природному таланту, способности к обучению или способности приобретать навык. Примеры включают математику, науку, визуальное искусство, музыку, вербальное или письменное общение, понимание прочитанного, логику и рассуждение, ручную ловкость, механику или пространственные отношения.

У вас может быть несколько способностей. Важно иметь в виду, что, имея склонность к чему-то, не означает, что вам обязательно понравится это делать. Или вы можете наслаждаться этим, но не для работы. Это то, что нужно помнить, когда вы выбираете карьеру.