Самооценка вашей стажировки

В конце каждой стажировки (будь то кредит или опыт), стажер получает отзывы от работодателя об их эффективности. Но должны ли стажеры делать самооценки? Ответ - да! Стажер должен выполнять самооценку, поэтому они готовы представить свои навыки в лучшем свете для будущих работодателей. При самооценке задайте себе много вопросов и поставьте время, необходимое для составления конкретных ответов , которые согласуются с вашими карьерными устремлениями.

Вопросы после стажировки, чтобы спросить себя

После стажировки спросите себя следующее:

1. Была ли стажировка тем, что вы ожидали? Если это не так, выясните, почему. Возможно, ваш руководитель дал вам много электронных документов и организации, чтобы сделать, и именно поэтому вы не учились столько, сколько хотели.
2. Какая была лучшая часть вашей стажировки (и почему)? Это сочная часть! Если бы лучшая часть вашей стажировки изучала онлайн-данные, то вы знаете, что вам следует искать оплачиваемую позицию, используя наши цифровые исследовательские навыки, а не, скажем, работу в графическом дизайне.
3. Какая самая худшая часть вашей стажировки (и почему)? Если худшая часть тратит слишком много времени на корпоративных встречах, то вы знаете, что лучше для вас в будущем будет работать в неформальной рабочей среде с большей свободой и меньшей структурой.
4. Проводила ли интернатура какие-либо сведения, которые вы не ожидали? Если ваша стажировка была в магазине женской одежды из кирпича и минометов, возможно, вы не понимали, что работа с общественностью может быть очень напряженной, и пока вы наслаждаетесь миром розничной торговли, вы лучше подходите к позиции за кулисами, возможно, в покупка офиса.

1. Как вы оцениваете свою стажировку по шкале от 1 до 10? Как только вы оцениваете стажировку, вы можете лучше ориентироваться на то, какая деятельность представляет интерес, а также какую рабочую среду вы предпочитаете. Любая оценка ниже 7 означает, что стажировка не подходит для вас, и вам нужно выяснить, почему. Начните с написания списка плюсов и минусов
2. Вы порекомендовали бы свою стажировку другу (почему или почему нет)? Возможно, вы не порекомендовали бы свою стажировку другу, потому что ваш руководитель не был заинтересован в обучении и наставничестве, и это для вас высокий приоритет. Некоторые люди учатся лучше, если они работают самостоятельно, в то время как другие нуждаются в большом руководстве. Выясните, что соответствует вашей индивидуальности.
3. Какие знания и навыки вы получили и как вы планируете применять их в будущем? Определите знания и навыки, которыми вы обладаете сейчас, которые могут быть применены к будущим позициям. Теперь, когда вы знаете, какая рабочая среда вам больше нравится, а также какой босс, к ней легче получить доступ.Включите свои навыки в свое резюме и будьте как можно более «конкретными». Ваше резюме - это один лист бумаги, но вы должны определить весь свой талант и (самое главное), как вы можете внести свой вклад в компанию,