Резюме Советы для того, когда вы переоценены

Есть ли что-то более несправедливое чувство, чем переоценка для работы? Зачем вам наказывать за то, что вы слишком хороши? ! Но если вы думаете об этом с точки зрения работодателя, это имеет смысл: сверхквалифицированный кандидат может не захотеть долго задерживаться на позиции, а работодатели предпочитают избегать оборота.

Узнайте больше о том, почему работодатели избегают найма высококвалифицированных кандидатов и как настроить свое резюме, чтобы было ясно, что вы заинтересованы в позиции в долгосрочной перспективе.

Почему переоценивается проблема?

Вот некоторые из основных причин, почему сотрудники уклоняются от найма кандидатов, которые кажутся чрезмерными:

• Они обеспокоены тем, что вам будет скучно: Компании хотят нанимать людей, которые будут придерживаться и наслаждаться своим днем дневная работа. Если вы чрезмерно квалифицированы, руководители найма могут быть обеспокоены тем, что вам станет скучно, и уделите возможность, которая использует ваши полные таланты.
• Или, что вы после работы в качестве временной меры: Если вы некоторое время не работали, работодатели могут подумать, что вы просто хотите получить работу - любую работу - в своем резюме, и что позиция предназначена для самостоятельной работы на полную занятость, для которой вам лучше всего подходит. Как и в случае беспокойства о скуке, здесь основное беспокойство работодателей состоит в том, что вы хотите, чтобы эта работа была чем-то лучше.
• Они не уверены, что вы сможете принять руководство: Еще одна причина, по которой работодатели могут избегать найма высококвалифицированных кандидатов на должности, которые не соответствуют их уровню опыта, состоит в том, что эти кандидаты могут бороться за направление людей которые менее квалифицированы на бумаге.

• И нервная зарплата не будет соответствовать вашим потребностям: Некоторая часть озабоченностей работодателя о том, что вы переквалифицированы, может быть беспокойством о том, что вам нужна зарплата, соответствующая вашему уровню опыта, и значительно выше диапазона для работы.

См. Также: Как ответить на вопросы о том, чтобы быть чрезмерным.

Советы для вашего резюме

Ваше резюме рассказывает историю вашей карьеры. И хотя вы никогда не должны, никогда не лежите на своем резюме, разрешено оставлять работу и вообще рисовать себя в качестве кандидата, который находится на правильном уровне, чтобы работа была приемлемой. Вот несколько советов по стратегии резюме, которые заставят вас выглядеть соответствующим образом подходящим для позиции.

Сделайте это с учетом: Как и в любом приложении для работы, если вы чрезмерно квалифицированы, вы должны убедиться, что ваше резюме сосредоточено на том, как ваш опыт соответствует заданию, которое вы хотите. Не углубляйтесь в опыт и квалификацию, которые выходят за рамки потребностей компании в этой должности.

Оставьте расширенные градусы: Вам не нужно указывать каждую степень, в которой вы держите.Оставьте кандидаты после окончания колледжа, если вы считаете, что они не нужны, чтобы получить нужную вам позицию.

И удалите некоторые задания: Вам не обязательно указывать все позиции, которые вы провели. Вы можете удалить задания из своего резюме, чтобы вы выглядели слишком квалифицированными; просто имейте в виду, что это может заставить компании задаться вопросом, что вы делали в течение этих блоков времени.

Go function: Резюме могут быть отформатированы различными способами: от функционального (который является форматом на основе достижений и навыков) до хронологического (который перечисляет задания, когда они были проведены).

Функциональное резюме может помочь уменьшить влияние вашего последнего имени и обязанностей; соберите свое функциональное или комбинированное резюме вокруг желаемой позиции.

Поместите итоговые или объекты для использования: Это ваше лучшее место - кроме сопроводительного письма - чтобы рассказать свою историю. Некоторые способы воспользоваться этим разделом, когда вы чрезмерно квалифицированы:

• Поместите заголовок позиции, которую вы хотите в своем целевом разделе.
• Объясните в сводке, что вы хотите перейти к новой карьере (это может показать, почему вы занимаете позицию ниже своего уровня опыта).
• Избегайте высокого языка - пропустите детали о том, как долго вы работали, и ваш сильный опыт. Будь проще!
• Объясните свою карьерную дугу таким образом, чтобы было понятно, почему вы занимаете более низкую позицию; возможно, вы находитесь в области, где акции привели вас к позициям на уровне руководства и от работы, которую вы действительно наслаждаетесь.

Deemphasize title: Как правило, описания работы в вашем резюме помещают заголовок в известность. Но это не обязательно так; вы можете поместить название компании в верхнюю строку и перечислить названия ниже.

Используйте менее мощные слова: В общем, совет на сайте - это пробить язык и использовать мощные слова, чтобы передать, сколько ответственности и лидерства у вас есть. Но если вы беспокоитесь о том, чтобы выглядеть сверхквалифицированным, наберите свой язык. Вместо того, чтобы «возглавить переход к новой учетной системе», вы можете сказать, что вы «помогли управлять переходом на новую систему учета».

Управление избыточным качеством за пределами вашего резюме

Ваше резюме - это всего лишь часть вашего пакета приложений. Используйте сопроводительное письмо, чтобы показать, почему работа подходит именно вам, даже если вы можете делать что-то более высокое. Возможно, вы ушли на пенсию, но хотите поддерживать связь с этой отраслью.

Возможно, у вас есть личная страсть к позиции или компании. Или, может быть, вы хотите вернуться к более практичной работе в этой области и оставить управление позади. Используйте рассказ обложки, чтобы подробно рассказать о своих мотивах и показать, как вы будете хорошим кандидатом.

Во время собеседований, если возникает вопрос о том, чтобы быть чрезмерно квалифицированным, спросите о том, почему у интервьюера есть эта проблема - это позволит вам дать наилучший ответ. В конце концов, ваш собеседник может подумать, что вы слишком квалифицированы, потому что у вас есть степень выпускника, не понимая, что это для несвязанной области.

Прежде всего, не обескураживайте, если вы продолжаете отказываться от работы из-за чрезмерной квалификации. С изменениями в вашем резюме и сопроводительном письме вы можете преодолеть это препятствие.

Подробнее: 7 вещей, которые нужно отрезать от вашего резюме в средней карьере

Дополнительные советы для высококвалифицированных кандидатов

• Лучшие ответы на вопрос «Вы переоценены для этой работы?»
• Как написать обложку Письмо, когда вы переквалифицированы
• Интервью для пожилых соискателей