Интервью Вопросы о квалификации

Цель собеседования - показать, почему вы являетесь подходящим человеком для работы. Лучший способ сделать это - показать, как ваши навыки, образование и опыт подготовили вас к тому, чтобы сделать эту работу лучше, чем любой другой рассматриваемый кандидат. Это означает, что ваша квалификация зависит от работы, на которую вы проводите собеседование.

Крайне важно показать менеджеру по найму не только, что у вас есть квалификация, но и что вы можете применить их.

Не забудьте просто напомнить собеседнику о ваших соответствующих сертификатах, например, или даже о выполненных вами заданиях, которые подготовили вас для этой роли. Будьте готовы сделать случай, почему ваш уникальный опыт делает вас лучшим выбором.

Хорошей новостью является то, что менеджер по найму, скорее всего, предоставит вам много возможностей продемонстрировать свою способность к этой роли. Большинство собеседований на собеседование связаны с рядом вопросов от менеджера по найму, некоторые из которых сложнее других. Держите ваши уши открытыми для вопросов о вашей квалификации и будьте готовы с ответами, которые показывают, почему вы хорошо подходите.

Просмотрите типичные вопросы о собеседовании о своей квалификации и практикуйте свои ответы.

Вопросы для интервью о ваших квалификациях

Являетесь ли вы самомотиватором? - Лучшие ответы

Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде? - Лучшие ответы

Как вы оцениваете успех? - Лучшие ответы

Как вы справляетесь со стрессом и давлением? - Лучшие ответы

Как вы планируете достичь этих целей? - Лучшие ответы

Как ваша самая сильная сила поможет вам выполнить? - Лучшие ответы

Как бы вы описали себя? - Лучшие ответы

Если люди, знающие вас, спросили, почему вас следует нанимать, что они скажут?

Лучшие ответы

Есть ли что-нибудь еще, что мы должны знать о вас? - Лучшие ответы

Расскажите мне о себе. - Лучшие ответы

Что вы ищете на своей следующей работе? Что для вас важно? - Лучшие ответы

Каковы ваши цели на следующие пять лет и 10 лет? - Лучшие ответы

Что вы можете внести в эту компанию? - Лучшие ответы

Что вы считаете наиболее сложными решениями? - Лучшие ответы

Какой у вас опыт? - Лучшие ответы

Что вас интересует в этой работе? - Лучшие ответы

Какова ваша самая большая сила? - Лучшие ответы

Что мотивирует вас? - Лучшие ответы

Какой тип рабочей среды вы предпочитаете? - Лучшие ответы

Почему вы лучший человек для работы? - Лучшие ответы

Зачем вам эта работа? - Лучшие ответы

Почему вы хотите работать здесь?- Лучшие ответы

Почему мы должны нанять вас? - Лучшие ответы

Демонстрация ваших квалификаций

Помимо описания ваших квалификаций для работы, предлагайте их продемонстрировать. Например, если вы проводите собеседование для работы, требующей превосходных навыков письма, продемонстрируйте свою квалификацию, предоставив образец для написания. (Тем не менее, если вы предоставите образец, основанный на задании, которое вы заполнили для предыдущего работодателя, убедитесь, что вы отредактируете конфиденциальную или конфиденциальную информацию.)

Еще один пример демонстрации вашей квалификации - объяснить интервьюеру, что вы надеетесь выполнить во время ваши первые 30 дней или 60 дней на работе. Высказывание ваших будущих достижений может дать интервьюеру и менеджеру по найму понимание того, какую работу вы можете выполнять.

Советы для ответа на сложные вопросы интервью с собеседниками

Независимо от того, насколько много вы тренируетесь, вы обязательно получите задание на собеседование по вопросам кривой или два во время процесса. Чтобы подготовить, попрактикуйтесь в своих ответах и ​​учтите эти другие советы:

1. Слушать.

Одна из самых распространенных ошибок в собеседовании говорит слишком много. Другой не обращает внимания на то, что говорит интервьюер. Обе функции не связаны с менеджером по найму.

Помните, что собеседование - это разговор, а не монолог.

Вы можете связаться с другим человеком, и это означает, что вы действительно слушаете то, что они должны сказать.

2. Не торопитесь.

Если вы не знаете ответа на вопрос или не можете придумать ответ от верхней части головы, сделайте минутку. Это будет вам неестественно, как 30 секунд размышлений - это полчаса молчания, но гораздо лучше взять удар, чем спешить. Это нормально, чтобы попросить дополнительную информацию, разъяснения о том, что хочет менеджер по найму, или на мгновение размышлять. Фактически, это может сделать вас более уверенными и заслуживающими доверия.

3. Избегайте негативности.

Не расстраивай своего старого босса, коллег или компанию. Сделать это нужно, чтобы сообщить менеджеру по найму, что вы можете включить нового работодателя в любой момент. Не совсем пункт продажи.

Далее, будь добр к себе. Если вы - тот, кто обычно сильно избивает себя, когда совершает ошибку или испытывает стресс, знайте это и следите за тем, чтобы себя подрывать поведение.

Помните, что прежде всего, менеджеры по найму ищут людей, которые будут делать хорошую работу как часть команды. Будучи позитивным во время процесса, вы увидите, что вы не только квалифицированы для выполнения этой работы, но и для создания благоприятной рабочей среды для группы.

Другие вопросы и ответы на вопросы

Другие вопросы и ответы на интервью
Типичные вопросы собеседования и примеры ответов.

Вопросы для интервью
Вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.