Почему переутомление сотрудников - это только краткосрочная прибыль

Любой, кто когда-либо работал над рекламой, узнает о менталитете потогонной игры. В некоторых отношениях это действительно соответствует его названию. Хотя, это никогда не будет столь ужасающим, как опасная, низкая заработная плата, незаконные потогонные магазины, которые существуют во всем мире.

Определение sweatshop, как определено Merriam-Webster, выглядит следующим образом:

• Существительное: магазин или фабрика, в которой сотрудники работают долгие часы при низкой заработной плате и в нездоровых условиях.

Теперь, когда люди думают о рекламе, особенно те, кто видел только то, как это изображено на телевидении и в кино, они, вероятно, подумают, что определение выше далека от блеска и гламура рекламного мира. Но они ошибались.

Потолочная чаша - это норма во многих рекламных агентствах

Это печально, но верно. И, к сожалению, это терпит все в агентстве. Условия существуют, потому что они создают хороший финансовый смысл для агентства, несмотря на пагубные последствия для персонала. Так как условия потогонной жизни позволяют процветать?

Вот несколько основных причин:

• Страх. Получение работы в хорошем агентстве, в любом отделе, является жестким. Хранение это означает делать то, что вам говорят, а не жаловаться.
• Деньги. Помимо фрилансеров, почти все в агентстве находятся на зарплате. Это означает, что вам платят установленную сумму, независимо от того, как вы работаете. Поэтому, работайте с персоналом дольше, и вы получаете больше шансов для своего доллара. Даже 10 дополнительных часов в неделю, или два в день, составляют дополнительные 500 часов в год, которые работают бесплатно. Таким образом, типичные 2000 часов работы в год становятся 2500.
  При годовой оклад в размере 50 000 долларов США это эквивалентно 25 долл. США в час в течение 2000 часов, но всего 20 долл. США в час на 2500 человек. Короче говоря, компания экономит 12 500 долл. США в год труда, перегружая одного сотрудника всего несколько часов в день. И несколько часов - это минимум, многие агентства требуют поздних ночей и выходных, не оплачиваемых, каждую неделю. Умножьте, что по меньшей мере 50 сотрудников и рекламное агентство экономят удивительную сумму денег в дополнительной рабочей силе.

• Конкурентоспособность. Агентство, которое перегружает своих сотрудников, знает, что у него есть штат под рукой, готовый в любое время дня и ночи вступать в кампании. Это огромное преимущество, когда вы конкурируете с другими агентствами: «Им нужна две недели, мы сделаем это в одном». Или «мы получим вам в три раза больше идей, полностью издеваемся над полной копией, и мы сделаем это за меньшие деньги». К кому бы вы отдали эту работу, особенно если портфель undercutting агентства силен. К сожалению, другие люди платят цену за это конкурентное преимущество.

The Fallout From Sweatshop Условия

Вначале условия потогонного пользования делают все возможное для партнеров и холдинговых компаний рекламных агентств.Но это долгосрочные эффекты, которые часто полностью игнорируются.

• Мораль страдает. Собственно, он полностью опускается в туалет. Никто не любит приходить на работу, все несчастны и влияют на качество работы. Что, в свою очередь, означает, что для устранения проблемы требуется еще больше времени. Это становится порочным циклом, который только ухудшается, пока руководство не видит смысла и не укладывается в долгие часы.
• Продукт страдает. Во многих компаниях продукт является физическим. Это виджет, автомобиль, инструмент, часы, что-то физическое. Если вы решили сократить время, затрачиваемое на создание этого продукта, или сократить бюджет на материалы, вы ожидаете, что в конце строки появится вредный продукт. В рекламном агентстве продукт является творческой работой.
  Это люди, которые делают эту работу, поэтому, если вы переутомляете их, вы влияете на качество продукта. Это означает, что это не так впечатляет, это не конкурентно, и агентство начинает проигрывать смолы и проигрывать счета.
• Исход начинается. Люди не будут мириться с гнилыми условиями навсегда, и они начнут искать работу в агентствах, которые не требуют необоснованных часов. Они даже снимут зарплаты и понижения в должности, чтобы убежать. Когда дело доходит до этого, люди не хотят застрять на работе в 9 вечера в пятницу, только чтобы им сказали, что они работают все выходные и двойные часы на следующей неделе. Нет смысла зарабатывать много денег, если нет никакой жизни, чтобы пойти с этим.
• Агентство умирает. Хорошие люди уходят. Остальные люди страдают еще больше. Работа плохая. Невозможно привлечь талант к агентству, потому что новости быстро распространяются о гнилых условиях. Ямы никогда не выигрывают даже самые харизматические креативные режиссеры. Действующие счета уходят. И вскоре никто не хочет прикасаться к рекламному агентству 10-футовым рогатым скотом. Все потому, что краткосрочная прибыль была настолько привлекательной.

Условия потогонной торговли в рекламных агентствах нельзя допускать. Если вы сотрудник, голосуйте ногами и уходите.