Видео: Кто такой бизнес-аналитик? Профиль, необходимые навыки и умения 2024
Организационные навыки - одни из самых важных и переносимых навыков работы, которые может приобрести сотрудник. Они охватывают набор навыков, которые помогают человеку планировать, устанавливать приоритеты и достигать своих целей.
Возможность организации работы позволяет работникам сосредоточиться на разных проектах без дезориентации или потери, тем самым повышая производительность и эффективность на рабочем месте. Руководители ищут сотрудников, которые могут не только поддерживать свою работу и организовывать работу, но и тех, кто также может быстро адаптироваться к организованной структуре компании.
Почему важны организационные навыки
Пребывание на рабочем месте может сэкономить время и деньги компании. Организационные навыки необходимы для многозадачности и обеспечения бесперебойной и успешной работы бизнеса. Работодатели стремятся набирать кандидатов, которые могут работать для достижения результатов последовательно, даже когда возникают непредвиденные задержки или проблемы.
Работники с сильными организационными навыками могут структурировать свое расписание, повысить производительность и приоритезировать задачи, которые должны быть выполнены незамедлительно по сравнению с теми, которые могут быть отложены, делегированы другому лицу или полностью исключены
Навыки внутренней и внешней организации
Организационные навыки охватывают больше, чем просто хранение беспорядочной рабочей зоны. Хотя сохранение свободного пространства для работы важно, организационные навыки - это не просто аккуратность. Сотрудники, обладающие хорошими организаторскими способностями, могут сохранять спокойствие и подготовиться к систематическому планированию и планированию.
Рабочие проекты, как правило, сосредоточены вокруг жесткой временной шкалы, и организация работы в небольших проектах и целях может быть эффективным способом их завершения. Кроме того, работодатели ищут работы, которые могут планировать и делегировать эти меньшие задачи самим себе и другим сотрудникам, чтобы оставаться в курсе с соблюдением сроков при сохранении здорового баланса между работой и жизнью.
Поддержание сильных организационных навыков может уменьшить вероятность развития плохих привычек работы, таких как промедление, беспорядок, недопонимание и неэффективность.
Примеры организационных навыков
Хотя организационные навыки могут быть наиболее очевидными у людей на руководящих должностях, каждый в компании должен иметь возможность организовывать свои собственные области ответственности, понимая и работая в организационных структурах компании как все. В противном случае возникает неэффективность и путаница. Организационные навыки требуют, чтобы вы понимали рабочий процесс и следили за большой картиной, а также уделяя особое внимание деталям.
Физическая организация
Физическая организация включает не просто аккуратный стол, но и расположение комнат, этажей и целых зданий.И это выходит далеко за рамки аккуратного внешнего вида. Плохо организованное пространство приводит к физическому дискомфорту, потерянному времени, потерянным объектам или даже потерянным людям. Космические люди, которые работают, имеют много общего с тем, как и как хорошо они работают. Кто-то должен проектировать эти пространства, а затем все остальные должны поддерживать порядок.
Планирование
Без плана цель - это только желание. Для любого проекта планирование означает прогнозирование того, какие ресурсы будут необходимы и как долго будет выполняться проект, затем сбор этих ресурсов и блокирование необходимого времени - и, при необходимости, изменение плана на основе доступности ресурсов и временных ограничений.
План может быть таким же простым, как решить, какой конец зала для очистки сначала, или он может наметить корпоративную стратегию на следующие десять лет. Маломасштабное планирование может быть проще и быстрее, но это не менее важно.
Командная работа
В хорошо организованной команде каждый член имеет другую роль, и задания назначаются соответственно. Создание организационной структуры новой команды - это квалифицированное достижение, но это дает и принимает соответствующую делегацию, следуя указаниям и четко информируя людей с нужными людьми. Хорошо организованные люди понимают и поддерживают структуры команд, частью которых они являются.
Организационные навыки
Вот список организационных навыков для резюме, сопроводительных писем, заявок на работу и собеседований. A - G
- Административный
- Анализ
- Анализ проблем
- Оценка
- Внимание к деталям
- Внимательное прослушивание
- Бюджетирование
- Бизнес-аналитика
- Сотрудничество
- Связь
- Конфликт
- Уверенность
- Координация
- Координация
- Объявление
- Творческое мышление
- Данные
- Тенденции данных
- Сроки
- Принятие решений
- Делегирование > Дизайн
- Разработка
- Разностное разрешение
- Управление другими
- Документация
- Эффективность
- Оценка
- Облегчение
- Прогнозирование
- Цели
- Настройка цели
- Лидерство групп
- H-M
Обработка сведений
- Идентификация проблем
- Идентификация ресурсов
- Реализация
- Реализация решений
- Сбор информации
- Инструкция
- Лидерство
- Управление
- Управление встречами
- Управление конфликтами
- Сроки проведения совещаний
- Цели встречи
- Показатели
- Microsoft Office
- Мотивационная
- Многозадачность
- N - S
Переговоры
- Устные сообщения < организа n
- Развитие организации
- Убеждение
- Разработка плана
- Планирование
- Обеспечение соблюдения политики
- Предсказание
- Презентация
- Приоритезация
- Решение проблем
- Производительность
- Управление программами
- Управление проектами
- Обеспечение обратной связи
- Публичное обсуждение
- Исследование
- Ответственность
- Обзор
- Планирование
- Ситуационная оценка
- Стратегическое планирование
- Разработка стратегии
- Структурная Планирование
- Планирование преемственности
- T-Z
- Выполнение оплаты
Анализ задач
- Оценка задачи
- Разрешение задачи
- Обучение
- Командное строительство
- Командная работа
- Управление временем
- Обучение
- Тренды
- Анализ рабочего процесса
- Управление рабочим процессом
- Анализ рабочей силы
- Работа с другими
- Написание
- Похожие статьи:
- Soft vs.Жесткие навыки | Как включить ключевые слова в ваше резюме | Список ключевых слов для резюме и сопроводительных писем
Список и примеры навыков и навыков персонала
Список навыков в области людских ресурсов для использования в резюме, сопроводительных письмах и работе интервью.
Список сотрудников Список навыков с примерами
Лучшие 5 навыков администратора, список навыков и фраз для приема, используемых в резюме, сопроводительные письма, заявления о приеме на работу и интервью с примерами.
Технический список навыков поддержки с примерами
Список навыков технической поддержки для использования в резюме, сопроводительных письмах, заявлениях о работе и интервью, с примерами лучших навыков, которые ищут работодатели.