Офшоринг, умный бизнес или близорукость?

Компании уже много лет работают на аутсорсинге. Эта тенденция доведена до крайности в случае офшоринга - отправки работы и рабочих мест в другие страны, где труд дешевле.

Аутсорсинг имеет смысл. Специализированные компании предоставляли свои услуги многим компаниям-клиентам по более низким ценам, чем клиентские компании могли выполнять свою работу самостоятельно. Обе компании, поставщик услуг и клиент выиграли от соглашения.

К сожалению, как и строительство конгломератов перед этим, аутсорсинг довел до крайности. Компании начали аутсорсинговую работу с самой низкой ценой и упустили из виду эффект, который он оказал на компанию, за исключением финансов. Аутсорсинг этой работы для «иностранных» или «оффшорных» компаний, исключительно для того, чтобы использовать более низкие ставки труда в этих странах, стал известен как офшоринг.

Офшоринг профессиональных и технических работ со стороны американских компаний сделан, чтобы сэкономить деньги, но это вызвало обеспокоенность. Поскольку США пытаются оправиться от рецессии, темпы создания рабочих мест значительно отстают от ожидаемых темпов. Растет опасение, что это связано с офшорингом.

Офшоринг - это не лекарство, а все, что он изображал в бизнесе, или заявляющие об уничтожении монстрами, уничтожающие экономику. Хотя офшоринг имеет финансовые преимущества для бизнеса, эти преимущества часто намного меньше, чем ожидалось из-за скрытых затрат.

Существуют также нефинансовые затраты для предприятий офшоринга, включая снижение общественного восприятия и снижение морального уровня / производительности у оставшихся сотрудников. Оффшоринг может быть полезен для работников американских компаний, потому что их работодатели будут финансово сильнее и лучше конкурировать.

Последние события

Первоначально производственные рабочие места были переданы на аутсорсинг. Другие страны смогли производить товары дешевле, чем в США, из-за более низкого уровня жизни и менее ограничительных законов и экологических норм. В последнее время компании начали аутсорсинг рабочих мест. Мотивация здесь исключительно финансовая. Поскольку эта новая волна аутсорсинга поражает средний класс, борясь с почти безработным периодом восстановления экономики, многие граждане и законодатели начинают подвергать сомнению мудрость офшоринга.

Фон

На протяжении десятилетий компании расширяли свои конгломераты, покупая другие компании. Первоначально эти компании были связанными с бизнесом, часто поставщиками. Вскоре конгломераты начали покупать компании без каких-либо отношений. Приоритетные мотивы и желание быть самыми большими стали достаточным оправданием. В конечном итоге конгломераты начали рушиться под тяжестью приобретенных компаний. Прибыль начала падать, и компании начали отказываться от своих «основных» предприятий.Затем они обнаружили, что они могут пролить даже основные функции, наняв их на компании, которые могли бы сделать их более эффективно и, следовательно, менее дорого. Обработка заработной платы была субподрядом. Доставка была обработана.

Так было производство. Компании были наняты для сбора коллекций, центров обработки вызовов клиентов и вознаграждений сотрудникам. В совокупности это называлось аутсорсинг.

Аутсорсинг имеет смысл. Специализированные компании предоставляли свои услуги многим компаниям-клиентам по более низким ценам, чем клиентские компании могли выполнять свою работу самостоятельно. Обе компании, поставщик услуг и клиент выиграли от соглашения. К сожалению, как и строительство конгломератов, аутсорсинг довел до крайности. Компании начали аутсорсинговую работу с самой низкой ценой и упустили из виду эффект, который он оказал на компанию, за исключением финансов. Аутсорсинг этой работы для «иностранных» или «оффшорных» компаний, исключительно для того, чтобы использовать более низкие ставки труда в этих странах, стал известен как офшоринг.

Профи

Аргументы для офшоринга вокруг свободной торговли и глобализации.

• Когда продукт или услугу можно производить дешевле за рубежом, имеет смысл импортировать его, а не производить его внутри страны.
• Значительная часть доходов, полученных за рубежом, возвращается в эту страну в виде заработной платы для других сотрудников, инвестиций в НИОКР, прибыли для акционеров и налогов для правительства.
• Неважно, где работа выполняется, если американские компании получат прибыль, чтобы вернуться к своим акционерам.
• Компании должны делать то, что лучше для себя.
• Более дешевые товары и услуги хороши для всех потребителей.
• Новые, более сложные рабочие места будут созданы в Америке, чтобы заполнить пустоту теперь, когда менее важные задания были отправлены за границу.
• Это поможет улучшить экономику более бедных стран, чтобы они не нуждались в такой финансовой помощи со стороны США.

Против

Аргументы против офшоринга сосредоточены на воздействии на американского потребителя и опасности утечки мозгов.

• Поскольку цены снижаются незначительно из-за офшоринга, в то время как заработная плата существенно снижается, потребитель не сможет приобрести продукт или услугу.
• Америка смогла включить мощный экономический двигатель, который в конечном итоге выиграл Вторую мировую войну. Офшоринг уничтожает способность сделать это снова.
• Значительная прибыль, получаемая от офшоринга, сохраняется богатыми, а средний класс платит более высокие налоги и теряет покупательную способность.
• Иностранные работники не вносят вклад в социальное обеспечение США или другие налоги. Увеличение налоговых поступлений от прибыли корпораций не равно сумме, утерянной для подоходного налога с работников США.
• Компании могут сэкономить больше затрат, офшорируя работу генерального директора. Средний компьютерный инженер США зарабатывает от шести до семи раз своего индийского коллеги, но генеральный директор США получает в 400 раз больше, чем его средний рабочий.
• «Более сложные рабочие места», с которыми американские рабочие должны сейчас перейти, что их рабочие места были переданы на аутсорсинг, не существуют.Они никогда не прочно определяются. И это оскорбление для американского рабочего, который тренировался для «рабочих мест будущего», только для того, чтобы видеть, что эти задания по компьютерному программированию переданы на аутсорсинг.
• Товары и услуги, которые были переданы на внешний подряд за рубежом, часто отправляются странам, законы которых не так защищают работников и окружающую среду, как в США. В конечном счете мы платим за эти надбавки за дальнейший ущерб планете.

Где он стоит

• В настоящее время офшоринг воспринимается как еще один способ для богатых корпоративных руководителей стать богаче за счет отдельных работников.
• Аутсорсинговая работа для компаний, которые могут делать это более эффективно и менее дорого, имеет смысл, при условии, что она на самом деле дешевле в нижней строке.
• Скрытые затраты включают опасность того, что потребители перестанут покупать у компаний, занимающихся офшорингом.
• Офшорные рабочие места означают, что безработные американцы не смогут покупать продукты и услуги, а низкооплачиваемые работники за рубежом не будут зарабатывать достаточно, чтобы их купить. Компании, которые сэкономили деньги на офшоринге, уйдут из бизнеса из-за отсутствия клиентов.
• Оффшоринг имеет смысл только в том случае, если он действительно экономит деньги в нижней строке.