Список слабых мест с примерами

Во время собеседований, менеджеры по найму спросят о ваших слабостях, чтобы определить, имеете ли вы право на работу. Вопросы о ваших слабостях также помогают интервьюеру понять, насколько хорошо вы знаете себя.

Будьте осторожны при обмене слабыми местами. Вы не хотите отказываться от конкуренции за работу, потому что интервьюер считает, что вы не квалифицированы. Вы хотите, чтобы ваш ответ был честным, но как можно более позитивным.

Сосредоточьтесь на шагах, которые вы предпринимаете, чтобы улучшить свои недостатки и избегать упоминания навыков, важных для работы.

Ниже приведены советы о том, какие типы слабых сторон следует предоставлять на основе работы, на которую вы проводите собеседование. Также читайте ниже подробный список слабых мест, о которых вы могли бы упомянуть в интервью.

Примеры слабых мест

Ниже приведен список слабых мест, которые вы можете упомянуть при ответе на вопросы собеседования о слабых сторонах. Однако не слепо выберите слабость из этого списка. Убедитесь, что выбранная вами слабость не имеет решающего значения для задания, и рассмотрите способы улучшения этой слабости.

A - M

• Продвинутая математика
• Любая область знаний, такая как программный пакет (что-то, что легко узнать)
• Противостояние
• Курсовая работа (конкретный курс, с которым вы боролись)
• Покрытие для сотрудников
• Творческое письмо
• Творчество
• Дискомфорт с оставлением проекта незавершенным
• Ожидание слишком много от коллег

• Выражение неудовлетворенности работой сотрудников или коллег
• Сосредоточение на деталях слишком много
• Юмор
• Нетерпение
• Интернализация проблем клиентов
• Отсутствие определенного опыта ( , если это очевидно из вашего резюме )
• Освоение иностранных языков

N - Z

• Пренебрежение получением кредита
• Непрофессионально в деле делегировании задач
• Не спонтанно, лучше, когда подготовленный
• Организация
• Чрезмерная вовлеченность в деятельность на кампусе (если студент)
• Перфекционизм
• Представление большим группам
• Промедление (пока вы все еще встречаете все свои крайние сроки)
• Предоставление конструктивная критика
• Предоставление слишком больших подробностей в отчетах
• Публичное слово
• Чувствительное
• Переход из одного проекта в другой (многозадачность)
• Орфография
• Слишком много проектов одновременно
• Взятие на слишком большой ответственности
• Слишком много рисков
• Слишком критично для работы других людей
• Слишком подробно ориентировано
• Слишком полезно
• Слишком честно
• Работайте слишком много хо urs

Советы для разговора о слабых сторонах

Когда вы рассматриваете, какие недостатки упоминать в интервью, имейте в виду, что вам следует сосредоточиться на качествах, которые не являются центральными для требований работы, на которую вы проводите собеседование. Например, если вы подаете заявку на работу в сфере бухгалтерского учета, вы не хотите сказать, что ваша слабость - это математика.

Вы также хотите попытаться оставаться позитивным. Это может показаться невозможным в вопросе о слабых сторонах; однако вы можете сделать это, просто избегая отрицательных слов, таких как «слабый» и «отказ». «Вы также можете объяснить, как ваша слабость может рассматриваться как положительная в работе. Например, если вы говорите, что вы слишком подробно ориентированы, вы можете объяснить, как это позитивно в работе в качестве помощника редактора.

Вы также должны объяснить, как вы преодолеваете (или планируете преодолеть) свою слабость. Это особенно полезно, когда ваша слабость - это сложный навык, который можно легко изучить. Например, если вы не знакомы с программным пакетом, вы можете объяснить, что вы проводите онлайн-курс, чтобы изучить пакет. Вы можете даже рассказать свой ответ так: «Один навык, над которым я сейчас работаю …»

Наконец, пока вы хотите быть позитивным, вы также должны быть честными. Ответы, такие как «У меня нет недостатков», натолкнутся на неискренность.

Если вы тщательно подумаете о работе раньше времени и подготовьте ответ, вы сможете оставаться позитивным, все еще будучи честным.

Примеры сильных сторон

Это так же важно, иногда даже больше, чтобы иметь возможность обсудить ваши сильные стороны во время собеседования. Когда вы описываете свои сильные стороны, сосредоточьтесь на своих сильных сторонах, которые наиболее важны для работы, за которую вы подаете заявку (в отличие от обсуждения ваших недостатков).

Вот список примеров сильных сторон, которые можно поделиться во время собеседования.

Дополнительная информация: Лучшие работодатели работодателей ищут кандидатов на работу | Списки навыков для резюме и сопроводительных писем | Сильные стороны и недостатки Интервью Вопросы | Как отвечать на интервью Вопросы о навыках