Научиться отвечать на сложные трудные вопросы

Это несколько сложных вопросов, которые вы можете задать во время собеседования. Просмотрите вопросы и подумайте о том, какой может быть соответствующий ответ, исходя из вашего опыта, навыков и возможностей для работы.

Не обязательно правильные или неправильные ответы, но перед тем, как вы ответите, вам нужно будет рассмотреть требования к работе, на которую вы претендуете, свои сильные стороны и культуру компании.

Трудные вопросы и ответы на вопросы

Вопросы о сорабочих и надзирателях - Лучшие ответы

• Интервьюеры зададут вопрос о вашем опыте работы с коллегами и менеджерами, чтобы помочь вам определить, насколько хорошо вы будет вписываться в определенную группу. Постарайтесь сохранить положительный отклик на все ваши ответы, даже если у вас может возникнуть соблазн критиковать кого-то, с кем вы работали.
• Расскажите мне о времени, когда вам приходилось иметь дело с сотрудником, который не выполнял свою долю работы. Что вы делали и каков был результат?
• Приведите пример времени, когда вы потратили время, чтобы поделиться достижениями коллег или супервизоров с другими.
• Расскажите мне о времени, когда вы не очень хорошо справились с руководителем. Каков был результат и как вы хотели бы изменить то, что произошло?
• Вы работали с кем-то, кому не понравилось? Если да, то как вы справились с этим?
• Расскажите мне о времени, когда вы помогли кому-то.
• Расскажите мне о времени, когда вы неверно оценили человека.

• Как вы ладите со старшими (молодыми) коллегами?

Вопросы о ваших способностях - Лучшие ответы

Во время интервью менеджер по найму будет оценивать ваши способности и как они будут определять ваш успех в позиции, которую вы ищете. Вы должны думать о конкретных примерах положительных результатов.

• Опишите принятое вами решение, которое было неудачным. Что случилось и почему?
• Расскажите мне о времени, которое вам нужно было передать технической информации нетехнической аудитории.
• Расскажите мне о времени, которое вы использовали для интерпретации и представления данных.
• Почему, по вашему мнению, вы добьетесь успеха на этой работе?
• Расскажите мне о времени, в котором вы участвовали в команде. Какова была ваша роль и насколько хорошо вы считаете, что выполнили ее?
• Расскажите мне о времени, когда вы столкнулись с противоречивыми приоритетами. Как вы определили главный приоритет?
• Расскажите мне о времени, когда вы потерпели неудачу.

Вопросы о вас - Лучшие ответы

• Уместно, чтобы некоторые личные вопросы задавались во время собеседования, пока они профессиональны и относятся к вашей способности выполнять работу ,
• Что бы вы сделали по-другому, если бы вы могли начать свою трудовую жизнь?
• Как вы балансируете жизнь и работу?
• Каков ваш предпочтительный способ общения - мгновенное сообщение, телефон или электронная почта?
• Вы проверяете голосовую почту и электронную почту в отпуске?
• Какая ваша любимая книга? Как насчет вашего любимого фильма?
• Какую историческую фигуру вы восхищаете и почему?
• Если бы вы могли выбрать кого-нибудь (живого или умершего), чтобы пообедать с кем бы это было?
• Что вы делали во время этого шестимесячного разрыва в сфере занятости?
• Что вы любите делать ради удовольствия?
• Что привело вас к этому моменту в вашей жизни?
• Считаете ли вы себя успешными?
• Что вдохновляет вас на работу?
• Что вас больше всего волнует в этой позиции, и как вы думаете, что вам нужно?
• Кто является влиятелем в вашей жизни?

Вопросы о ваших карьерных целях - Лучшие ответы

• Когда вас спросят о ваших карьерных целях, вы захотите передать свои амбиции на будущее, но также подчеркните свою заинтересованность в обучении и развитии в рука.
• Начните с окончания учебы в колледже и объясните обоснование каждого из ваших карьерных ходов. Кроме того, объясните процесс мышления, который вошел в принятие каждого из этих решений.
• Сколько часов в день / неделю вам нужно работать, чтобы выполнить работу?
• Если бы вы остались с вашей нынешней компанией, каков будет ваш следующий шаг?
• Как вы оцениваете успех?
• Опишите свою мечту.
• Опишите работу, которая будет вашим худшим кошмаром.
• Если бы вы были генеральным директором этой компании, каковы были бы две лучшие вещи, которые вы бы сделали?

Вопросы о работе с другими людьми - Лучшие ответы

В любой позиции важно взаимодействие с вашими коллегами и насколько хорошо вы управляете своими отношениями с другими, воздействуя на рабочую среду для всех. Интервьюеры задают вопросы, чтобы определить, насколько хорошо вы можете работать с другими.

• Как бы вы оценили навыки, личностные качества и трудовую этику кандидатов, применяя методики интервьюирования?
• Какие методы вы использовали для мотивации подчиненных для повышения производительности?
• Вам удобнее вести групповые дискуссии таким образом, чтобы они включали разные взгляды и привлекали консенсус?
• Как вы развиваете комфортную связь с клиентами и определяете их предпочтения для продуктов и услуг?
• Вы слушаете активно и решительно, чтобы побудить клиентов делиться своими чувствами и проблемами?
• Создали ли вы и проводили учебные занятия, которые привлекают аудиторию к активному обучению? Пожалуйста, опишите.
• Как бы вы предоставляли трудные новости сотруднику, направленному на увольнение?
• Расскажите мне о времени, когда вы опосредовали конфликты между сотрудниками или клиентами.
• Можете ли вы разрешить жалобы клиентов с терпением и креативностью?

Более сложные (и некоторые странные) вопросы

• Вы рискните?
• Если бы вы были животным, кем бы вы были?
• Убедите меня нанять тебя.
• Мы отключили эти часы на стене. Почему мы это сделали?
• Почему бы мне не нанять тебя?
• Что ваш нынешний работодатель думает, что вы делаете сегодня?

Вопросы интервью Работодатели не должны спрашивать
Есть некоторые вопросы интервью, обычно называемые незаконными вопросами о собеседовании, которые работодатели не должны спрашивать во время собеседования. Это одни из самых сложных вопросов для интервью. Вот вопросы, которые не следует задавать во время собеседования и как лучше всего реагировать.

Подробнее: 35 самых сложных вопросов и ответов на вопросы | Вопросы и ответы на собеседование | Как справиться с трудными вопросами об интервью