IT и Computing: где женщины недопредставлены

Женщины превосходят мужчин по нескольким градусам колледжа. Тем не менее, когда мы копаем глубже в области технологий, в частности в информатике и ИТ-отраслях, количество женщин, вступающих в технологию, фактически уменьшается.

В исследовании 2014 года, проведенном Google, в середине 80-х годов 37% женщин перешли в компьютерную науку, тогда как в 2012 году только 18% всех женщин занимались информатикой. И, по данным Бюро труда и статистики, женщины составляют лишь одну четверть технической отрасли.

В чем причины этих разрозненных чисел? Бюро статистики труда прогнозирует, что к 2020 году должно быть заполнено 1. 4 миллиона рабочих мест в области информатики. Итак, почему женщины не входят в компьютерную науку и ИТ-отрасли? Давайте посмотрим хорошо.

Великий гендерный разрыв в компьютерных технологиях

Здесь широко распространены проблемы гендерного неравенства, основанные на том же исследовании, проводимом Google. После опроса примерно 1600 женщин и мужчин, вот что они показали:

• Девочки менее склонны к изучению информатики, чем мальчики. И число не мало - исследование Google показало 50-процентное несоответствие.

• Девочки не учат в школе точно, что означает информатика.

• Когда его спросили, что означает информатика, девочки в значительной степени обозначают ее как «трудную», «скучную» и «технологию». «

В мае 2014 года Google немного рассказал о своей рабочей силе в том, что только 30 процентов составляют женщины.

Взгляните на другие социальные гиганты, работающие в социальных сетях по признаку пола:

• В компании работает 37% женщин

• В LinkedIn работают 39% женщин

• В Facebook работают 37% женщин

Копание немного глубже < Разбивая его немного дальше, Microsoft сообщает, что только 29% его рабочей силы составляют женщины с чуть менее 17%, занимающие технические должности, и 22% в управленческих ролях.

В Google также работают только 17% женщин в техническом плане, причем 21% занимают руководящие должности.

• Женщины-работники в Twitter заполняют всего 10% своей рабочей силы, для которых всего 21% находятся в управлении.

• Меньше женщин, чем мужчин, влияют на развитие технических продуктов в мире, где процветают компании с различными точками зрения (в отличие от тех, кто менее разнообразен).

• Интересно, что женщины превышают мужчин на 17% при использовании Интернета. В 2012 году компания Genevieve Bell провела ряд исследований, которые выявили дополнительные статистические данные, которые показывают больше использования технологий женщинами, чем мужчины, в следующих областях:

Мобильные телефоны

• Услуги, основанные на местоположении

• Сайты в социальных сетях

• Skype > Так о чем мы здесь говорим? Ясно, что женщины не боятся использовать

• технологию

. Возможно, женщины более сдержанно относятся к к области техники.Не ошибитесь в этом: женщины являются высокопоставленными технологиями, и, как показывает Intel, больше, чем мужчины в некоторых очень важных областях. Преодоление гендерного разрыва в ИТ, информатике и инженерии Однако изменение здесь. По данным Университета Калифорнии в Беркли, впервые с тех пор, как Беркли отслеживает данные, в последнее время в университете появилось больше женщин, чем мужчин, обучающихся в вводных классах компьютерной науки.

Администрация Обамы также внимательно следит за гендерным неравенством, когда речь идет о девочках, мальчиках и информатике.

Заявление президента Обамы о женщинах и девушках в области науки, техники, инженерии и математики (STEM): «Одна из вещей, на которую я действительно верю, заключается в том, что нам нужно больше девушек, интересующихся математикой, наукой и [ компьютер и т. д.]. У нас есть половина населения, которая недопредставлена ​​в этих областях, и это означает, что у нас есть целая куча талантов, которые не поощряются. «

С сокращением числа женщин в технологии, STEM в отместку входит в государственные школы. Здесь учителя, администраторы и политики внедряют образование на базе STEM в очень прозрачной и целостной форме. И все на борту.

С учетом сказанного крайне важно, чтобы школы и общины продолжали собираться вместе, чтобы преодолеть гендерные различия для тех, кто входит в области информационных технологий и информатики.