Женщины, работающие в FORTUNE 500 компаний

Число женщин, работающих на FORTUNE 500 в 2000 году, составило три. В 2009 году 15 женщин-руководителей закончили год, возглавляемый компаниями FORTUNE 500, включая две женщины цвета: Indra Nooyi (PepsiCo) и Andrea Jung (Avon Products.)

2000: Было всего 3 женщины, FORTUNE 500 компаний. Кроме того, в 2000 году 50 компаний FORTUNE 500 имели женщин, имеющих четверть или более титулов корпоративного сотрудника, но 90 компаний FORTUNE 500 вообще не имели офицеров-женщин.

2001: По состоянию на август 2001 года было 5 женщин, возглавляющих компании FORTUNE 500.

2002: 10 женщин запустили компании FORTUNE 500 и в общей сложности 11 запустили компании FORTUNE 1000.

2003: Руководители компаний FORTUNE 500 были только 8 женщин. Однако, по данным USA Today, «умные деньги были на женщинах в 2003 году. Восемь компаний из списка Fortune 500 имеют женщин-руководителей, и в качестве группы они значительно опережают более широкий рынок».

2004: В 2004 году было 6 женщин-руководителей FORTUNE 500. Женские компании FORTUNE 500 выпускают мужские FORTUNE 500s.

2005: В течение 2005 года 9 женщин-руководителей возглавили компании FORTUNE 500, но к концу года их число сократилось до 7.

2006: В списке стали 11 женщин, а 10 женщин-руководителей в конце года работали компании FORTUNE 500.

2007: 12 женщин возглавили компании FORTUNE 500, и в общей сложности 25 компаний FORTUNE 1000 заняли первое место среди женщин (от 20 лет).

2008: Количество женщин-руководителей осталось на уровне 12.

2009: К концу года было 15 женщин-руководителей, в которых работали компании FORTUNE 500, включая Ursula Burns, CEO из Xerox, первого афро-американского женского генерального директора в Соединенных Штатах.

Как были скомпилированы данные: В течение нескольких лет статистические данные о количестве женщин-руководителей были опубликованы более одного раза. Приведенные выше цифры отражают наибольшее число женщин-руководителей в течение данного года, если не указано иное.

Поскольку генеральные директора уходят, а список компаний FORTUNE 500 динамичен, изменения могут происходить в зависимости от того, когда в течение года были подсчитаны руководители женщин.

_{Источники:}

• _{Некоторые данные были извлечены из компиляции опубликованных списков на CNNMoney. com 2000-2009.}
• _{Catalyst. Перепись Catalyst обнаруживает 50 компаний с значительным числом женщин. Корпоративные сотрудники, 100-процентное увеличение с 1995 года. Пресс-релиз, 13 ноября 2000 года.}
• _{NPR. Стив Инскип. Руководители женщин все еще редкие среди FORTUNE 500. 23 февраля 2005 г.}
• _{Йоджи Коул. 7 ноября 2007.}
• _{BiDeveristy. com Руководители женщин постепенно получают прибыль от корпоративной Америки. 11 января 2009 г.}
• _{HireSmart. com Три из четырех руководителей думают об отказе от своих рабочих мест. Доступен 2 декабря 2009 года.}
• _{USA Today. Дель Джонс. 2003 год: Год женщины среди «Фортуны» 500?, 30 декабря 2003 г.}
• _{2005 Каталитическая перепись женщин Корпоративные офисы и топ-менеджеры FORTUNE 500}