Как найти Fortune 500 Company Jobs

Когда вы заинтересованы в работе в компании из списка Fortune 500, вы можете сразу перейти туда, где эти компании вербуют AllianceQ. Одной из тенденций на современном рынке труда является сдвиг в наборе персонала, вдали от путаницы и беспорядка рабочих советов, для более целенаправленного и стратегического найма.

С советами по трудоустройству, для ищущего работу, может быть трудно отличить то, что является законным открытием вакансии и тем, что является спамом.

Компании также сложно определить, кто является квалифицированным кандидатом, а кто нет, когда они перегружены приложениями для каждой доступной позиции.

Часть этой тенденции была направлена ​​на нишевые рабочие места, как отраслевые, так и географически ориентированные. Существует несколько причин, по которым менеджеры по найму нацелены на их усилия по подбору персонала. Ограничивая аудиторию, компании будут видеть меньше, но лучше квалифицированных кандидатов, в отличие от сотен родовых резюме для каждой работы на доске.

Искатель по работе также выигрывает, зная, что их навыки соответствуют правильному положению, они могут быть уверены, что у них есть лучшие шансы быть признанными менеджером по найму. Качество лучше, чем количество когда дело доходит до вербовки.

Работа в компаниях из списка Fortune 500

Важно, чтобы соискатели знали о том, где компании нанимают сотрудников, и соответствующим образом адаптировать их поиск работы. AllianceQ, большая часть этой модели рекрутинга, позволяет ищущим работу найти лучшие компании из списка Fortune 500.

AllianceQ - это группа компаний из списка Fortune 500, а также тысячи малых и средних компаний, которые сотрудничали в создании пула кандидатов на работу. AllianceQ предоставляет кандидатам возможность найти лучших работодателей.

AllianceQ упрощает процесс найма как для работодателей, так и для лиц, ищущих работу.

Наем черной дыры, которая часто случается, когда кандидаты претендуют на работу и никогда не слышат назад, и где компании вынуждены пробираться сквозь массы резюме, ушли. Фактически, AllianceQ занимает больше всего, если не все, из угадывающей работы по найму.

Получить соответствие с заданиями

Вот как работает система соответствия. Кандидаты заполняют анкету. Например, участвующие компании, включая Starbucks, ADP, Bank of America, AT & T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer и Oracle, делают то же самое, когда у них есть работа.

Затем система сопоставляет профили с заданиями. Звучит просто, не так ли, но основано на научной форме найма. Фил Хейнс, управляющий директор AllianceQ, объясняет, как работает AllianceQ:

• Кандидаты создают профиль на основе базы данных O * NET.
• Рекрутеры создают поисковые агенты, выбирают задачи, навыки, рабочую среду и т. Д. На основе той же структуры данных, что и профили кандидатов.
• Система выполняет поиск профилей и заданий для генерации структурированного соответствия на основе данных в профиле и публикации заданий.
• Вся информация конфиденциальна до тех пор, пока кандидат не захочет выразить интерес к позиции.
• Когда есть матч, рекрутер отправляет электронное письмо с просьбой кандидата, если они заинтересованы в том, чтобы с ним связались.
• Если они заинтересованы, кандидат нажимает, чтобы выпустить информацию рекрутеру и быть рассмотренным для работы.

Фил Хейнс говорит: «AllianceQ берет догадки из вербовки и подачи заявок на работу. Рекрутер видит только кандидатов, которые соответствуют критериям найма, и кандидатов подходят только для рабочих мест, которые соответствуют их квалификации».

Как Использовать AllianceQ

Кандидаты регистрируются анонимно и не должны предоставлять контактную информацию, пока не примут приглашение на работу. Кроме того, вы можете заблокировать своего текущего работодателя от просмотра своего профиля.

После того, как вы зарегистрировались, вы создаете профиль и выбираете карьерные интересы. Затем вы (надеюсь) получите приглашения от компаний, заинтересованных в разговоре с вами. Вы можете использовать профили в социальных сетях, чтобы начать свой профиль.

Для завершения вашего профиля потребуется несколько минут, но это стоит усилий, потому что вы подробно описываете свой опыт, свою квалификацию и дополнительную информацию, например, где вы хотите работать, и сколько денег вы хотели бы заработать.

Имейте в виду, что ищущие работу не претендуют на конкретные задания. Тем не менее, при обращении к вам будут доступны законные текущие вакансии, на которые вы, вероятно, будете заинтересованы и будете иметь право на участие, и контакт будет у менеджера по найму компании.

Рекомендуемое чтение: 15 быстрых советов, чтобы быстро нанять | Лучшие сайты для вакансий