Видео: Ходячие Мертвецы: Документальный фильм (Русские субтитры) 2024
Многие люди остаются на работе слишком долго, и к тому моменту, когда они уходят, они действительно готовы двигаться дальше. Это может привести к тому, что сотрудник будет сжигать мосты с менеджерами и персоналом на старой работе.
Это плохая новость. Вы не хотите этого делать. Неважно, считаете ли вы, что вам никогда не придется снова видеть этих людей, вам все равно нужно позаботиться о том, чтобы вы оставили свою работу профессионально.
Почему? Вы не контролируете будущее. Вы можете сказать: «У меня отличная новая работа, так что я не нуждаюсь в них в качестве ссылки. «Что ж, интересная работа по поиску работы заключается в том, что большинство людей не называют вашего нынешнего босса ссылкой, потому что большинство людей охотно хранят свою работу.
Кому они звонят? Ваш предыдущий босс. Итак, вам не нужна ссылка этого босса, чтобы получить текущую работу, но вам может понадобиться ссылка, чтобы получить следующую. Рекрутеры и менеджеры по найму могут позвонить кому угодно - никаких ограничений. Они могут звонить только людям из вашего списка, или они могут позвонить вашей последней компании. Вы не можете это контролировать.
Еще одна вещь, которую вы не можете контролировать? Кто вы столкнетесь на работе. Вы можете ненавидеть своего босса настолько, что вы никогда, ни разу, не через миллион лет, не захотите работать в любой компании, где работал ваш босс. Но как насчет ваших коллег? Как насчет того парня в маркетинге, с которым вы даже не разговаривали?
В последний день вы делаете что-то глупое, и он узнает об этом, а пять лет спустя, когда вы соберетесь на работу, он будет работать в этой компании. Менеджер по найму скажет: «Эй, Джо, ты работал в Acme Corp. Знаешь ли ты Джейн Доу? «
И вы знаете, что скажет Джо? Джо, который даже не разговаривал с тобой?
Он не скажет: «Я думаю, что она была там в то же самое время, но я никогда не работал с ней. «
Нет, он скажет:« О, честное слово, она ушла, не обращая внимания, и бросила компанию в штангу. Я слышал, что клиент приехал на встречу, и она ушла, и никто не был готов, и из-за этого они потеряли счет. «Да, компания Джо не собирается нанять тебя.
Итак, как вы избегаете сжигания мостов? Вот пять советов.
Предоставить надлежащее уведомление
В большинстве отраслей промышленности в Соединенных Штатах это уведомление за две недели. Эти две недели не включают время отпуска, которое вы, возможно, захотите принять, поэтому не думайте, что вы можете подать свое уведомление, а затем взять время отпуска, которое вы начислили.
Большинство компаний не позволят вам отправиться в отпуск после того, как вы уведомите об этом, и даже если они это сделают, это не является частью вашего уведомления. Некоторые отрасли промышленности имеют более длительные нормы, и вы должны следить за соблюдением этих норм.В противном случае ваше увольнение оставит плохой вкус во всех устах.
Документ о работе
Теоретически цель периода уведомления заключается в обучении следующего человека. На самом деле, маловероятно, что ваш босс наймет кого-то нового в течение вашего периода уведомления. Итак, что вы должны делать?
Документируйте, что вы делаете. Помните, что ваш босс и коллеги, вероятно, не знают всей повседневной работы, которую вы делаете и как.
Что особенно важно для тех коллег, которые должны будут заполнить для вас, когда вы отправитесь:
- Регулярные отчеты
- Пароли для всего, что вы контролируете
- Списки клиентов
- Уже запланированные встречи
- Проект status
- Процедуры
Эта документация имеет решающее значение для плавного перехода. Если вы успокоитесь для тех, кто останется, они будут помнить вас с любовью.
Работа до конца
Да, у вас осталось две недели, поэтому вы хотите взять длинные ланчи и провести большую часть своего времени, беседуя с коллегами о том, как вы счастливы, что вы выходите из этого ужасного места. Вы знаете, что ваш босс будет помнить о вас, если вы это сделаете?
Не все времена, когда вы работали поздно, чтобы все было сделано. Не то время, когда вы спасли день, придумав удивительное решение. Она вспомнит, как ты превратился в обманщика, когда узнал.
Если вы прекратите выполнять фактическую работу до вашего последнего дня, подумайте, что мост сожжен.
Оставайтесь позитивно о своем рабочем месте
Самая большая причина, по которой люди уходят с работы, - это не деньги или время на поездку (хотя они абсолютно играют в этом роль), но их отношения с боссом. Вы можете быть так же с облегчением, как и все, чтобы получить новую работу, и рад, что вам больше не нужно притворяться счастливым в ужасной работе.
Но вам нужно продолжать притворяться. Когда люди спрашивают, возбуждаете ли вы свою новую работу, ответ всегда: «Я очень взволнован новыми задачами, но я пропущу это место и своих коллег. «Подумайте об этом так, вы пропустите, говоря о том, как сильно вы ненавидели его со своим супругом за ужином.
Держите тех профессиональных контактов-профессионалов
Можно сжечь мост даже после того, как вы давно ушли. Как? Ваша сеть. Некоторые отрасли промышленности тесно связаны, и ваш старый босс и коллеги узнают о вас, поэтому вам нужно оставаться позитивным в своих прошлых позициях.
Другие отрасли промышленности достаточно велики, что вы не обязательно будете снова сталкиваться с этими людьми профессионально, но вы можете столкнуться с ними в социальных сетях. Вы сделали комментарий от своего старого босса на Facebook в Facebook? Ну, их безопасность настроена на друзей друзей, и один из их друзей дружит с вашим боссом.
Алгоритмы Facebook устанавливают это прямо в корме вашего босса, потому что вы упомянули Acme Corp, и она знает, что это то, о чем она много говорит. К сожалению.
Связь с людьми в LinkedIn. Если вы видите что-то в своей области, которое, как вы знаете, может заинтересовать коллегу, отправьте им письмо, в котором говорится: «Вы видели этот белый документ? «Держите отношения положительными и поддерживайте контакт.Возможно, вам понадобится ссылка в будущем.
Эти пять шагов рекомендуется, когда вы оставляете работу. Вы хотите, чтобы ваш бывший работодатель думал о вас позитивным и профессиональным образом. Они будут, если вы предпримете эти пять шагов к профессионализму.
Делает ли это, когда вы уходите на пенсию?
Неважно, где вы живете на пенсии? Да. Но то, что важно для вас, зависит от того, что больше всего влияет на качество вашей жизни.
Что делать, когда вы уходите на пенсию (ресурсы, которые помогут вам)
Что вы будете делать, когда вы уйдете на пенсию? Некоторые люди продолжают работать. Другие добровольно проводят время. Эти ресурсы помогут вам понять, что делать.
Что делать, когда вы уходите, и ваш босс хочет, чтобы вы остались
Что если вы хотите бросить свою работу, но ваш босс хочет, чтобы вы остались? Вот что нужно делать и говорить, если ваш менеджер не хочет, чтобы вы ушли в отставку.