Видео: Жизнь на Бали: как переехать на пмж. Стоимость жизни на Бали 2024
Как ваш менеджер ответит, если вам придется покинуть работу неожиданно из-за больного ребенка? Неужели неожиданные встречи запланированы в конце дня? Являются ли социальные события с коллегами спонтанными или запланированы заранее, чтобы обеспечить уход за детьми?
Для работающих мам и пап важно иметь ответы на эти вопросы перед тем, как приступить к новой работе - на рабочем месте родители могут расцвести или расколоться в результате политики и поведения, благоприятного для семьи ,
Как сказать, будет ли работа дружелюбной к семье.
К счастью, в процессе подачи заявки на работу есть подсказки о том, как будет работать семейное рабочее место. Просмотрев работу, обсудив предложение, узнайте, что спросить, наблюдать и исследовать, чтобы узнать, подходит ли компания для семейного отдыха.
В процессе Application
Начните оценку работы с заданием: найдите перспективные ключевые слова, такие как гибкость и дистанционная работа. Кроме того, искать фразы, которые показывают работу, возможно, не подходит для расписания родителей: упоминается ли необходимость в выходные? А как насчет корпоративной культуры? «Усиленная работа, играющая на жестком» типе компании может иметь тенденцию к поздним часам, сопровождаемая временем в соседних барах, которые не обязательно подходят родителям.
Помимо анализа желаемого объявления, сделайте некоторые исследования в компании: во многих публикациях был опубликован список компаний, дружественных к семье, которые вы можете проверить.
Даже быстрый поиск в Google «название компании + семья» или «название компании + родители» может показать некоторые интересные новости или информацию.
Подробнее: Лучшие компании для работы за
Веб-сайты компании показывают многое о поддержке, предлагаемой родителям и семьям. Посмотрите подробности о преимуществах и программах. Компания с широкой политикой ухода за родителями, которая участвует в «Примите наших дочерей и сыновей на рабочий день», вполне вероятно, будет иметь эти политики, потому что поддержка родителей является основной ценностью.
На таких сайтах, как Glassdoor, CareerBliss и CareerLeak, вы можете читать отзывы от сотрудников - часто откровенно, эти рецензии показывают культуру компании и могут дать другое представление, чем то, что находится на веб-сайте компании.
Ищите подсказки во время собеседований
Всегда помните, цель интервью заключается в том, чтобы сотрудники узнали о ваших способностях и узнали больше о позиции и культуре компании. В конце интервью важно знать, подходит ли работа для вас.
Если вы ищете должность в семейной компании, задайте вопросы, которые помогут вам узнать культуру и отношение компании к родителям: вы можете узнать о типичном рабочем дне, спросить, приходит ли положение с частыми в последнюю минуту запросы или противопожарные упражнения, или запрос, если люди склонны находить хороший баланс работы / жизни.Кроме того, вы можете спросить, работают ли сотрудники когда-либо из дома, или если у компании есть гибкий график работы.
Узнайте еще десять вопросов, которые можно задать во время интервью.
Когда вы входите и выходите из офиса компании, осмотритесь: Вы видите лактацию для кормящих мам? Имеет ли компания детский сад? Это сильные признаки того, что компания прилагает усилия для размещения родителей.
Держите глаза открытыми для более тонких знаков, таких как рисунки детей, прикрепленные к стенам кабины и семейным фотографиям. Когда у компании много родителей, они потенциально более склонны учитывать проблемы планирования воспитания и имеют благоприятные для семьи рабочие события.
После того, как предложение о работе сделано
Как только компания выражает интерес к найму на работу, это хорошая возможность получить ответы на любые оставшиеся вопросы о культуре компании, ее преимуществах и ожиданиях для сотрудников.
Если вы еще не знаете преимуществ компании, вы можете спросить: подходит ли семейное страхование для здоровья? Предоставляет ли компания дневной уход на месте или имеет покрытие для ухода за детьми? Какова политика гибкого времени, а сотрудники всегда работают из дома? Узнайте больше вопросов, чтобы узнать о преимуществах.
Если вы еще этого не сделали, обратитесь в свою сеть: выполняйте какие-либо из своих подключений, как в реальной жизни, так и через LinkedIn или другие социальные сети, работающие в компании или знаете кого-то, кто это делает?
Индивидуальная встреча, телефонный звонок или обмен электронной почтой могут обеспечить глубокое понимание реального дня компании.
Исследования теперь помогут предотвратить неприятные сюрпризы в течение первых недель вашей новой компании.
Подробнее о дружественной для семьи работе:
- Советы для хорошего трудового баланса
- Топ-10 вакансий для родителей
- 15 компаний с невероятными перками
Как исследовать компании
- Прочитать обзоры компании и Проверка рейтингов сотрудников
- Лучшие компании для работы
, Как рассказать, действительно ли работа действительно мошенничает
, Кажется, что есть так много мошенников, как законные открытия работы. Вот предупреждающие знаки, которые помогут вам определить, является ли работа мошенничеством.
Как рассказать, если компания будет веселиться для работы
Хочу знать если вам понравится работать в компании? Вот как узнать, какой будет день на работе, и если компании будет весело работать.
Будет ли каждый закон о студенческих успехах помогать вашей семье?
Закон предлагает удержать студентов в высших академических стандартах, чтобы подготовить их к суровым условиям колледжа и карьеры.