Как установить диапазон заработка для задания

Каков ваш диапазон зарплат? Вы знаете, кем вы являетесь или платите за свою последнюю работу, но знаете ли вы, что более крупный рынок будет платить за ваш набор навыков? Вы на верхнем конце или на нижнем конце, и где вы должны быть?

При поиске новой работы, зная ваш диапазон зарплаты - не только целевая зарплата, но и нижняя линия, а также разумный потенциал роста - дает вам представление о перспективах и обеспечивает направление поиска работы.

Задания, выходящие за пределы диапазона, легче исключить.

Наличие диапазона в виду также ставит вас в положение власти при подготовке к собеседованию. Если вы уверены в своем диапазоне, вы, скорее всего, окажетесь вдумчивым кандидатом и даже проницательным переговорщиком.

Является ли ваша текущая зарплата и титул в соответствии с заданием?

Итак, как вы устанавливаете свой диапазон? Начните с того, что знаете, какова ваша текущая работа. Соберите как можно больше информации о зарплатах в своей области, включая самую последнюю работу и зарплату. Заработная плата, возможно, изменилась с тех пор, как вы начали работать в компании, особенно если вы уже много лет работаете на своей работе. Что ваша компания должна была заплатить кому-то сегодня, чтобы выполнить эту работу?

Посмотрите списки вакансий в вашей существующей компании и на более крупную отрасль. Чтобы узнать, раскрывают ли какие-либо компании зарплаты, оплаченные за вашу работу, а также за работу, которую вы хотите. Если у вас есть ощущение, что ваш последний заголовок не соответствует вашим должностным обязанностям, названия исследований, которые, по вашему мнению, лучше описывают вашу роль.

Это даст вам более точные оценки для вашей целевой зарплаты.

Исследование уровня заработной платы в вашей отрасли

Сайты, которые предлагают данные о зарплате и калькуляторы зарплаты, такие как Зарплата. com, Payscale. com, Действительно. com и Glassdoor. com, может предоставить вам некоторые ориентиры для названий должностей и зарплат в определенных компаниях.

(Glassdoor также включает обзоры компаний, которые могут повлиять на ваше мнение.) Даже Бюро статистики труда предлагает оценки заработной платы для каждого сектора в США.

Информация о разных сайтах зарплаты может отличаться, и это не всегда полностью точно, но если вы исследуете более одного из них, вы можете получить представление о целом диапазоне. Не забудьте исследовать название, которое наилучшим образом охватывает ваши обязанности. Обязательно обратите внимание на региональные данные и посмотрите только средние показатели в вашем регионе. Некоторые сайты также позволят вам включать в себя такие особенности, как многолетний опыт, полученные степени и т. Д.

Спросите экспертов по зарплате

Если числа, найденные вами в ваших исследованиях, кажутся крайне неточными по сравнению с вашей недавней зарплатой, рекрутер может также предложить советы о том, как подойти к вопросу о диапазоне зарплаты.Независимые рекрутеры (те, кто не работает внутри крупной корпорации) довольно беспристрастны и хотят, чтобы вы получили то, что стоили. Если вы работаете с ним, вы сможете получить более конкретную обратную связь на основе ваших навыков, а также условий на более крупном рынке и того, что компании хотят платить.

Вы также можете получить аналогичную обратную связь через профессиональную организацию в своей отрасли.

Отраслевые блоги и торговые публикации также могут быть полезными источниками информации. Вы можете получить обратную связь на свой вопрос на форуме пользователей, но имейте в виду, что источник информации может быть ненадежным.

Если у вас есть друзья и бывшие коллеги, которые работают в одной отрасли, обратитесь к ним за отзывами. Даже если это просто: «Звучит ли это правильно? «Знающий друг может помочь добавить ваши данные.

С проведением исследований в руке вам будет легче определить целевую зарплату. Верхний и нижний концы этого диапазона, вероятно, будут в пределах 10, 000 или 15 000 долларов друг от друга, причем цель находится где-то посередине.

Рассмотрите свои бюджетные и базовые потребности в зарплате

Для многих людей низкий уровень зарплаты может быть вашим самым последним заработком плюс около 10%. Зачем беспокоиться о смене рабочих мест?

Но если у вас нет работы и вам нужно корректировать свои ожидания или планируете перейти к новой карьере, вам может потребоваться больше, чем то, что приемлемо для вашей отрасли. Также важно знать, с чем вы можете жить.

Если вы этого еще не сделали, это помогает создать личный бюджет, отслеживающий все исходящие ежемесячные фиксированные и переменные расходы. Каким будет ваше требование о зарплате, если вы сократите некоторые переменные затраты? Если бы вы предложили свою мечту, будет ли эта зарплата работать на вас? Помните, что ваш работодатель может выбрать самое низкое число в вашем диапазоне, поэтому убедитесь, что это разумно для вас.

Помните о преимуществах

Ваши соображения о зарплате должны включать денежные бонусы, бонусы на акции и цену акций, а также другие виды спонсируемых работодателем льгот и льгот, таких как сопоставление 401k, распределение прибыли, здравоохранение и гибкие предложения работы. Если компания является стартапом или новым предприятием, подумайте о будущем потенциале роста и компенсации. Даже перк, как сокращенные летние пятницы или рабочий график, который способствует балансу работы и жизни, может повлиять на ваш диапазон.

Так что сделайте свое исследование и узнайте, что ваша новая позиция заставит вас чувствовать себя как дома на дистанции.

Статьи по теме

• Раскрытие требований к зарплате
• Как оценить предложение о работе
• Предоставление истории окладов