Как отвечать на интервью Вопросы о демотивациях

Если вы сделали какие-то очевидные шаги по карьерной лестнице, вы должны быть готовы к тому, чтобы ваш потенциальный работодатель спросил о понижении в должности во время вашего интервью. Хотя это не должно быть выключателем сделки для позиции, вы должны попытаться создать такой переход наименее опасным способом.

Помните, что ваше интервью - это ваша возможность подчеркнуть свои сильные стороны. В то время как вам нужно будет решить проблему понижения, когда вас спросят об этом, нет причин останавливаться на ней.

Проводите ли вы исследования компании и позиции и будьте готовы обсудить свои соответствующие навыки и опыт.

Вы здесь, чтобы представить себя как наилучшего кандидата на работу, и, хотя у вас должен быть правдоподобный, правдивый ответ на этот сложный вопрос, нет оснований для разработки каких-либо дальнейших, чем это необходимо.

Лучший способ ответить на интервью Вопросы о демонизме

Если ваше понижение в прошлом было и вы перешли на более высокоуровневую работу, вы можете подчеркнуть то, что вы узнали и достигли с момента понижения, и как он квалифицирует вас для работы более высокого уровня. Возможно, вы определили слабость и предприняли шаги, такие как курсы или семинары для укрепления этой области.

Ваша задача будет более сложной, если вы в настоящее время выполняете задание, которое представляет собой шаг вниз. Вы должны подчеркнуть навыки, которые вы применили, и положительные результаты, которые вы создали в своей текущей роли.

Если бы у вас не зависели обстоятельства, такие как реструктуризация, которая уменьшала количество позиций руководства, то вы можете объяснить эти факторы, но не оправдывайте свои недостатки или не вините компанию.

Не критикуйте компанию

Независимо от того, из какого угла вы пришли, будьте осторожны, чтобы не критиковать руководство.

Если вы определили какие-либо проблемы в своем наборе навыков или производительности, которые привели к вашему понижению в должности и предприняли конкретные, документированные шаги для решения этих проблем, вы можете включить часть этой информации.

Например, если предыдущее задание потребовало создания отчетов в Excel, и вы были понижены в должности, потому что вы не смогли этого сделать, но теперь прошли онлайн-курсы и освоили Excel, тогда вы можете ссылаться на эту разработку.

Положите свою лучшую ногу вперед

Упреждающий способ обезвредить любую проблему понижения в должности - это получить ссылку от босса или коллеги в этой организации, в которой четко указано значение, которое вы добавили в качестве сотрудника. Вы также можете начать вращение в положительном направлении, обратив внимание на проблему в сопроводительном письме или резюме, так что у вас есть основа, которую вы можете уточнить во время интервью.

Если вы можете найти способ создать понижение в должности как возможность укрепить свои навыки, вам следует. Например, возврат к продажам после выхода из позиции управления может дать вам необходимую возможность обновить свои знания о вашей продуктовой и клиентской базе, сделав вас более эффективным менеджером, чем вы были раньше.

Статьи по теме: Как объяснить демотацию в резюме и сопроводительном письме | Как справиться с завершением | Когда компания может сократить вашу оплату | Причины выхода из работы