Военно-морская ординатура Правоохранительная и отборочная программа

Главные ординаторы военно-морского флота (CWO) - это технические специалисты, которые выполняют знания и навыки конкретной профессиональной области на уровне, превышающем то, что обычно ожидается главным старшим офицером-капитаном (E-9).

Программа главного ординатора предоставляет возможности ввода в эксплуатацию квалифицированных старших сотрудников. Главные мелкие офицеры (от E-7 до E-9) и сотрудники E-6, которые являются отборочной комиссией, имеющей право на E-7, могут претендовать на эту программу.

В дополнение к программе CWO, военно-морской флот имеет программу ввода в эксплуатацию с ограниченной ответственностью (LDO) для старших рядовых сотрудников (и CWO). (Примечание: LDO являются технически ориентированными офицерами, которые выполняют обязанности, связанные с профессиональными полями, и требуют сильных управленческих навыков).

Программы LDO и CWO открыты как для сотрудников, так и для избранных резервов (SELRES). Квалифицированный персонал может одновременно применять как LDO, так и CWO. Степень бакалавра не требуется, однако ее поощряют. Лидерские способности, военная квалификация и технический опыт остаются ключевыми факторами, ведущими к отбору.

Право на участие

Должно быть должностным лицом старшего звена (от E-7 до E-9), включая персонал E-6, когда командиром команды было получено уведомление о том, что данное лицо является избирателем для старшего офицера или что продвижение на должность старшего офицера было санкционировано и служило на действительной службе или в качестве члена Резервного резерва в буровой установке (оплата или неплатеж) для неактивных должностных лиц.

Активный дежурный персонал должен завершить не менее 12, но не более 24 лет активной морской службы (изо дня в день), за исключением Активной Службы для обучения (ADT) в Морском, Морском Корпус или заповедник береговой охраны по состоянию на 1 октября года.

Неактивный (резервный) персонал должен заполнить не менее 12, но не более 24 лет от общего числа квалифицированных федеральных служб по состоянию на 1 октября года.

Общая квалификационная федеральная служба для этой инструкции определена в Разделе 10, У. С. C., Раздел 12732, как время, проведенное с компонентом военно-морской службы. При вычислении не может быть зачислено требование приемлемости квалификационных услуг для готового конструктивного времени.

U. S. Гражданство требуется и не может быть отменено.

Должно быть хорошего морального характера и не иметь записи о дисциплинарных мерах в соответствии со статьей 15, ни судами, ни военным судом или гражданским уголовным преступлением, ни осуждением со стороны гражданского суда за проступок (за исключением незначительных нарушений правил дорожного движения (300 долл. США или менее)) в течение последних 3 лет с 1 октября года подано заявление. Любое обоснованное злоупотребление наркотиками или алкоголем в течение последних 3 лет по заявлению на 1 октября года будет приводить к дисквалификации.

Должен быть выпускником средней школы или иметь сертификат эквивалентности.

Должно быть физически квалифицировано для назначения по физическим стандартам, изложенным в Руководстве медицинского факультета, глава 15.

Необходимо соответствовать стандартам физической удовлетворительности - средний или более высокий для OPNAVINST 6110. 1 на момент подачи заявки и деловое свидание, встреча.

Не должно превышать требования Высокого летнего срока службы (HYT).

Активный дежурный персонал, выполняющий обязанности по гуманитарным / (HUMS) или ограниченным обязанностям (LIMDU), не будет допущен к принятию их комиссии до тех пор, пока ситуация не будет полностью решена.

Недействующий дежурный персонал, работающий в статусе без квалификации (NPQ) или временно не физически аттестованный (TNPQ), не будет допущен к принятию своей комиссии до тех пор, пока их статус не будет полностью разрешен.

Благоприятно рекомендуется своим командиром. (Неактивные должностные лица должны быть одобрены их командиром подразделения).

Дизайнеры работы CWO

Обозначения CWO предназначены для обеспечения позитивной идентификации наземных, подводных и авиационных боевых действий, общей серии и персонала персонала, связанного с персоналом, и для определения широкой профессиональной области или технической области. Ниже описываются различные классификации в указателях и связанных с ними областях военных действий, общей серии или персонала:

• 71XX - CWO Surface Warfare
• 72XX - CWO Submarine Warfare
• 73XX - CWO Aviation Warfare
• 75XX - Корпус персонала CWO

Для общин наземных и подводных боевых действий требуются CWO с одинаковой или сходной профессиональной квалификацией. Кандидаты не должны обладать определенной квалификацией в отношении войны, чтобы подать заявку на обозначение CWO в этом конкретном сообществе. Очевидно, что не каждый присваиваемый рейтинг является конкурентоспособным для обозначения в разных сообществах боевых действий, и не следует применять заявку на неприемлемую категорию, например. г. , Gunners Mate (GM) обычно не следует применять для 726X, техник-практикант (подводная лодка), а скорее должен подать заявку на 716X, техник-практик (поверхность).

Для этих моряков все начинается в штаб-квартире Церемониальной гвардии в Вашингтоне, округ Колумбия, где стажеры прямо из лагеря ботинок сходятся, чтобы подготовиться к двухлетнему пребыванию в качестве гвардейца.

Процедуры подачи заявок

Кандидаты должны заполнить заявку на участие в программе офицеров и представить ее через свою команду. СМОТРИТЕ ПРИЛОЖЕНИЕ F OPNAV OPNAVINST 1420. 1 ДЛЯ БОЛЬШЕ, ЗАПОЛНИТЕ ДЕТАЛИ ПО ПРЕДСТАВЛЕНИЮ ПРИМЕНЕНИЯ.

Командиры назначат группу уполномоченных офицеров для опроса заявителя и пересмотра квалификации кандидата. Группа подготовит рекомендацию / рекомендацию для обзора / утверждения командира.

Рекомендация командира (подготовленная в результате работы группы) должна включать информацию о военных и профессиональных характеристиках члена, о степени и объеме технической компетенции и надзорных способностях в настоящем рейтинге, о возможностях выполнять в качестве уполномоченного сотрудника и способности выполнять техническое обслуживание офицера и специализированные функции запрошенных программ и категорий.

Для этих программ следует рекомендовать только тех людей, которые наглядно продемонстрировали устойчивую превосходную работу, выдающиеся лидерские способности и возможность служить в качестве офицеров. Кандидат должен получить одобрение от командира (единицы CO для персонала SELRES), чтобы иметь право подать заявку, чтобы стать CWO.

Если командир считает, что человек не имеет квалификации для CWO, командир не отправит пакет. Лица, не получающие благоприятного одобрения, должны быть проинформированы о том, что им нужно сделать, чтобы улучшить свои записи, чтобы в конечном итоге получить благоприятное одобрение.

Отборочные щиты

Отдельные отборочные доски (один для действительной службы и один для неработающей пошлины) ежегодно собираются в Команде военно-морского штаба для рассмотрения претендентов на программы CWO с активной и неактивной обязанностью.

Назначение главному прапорщику

Селекционеры будут назначаться как CWO только в том случае, если они будут продолжать соответствовать всем стандартам приемлемости, как указано ранее.

Назначение каждого избирателя будет на постоянный класс CWO2, за исключением действительного персонала в классе оплаты E-9, который закончил по меньшей мере 2 года времени в классе (TIG) по состоянию на 1 октября года в который назначается советом, назначается CWO3. Пример: Если E9 применяется для платы FY-03 и имеет 2 года TIG 1 октября 2002 года, член службы назначается на CWO3.

Активные дежурные избиратели должны согласиться оставаться на действительной службе в общей сложности 4 года с даты принятия назначения и могут потребоваться для перевода из текущего места службы.

Селекционеры в рамках программы неактивной дежурства должны продолжать работать в резерве готовности до тех пор, пока не будет назначена встреча. После принятия, каждый избиратель должен согласиться остаться в Готовом резерве сроком на 3 года с даты принятия назначения.