Как отвечать на интервью Вопросы о ожидании работы

Что вы ожидали от своего последнего работодателя? Каковы ваши ожидания от работы, за которую вы сейчас проводите собеседование? Почему интервьюер хочет знать?

Во многих случаях интервьюеры захотят узнать, чего вы ожидали от своей последней работы, когда вы были наняты, поэтому будьте готовы ответить на вопрос интервью «Каковы были ваши ожидания в отношении вашей последней работы и в какой степени они были встречены?»

Работодатели хотят узнать о ваших прошлых ожиданиях, чтобы узнать, насколько разумно, что вы ожидали от вашего последнего работодателя, насколько хорошо выработали для вас роль, и если ваши ожидания соответствуют должностным обязанностям нового должность.

Пока нет правильного ответа на этот вопрос, вы хотите быть честным, позитивным и конкретным. Ниже приведены советы о том, как ответить на вопрос, а также образцы ответов.

Как отвечать на вопросы о ожиданиях

Лучший способ ответить на этот вопрос - обсудить, что вы ожидали, когда вы взяли на себя эту работу, и привести примеры того, как эта позиция была разработана для вас. Ниже приведены некоторые конкретные рекомендации для ответа на вопрос.

Будьте честны, но позитивны. Если работа была не совсем то, что вы ожидали, это хорошо, если вы это заметите. Тем не менее, вы должны сосредоточиться на самой работе, а не на компании, на вашем начальнике или на ваших коллегах (если это была проблема). Будьте осторожны, как вы отвечаете и не слишком фокусируетесь на негативе. Вместо этого рассмотрите основные моменты задания. Когда работа, на которую вы проводите собеседование, очень похожа на вашу предыдущую позицию, вы не хотите потерять внимание к новой работе, потому что вам не нравится старый.

Будьте разумными. Возможно, у вас были нереалистично высокие ожидания для вашей предыдущей работы, и они не были выполнены. Не разделяйте никаких нереалистичных ожиданий в интервью. Сосредоточьтесь на реалистичных ожиданиях, которые у вас были для работы - вы не хотите казаться сотрудником, который слишком многого ожидает от должности, коллег или компании.

Будьте конкретны. При ответе, будьте конкретны. Вы можете сосредоточиться на одной из самых разных тем, ссылаясь на «ожидания», от офисной среды до ваших назначенных обязанностей, к поддержке со стороны вашего работодателя. Когда вы выберете фокус для своего ответа, подготовьте несколько примеров, чтобы поделиться с интервьюером. Например, если ваша работа связана с созданием веб-приложений, обсудите конкретные разработанные вами программы и обязанности, которые вам были предоставлены.

Подумайте о текущей работе. При выборе фокуса вашего ответа держите задание, о котором вы обращаете внимание. Подумайте о том, какие ожидания у вас есть для этой работы, и подключите их к своим ожиданиям в отношении вашей предыдущей работы.Например, возможно, вы знаете, что эта компания обеспечивает профессиональное развитие для многих своих сотрудников, и это важно для вас. В этом случае вы можете упомянуть о возможностях обучения для профессионального развития, которые помогли вам достичь своих целей на вашей последней работе.

Будьте готовы к последующему вопросу . Будьте готовы обсудить, что вы ожидаете от супервизора и от компании.

Обратные ответы

• Мои ожидания в отношении моей предыдущей работы заключались в том, что я бы преподавал своим ученикам совершенно новую учебную программу восьмого класса, которую я должен был бы развивать самостоятельно, но я бы получил поддержку со-учителя во всех моих классах. Это сочетание поддержки и независимости позволило мне успешно разработать новую учебную программу, которая до сих пор используется в школе.
• В моей предыдущей работе мое ожидание, основанное на описании работы и интервью, состояло в том, что моя работа включала бы работу в основном на командные проекты. В конечном счете, многие из моих проектов, чем ожидалось, были мной, которые я разработал и завершил самостоятельно. Хотя мои ожидания были не совсем выполнены, эта независимость позволила мне значительно укрепить свои навыки во всех аспектах разработки проекта.
• Одно из ожиданий, которое у меня было для моей предыдущей работы, состояло в том, что у меня была бы возможность в качестве помощника администратора перейти на различные руководящие роли. Это ожидание было точно выполнено. Например, я стал руководителем и тренером для всех стажеров и сотрудников, занятых неполный рабочий день. Я также присутствовал на ряде семинаров по лидерству и управлению. Я считаю, что мой опыт и навыки в качестве менеджера будут служить мне очень хорошо, как руководитель в вашей компании.
• Я отвечал за найм в своей предыдущей роли. Я ожидал, что эта должность расширится, чтобы охватить обучение и развитие сотрудников, и эти ожидания были выполнены. Я успешно смогла координировать работу по найму, работу с новыми сотрудниками и программы развития персонала для нынешнего персонала.

Больше вопросов и ответов на собеседование

Вопросы и ответы на интервью
Типичные вопросы собеседования и примеры ответов.

Вопросы для интервью
Вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.